Aloitin v.2014 sairaanhoitajan opinnot ja suunnitelmien mukaisesti valmistun keväällä 2017.
Lapset aloittivat päivähoidossa siis syksyllä 2014 ja ovat siellä olleet täysimääräisesti kun itse opiskelen ja teen töitä samanaikaisesti.
Nyt odotan kolmatta lasta joka syntyy kuukauden sisällä,olen työstäni äitiyslomalla mutta en keskeytä opintojani. Opintojen jatkaminen on mahdollista myös vauvan kanssa, jäljellä nimittäin opinnäytetyön teko sekä siihen liittyvät lähipäivät. Nyt kunnan päivähoidon johtaja soitti minulle ja sanoi että lapsillani ei ole oikeutta olla enään päivähoidossa kun olen äitiyslomalla?!
Olen siis tälläkin hetkellä tutkintooni liittyvässä viimeisessä harjoittelussa joka päättyy viikkoa ennen laskettua aikaa.
Mikäli olen oikein ymmärtänyt uudesta lakimuutoksesta, voi päivähoito-oikeutta rajata vain jos toinen vanhemmista on työtön? Tai muuten vain kotosalla?
Itse en kuulu kumpaankaan kastiin ja olen hieman hämilläni puhelusta..:/
Työtä olen tehnyt keikkaluontoisesti 20-30h/vko vuodesta 2014.
Voiko mielestänne lapset heittää pihalle päivähoidosta tässä tilanteessa? Sehän ei tue lasten hyvinvointia ja keskeyttäisi oman matkani kohti työllistymistä..
Lapset aloittivat päivähoidossa siis syksyllä 2014 ja ovat siellä olleet täysimääräisesti kun itse opiskelen ja teen töitä samanaikaisesti.
Nyt odotan kolmatta lasta joka syntyy kuukauden sisällä,olen työstäni äitiyslomalla mutta en keskeytä opintojani. Opintojen jatkaminen on mahdollista myös vauvan kanssa, jäljellä nimittäin opinnäytetyön teko sekä siihen liittyvät lähipäivät. Nyt kunnan päivähoidon johtaja soitti minulle ja sanoi että lapsillani ei ole oikeutta olla enään päivähoidossa kun olen äitiyslomalla?!
Olen siis tälläkin hetkellä tutkintooni liittyvässä viimeisessä harjoittelussa joka päättyy viikkoa ennen laskettua aikaa.
Mikäli olen oikein ymmärtänyt uudesta lakimuutoksesta, voi päivähoito-oikeutta rajata vain jos toinen vanhemmista on työtön? Tai muuten vain kotosalla?
Itse en kuulu kumpaankaan kastiin ja olen hieman hämilläni puhelusta..:/
Työtä olen tehnyt keikkaluontoisesti 20-30h/vko vuodesta 2014.
Voiko mielestänne lapset heittää pihalle päivähoidosta tässä tilanteessa? Sehän ei tue lasten hyvinvointia ja keskeyttäisi oman matkani kohti työllistymistä..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sama juttu miniällä. Opiskelee ja on äitiyslomalla, niin päivähoitoaika supistui 20 viikkotuntiin äitiysloman alettua. Hän on yrittänyt järjestellä opintojaa kahdelle päivälle, mutta aika takkuista on.
Luulisin että jollain erityisluvalla voisit saada tilanteen muuttumaan, onhan jokaisella kunnalla/kaupungilla lupa tehdä omia sovelluksia päivähoitoon. Eihän tätä subjektiivista päivähoidon rajoittamistakaan ollut pakko ottaa käyttöön. Ota yhteys paikkakuntasi päättäjiin.