EKSOTE ja työntekijöiden epäasiallinen kohtelu

TAYSIN esiin nousseet tapaukset ovat osoittaneet kuinka pitkälle voi Työpaikka kiusaaminen ja esimiesten tekemä kaltoinkohtelu mennä.
Työntekijät vaikenevat ja pelkäävät! Mitä? Työpaikan menettämistä?

Kun omassa asiassani 2014 tein selvityspyynnön AVIIN, Avin työsuojelutarkastaja totesi,että esimiesten kohtelu on ollut epäasiallista,muttei tahallista!Todennäköisesti se on perustunut OSAAMATTOMUUTEEN!

Elikä,jos olet EKSOTESSA riittävän korkeassa esimiesasemassa voit toimia työntekijöitä kohtaan epäasiallisesti ja se on ok, JOLLET käsitä toimivaksi väärin.

Yleensä tieto on valttia,mutta tällaisessa tapauksessa toisin.
7257
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Työnantajan markkinat! Teet niinkuin on aina tehty,et ajattele etkä puutu mihinkään! Muuten tulee lähdöt.

Äänestä

Olen n.hnyt erittäin törkeää kiusaamista sos puolella.

Äänestä

Moni työntekijä on tänäkin jouluna saikulla kiusaamisen vuoksi. Kallista ja epäinhimillistä toimintaa.
Ettei kovin "mallikasta".

Äänestä

Toivottavasti myös loppuunkiusatut työntekijät palkitaan saunavuorolla EKSOTEN uudessa luksussaunassa.

Hallituksen varapuheenjohtaja kok Pulli,oli ihan kironnut toimittajalle,kun rahvas on NIIN kiinnostunut pikkukaupungin valtaeliitin pikkuhankinnoista.


Joo joo, ja kaikki uskoo,että työntekijöille tätä pykätään.
Niin tolloja me äänestäjät ollaan.

Äänestä

Pääasia,ettei kukaan äänestä sossumokkuraatteja.

Äänestä

Eksotella on todellakin noita työpaikkakiusaamis paikkoja ympäri Lappeenrantaa. Ja kiusaamisrinkiä johtaavat esimiehet/ talon johtajat!! Ja he saavat puolelleen ne työntekijät, joista ei ole kyseiseen työhön epävarmoineen ammattitaitoineen. Ja se ammattitaidottomuus näkyy!!! mutta oma työpaikka turvataan juuri haukkumalla/ mustamaalaamalla ne työntekijät joista siihen työhön on. Eihän normaalilla työntekijällä ole töissä niin paljon aikaa, jotta sen työajan muitten paskan puhumiseen laittaisi. Pitäähän narsisteilla hovinsa olla. Sitä asiaa en täysin ymmärrä, että miten ihmeessä hoitajien esimiehenä voi esim. Toimia eksotella fysioterapeutit tai rivi sairaanhoitajat, ilman terveystieteiden maistereiden tutkintoa tai esimies koulutusta? Miten Valvira voi suoda tämän?? Kyllä AVILLA riittää töitä Eksoten suhteen. Uskon että valituksien määrä on aikamoinen.

Äänestä

Ei työntekijä apuja, työpaikkakiusaamis tapauksessa mistään saa.. karenssin ja maineen pilaamisen kylläkin. Mutta onneksi tuo salassapitovelvollisuus päättyy sinä päivänä, kun lähtee/lopettaa työt 😄👍 niinkuin sanotaan, hoitaja piirit sen verran pienet, että kyllä huonoista paikoista viestitetään. Johan se täällä Lappeenrannassakin näkee, mikä paikka ei vedä suomalaisia hoitajia enää yhtään 😆 -kertoo todella paljon työolosuhteista!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hyssyntyssyn kirjoitti:

TAYSIN esiin nousseet tapaukset ovat osoittaneet kuinka pitkälle voi Työpaikka kiusaaminen ja esimiesten tekemä kaltoinkohtelu mennä.
Työntekijät vaikenevat ja pelkäävät! Mitä? Työpaikan menettämistä?

Kun omassa asiassani 2014 tein selvityspyynnön AVIIN, Avin työsuojelutarkastaja totesi,että esimiesten kohtelu on ollut epäasiallista,muttei tahallista!Todennäköisesti se on perustunut OSAAMATTOMUUTEEN!

Elikä,jos olet EKSOTESSA riittävän korkeassa esimiesasemassa voit toimia työntekijöitä kohtaan epäasiallisesti ja se on ok, JOLLET käsitä toimivaksi väärin.

Yleensä tieto on valttia,mutta tällaisessa tapauksessa toisin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu