Onko kellään tietoa, saako te-viranomainen jotakin henk.koht.palkanlisää, saadessaan työnhakijan töihin osoittamaansa paikkaan?
Opiskelin pari vuotta ansiosidonnaisella, minkä saaminen edellytti työttömänä työnhakijana olemista. Päivät loppuivat vähän ennen opiskelun loppua, mutta valmistuin ja työllistyin työssäoppimispaikkaan yksityiseen firmaan. Käytössä oli ns 0- tuntisopimus.
Töitä riitti, mutta pysyttelin silti työnhakijana, kun ei ollut takeita tuleeko näin olemaan myös jatkossa. Heidän listoillaan olin siis pitkäaikaistyötön opiskelustani ja työssä olemisestani huolimatta.
Olin töissä paikassa n.vuoden verran ja vaikka töitä riitti, sain osotuksia tuona aikana useisiin eri paikkoihin, mitä tulisi hakea.
Kolme osotusta oli kunnan palkkatuki-paikkoihin, mihin haettiin alemman koulutuksen omaavaa, kuin mihin itse kouluttauduin. Muutama muu oli normaaleja avoimia työpaikkoja.
Ensimmäistä osotusta voi vielä pitää inhimillisenä virheenä, mutta kun asiasta huomauttaa ja tulee pari osotusta myöhemmin lisää, tuntuu homma jo tahalliselta. Yksi paikoista oli esim. 30km:n päässä, mihin menee huonosti autoja. Silloinen työpaikkani oli taas lähes kotini vieressä.
Sinänsä palkkatuki-idea on hyvä ja olen sen kannalla, mutta mikä on se hyöty, minkä työkkärin täti saa, osotellessaan kunnan/yhdistyksen palkkatukipaikkoja jo yksityisellä puolella työskentelevälle työntekijälle?
Joku bonus siinä on oltava, koska muuten en näe toiminnassa mitään järkeä!
Opiskelin pari vuotta ansiosidonnaisella, minkä saaminen edellytti työttömänä työnhakijana olemista. Päivät loppuivat vähän ennen opiskelun loppua, mutta valmistuin ja työllistyin työssäoppimispaikkaan yksityiseen firmaan. Käytössä oli ns 0- tuntisopimus.
Töitä riitti, mutta pysyttelin silti työnhakijana, kun ei ollut takeita tuleeko näin olemaan myös jatkossa. Heidän listoillaan olin siis pitkäaikaistyötön opiskelustani ja työssä olemisestani huolimatta.
Olin töissä paikassa n.vuoden verran ja vaikka töitä riitti, sain osotuksia tuona aikana useisiin eri paikkoihin, mitä tulisi hakea.
Kolme osotusta oli kunnan palkkatuki-paikkoihin, mihin haettiin alemman koulutuksen omaavaa, kuin mihin itse kouluttauduin. Muutama muu oli normaaleja avoimia työpaikkoja.
Ensimmäistä osotusta voi vielä pitää inhimillisenä virheenä, mutta kun asiasta huomauttaa ja tulee pari osotusta myöhemmin lisää, tuntuu homma jo tahalliselta. Yksi paikoista oli esim. 30km:n päässä, mihin menee huonosti autoja. Silloinen työpaikkani oli taas lähes kotini vieressä.
Sinänsä palkkatuki-idea on hyvä ja olen sen kannalla, mutta mikä on se hyöty, minkä työkkärin täti saa, osotellessaan kunnan/yhdistyksen palkkatukipaikkoja jo yksityisellä puolella työskentelevälle työntekijälle?
Joku bonus siinä on oltava, koska muuten en näe toiminnassa mitään järkeä!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuo on julkista tietoa, lähetä kysely TE-toimistolle ja pyydä asiaa koskevia asiakirjoja.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621
Soitin te-toimistolle ainakin pariin otteeseen ja kerroin jo olevani töissä. Sen verran työtä riitti, että tukiakaan en saanut. Luvattiin korjata asia, merkitä tietoihin ym, mutta ei auttanut. Kerran kun tarkistin virkailijan koneelta tietojani, löytyi sieltä myös vääriä päivämääriä.
Ei ihme jos pienyrityksillä on vaikeaa, jos siellä olevia työntekijöitä kehdataan rekrytoida kunnan hommiin, mikäli eivät omaa vakituista paikkaa.
Entä miten olisi käynyt, jos olisinkin lähtenyt kunnan puolelle? Rangaistuksia ja karenssia, kun on ennen sopparin loppumista lähtenyt työstään, vaikka onkin virkailijan osoittama paikka?!
Kerran myös tuli osoitus työpaikasta sähköisen asioinnin sivuille. Mitään ilmoitusta, että sellainen on laitettu, ei tullut s-postiini tai puhelimeen. Yhtäkkiä vain tuli ajatus, että käynpä huvikseni sivulla ja siellä se oli. Se oli varmasti Jumalan "ääni".
Niillä on sovitut diilit mutta niistä ei huudella...
Jotain siinä on pakko olla vai ovatko niin huonosti perillä asioista, että toistavat samat virheet uudestaan ja uudestaan?