Näyttää siltä että olen päätymässä työkkärin tarjoamaan työhön, joka ei työpaikkana juuri innosta. Jos saan vaihdettua työpaikkani toiseen paikkaan ollessani siellä töissä, lasketaanko karenssin alkaminen siitä päivästä kun olen lopettanut työni vanhassa paikassa mikäli päädyn kakkostyön jälkeen takaisin ansiosidonnaiselle? Jatkuuko ansiosidonnainen normaalisti jos joudun palaamaan takaisin työttömäksi, jos minulla on käyttämättömiä päiviä?
Työpaikan vaihtaminen ja karenssi?
Kysyn93949844
63134
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kela antaa varman vastauksen. Ei se aina työ kiinnosta, mutta pakko on vaan mennä sillä mitä on.
Tarkoitatko niin kuin PAKKOTYÖ? Jos oikein ymmärrän, niin pakkotyö/orjatyö on euroopanihmisoikeussopimuksen mukaan, niin vastoin ihmisoikeuksia.
Kuka tahansa saa vaihtaa työpaikkaa.
Jos joudut uudesta paikasta työttömäksi, et saa karenssia vaikka olet irtisanoutunut aiemmasta työstä, olipa tuo sitten työkkärin osoittama tai itse löytämäsi paikka. Myöskään oikeus ansiosidonnaiseen ei katkea työpaikan vaihdoksessa.
Jos nyt lakia tarkastellaan oikein ja kuin kuuluisi, niin mikään ei katkaise mitään, siis huom, jos lakia tarkastellaan ihan oikein PL 10lku 118§.
Mitä?Jos vaihdat työpaikkaa suoraan, eli eka työ päättyy tänään, huomenna menet uuteen, siitä ei tule mitään karensseja. Työ jatkuu suoraan. Ja jos olet maksanut kassaan jäsenmaksusi koko ajalta, niin kaikki ok, ja jos työsuhteesi kaikkinensa (niin eikö näistä tukityöpaikoista työssäoloon lasketa vain puolet työsuhteen kestosta, eli jos on kaksi kuukautta tukityössä, niin työssäoloehtoa kartuttaa vain yksi kuukausi?) kestää yli sen työssäoloehdon ylittävän viikkomäärän, niin sulle aletaan laskea ansiosidonnaista uudestaan nollilta, mutta jos ei kestä yli työssäoloehtoa, niin ansiosidonnaista ruvetaan laskemaan siitä päivien lukumäärästä mihin edellinen työttömyys päättyi.
Paitsi sellaista ei kannata yrittää, että saat työkkärin kautta epämieluisan työn, sut otetaan siis siihen työhön, johon et halua, kaikkein haastattelujen yms. jälkeen. Mutta sitä ei kannata yrittää, että sitten työssä ollessas hankit jostain sellaisen vaikkapa viikon mittaisen mieluisamman työn ja sen viikon jälkeen painut työkkäriin. Sillä jos se työkkärin järkkäämä työ olisi kestänyt pitempään, saat karenssin aivan varmasti. Tuollainen kusetus ei onnistu.
Mutta jos se parempi työ on pitempikestoinen, kestää kuukausia vaikkapa määräaikaisena, niin eihän siitä mitään karenssia saa, vaikka se työkkärin järkkäämä olis sitten alun määräaikaisuuden jälkeen jatkunut vakituisenakin... Työpaikkoja saa vaihtaa.... Mutta kusetusta on turha yrittää.