Työsuojeluviranomainen katsoo, että mikäli syyttäjä päätyy vaatimaan rangaistusta työsyrjintärikoksesta, tulisi vastuuseen asettaa seuraavat henkilöt:
- Hallintojohtaja Cristoffer Masar; toiminut esittelijänä ja päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Kehittämisjohtaja Risto Nieminen; Keskimäen lähiesimies, toiminut päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Henkilöstöpäällikkö Minna Uusitalo; vastaa organisaation henkilöstöasioista, toiminut päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Kaupunginhallituksen jäsenet, jotka äänestivät irtisanomispäätöksen puolesta; Alm, Grönberg, Kullberg, Liljestrand, Lindfors, Paakkanen ja Isotalo
Työsuojeluviranomaisen näkemyksen mukaan kaupunginjohtaja Olavi Kaleva ei ole ollut kyseisen teon osalta sellaisessa asemassa, että häneen voitaisiin kohdistaa rikosvastuuta. Kaleva on jäävännyt itsensä kyseessä olevan asian käsittelystä eikä ole sen vuoksi vaikuttanut päätökseen.
Kaupunginhallituksen jäsenet Väkevä, Ilvetsalo-Koskinen, Järvinen ja Erämaja ovat jättäneet irtisanomispäätöksestä eriävän mielipiteen. Rikosvastuun ei voida katsoa myöskään kohdistuvan heihin.
- Hallintojohtaja Cristoffer Masar; toiminut esittelijänä ja päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Kehittämisjohtaja Risto Nieminen; Keskimäen lähiesimies, toiminut päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Henkilöstöpäällikkö Minna Uusitalo; vastaa organisaation henkilöstöasioista, toiminut päätösehdotuksen valmistelijana irtisanomispäätöksessä
- Kaupunginhallituksen jäsenet, jotka äänestivät irtisanomispäätöksen puolesta; Alm, Grönberg, Kullberg, Liljestrand, Lindfors, Paakkanen ja Isotalo
Työsuojeluviranomaisen näkemyksen mukaan kaupunginjohtaja Olavi Kaleva ei ole ollut kyseisen teon osalta sellaisessa asemassa, että häneen voitaisiin kohdistaa rikosvastuuta. Kaleva on jäävännyt itsensä kyseessä olevan asian käsittelystä eikä ole sen vuoksi vaikuttanut päätökseen.
Kaupunginhallituksen jäsenet Väkevä, Ilvetsalo-Koskinen, Järvinen ja Erämaja ovat jättäneet irtisanomispäätöksestä eriävän mielipiteen. Rikosvastuun ei voida katsoa myöskään kohdistuvan heihin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.