En löytänyt sopivaa palstaa tälle, mutta koetetaan tässä. Tämä palsta olisi sikäli perusteltu, kun kysymys on mielestäni kunnan työntekijöiden ylimääräisistä lomista eli yhteiskunnan rahoittamasta lomatuesta.
Joitakin vuosia sitten oman pienehkön kunnan pääovelle ilmestyi kyltti "Kunnanvirasto kiinni 1. 6. - 20. 8. Tätä ennen kedellisenä kesänä kunta toimi aikoinaan kesällä normaalisti ja ihmiset menivät ja tulivat töistä normaalisti kesän ajan. Koska vuosilomia pidettiin eri aikoihin kesään ajoittuneena, työntekijöitä oli aina paikalla ja tarvittaessa sijainen tai muu henkilöstö hoiti lomalla olevan työtä. Tämä oli helppo nähdä, koska omasta keittiön kahvipöydän ikkunasta on 70 metriä kunnan pääovelle, jossa parkkipaikka ammottaa tyhtyyttään tuon ajan.
Tuon em. kyltin ilmestyttyä liikenne loppui ja sivuovistakaan ei mennyt työntekijöitä kuin yksittäistapauksina silloin tällöin. Kiikarilla tämä oli erittäin helppo havaita paikoitusalueen ollessa kunnantalon etupuolella. Nyt se ammottaa tyhjyyttään kesän.
No nyt joulukuussa juodessani kahvia ikkunan ääressä ja kiikaroidessani kunnantaloa kaikki liikenne loppui yllättäen muista vuosista poiketen yhtäkkiä 20. 12. Menin tietysti uteliaana selvittämään syytä ja nyt oli tullut uusi talvikyltti. "Kunnantalo kiinni 17. 12. 2006 - 2. 1. 2007. Vain huoltomies näytti käyvän kiikaroidessani menneen rakennukseen joskus pääovesta ja joskus sivuovesta.
En tunne kunnan työjärjestelyjä yleensäkään, mutta ovatko he kaikki lomalla kesällä 3 kk 20 päivää ja talvella 15 päivää? Eikö jokaisella pitäisi olla oma rajallinen vuosilomansa? Vai onko kenties niin, että kunnan työt jostakin perustellusta syystä kesällä ja joulun aikoihin hoidetaan kotoa käsin etätyönä esimerkiksi tietoverkkoja käyttäen? Tuskin työntekijät kuitenkaan lomautettuja ovat noina vähän yli neljänä kuukautena.
Kysyisin asiaa kunnanjohtajalta, mutta pelkään tämän olevan "väärä kysymys", josta alkaisi vainoamiseni (hän on mestari vainoamaan eri tavoin ajattelevia aina kunnasta pois häätämiseen tavalla tai toisella, esimerkkejä on). Itse kunnanjohtajaa näkyy työpaikallaan muutaman kerran vuodessa ja kenties työntekijät ovat ottaneet tästä opiksi.
Tietysti kunta voi järjestää työnsä haluamallaan tavalla, mutta onko se varmaa, että ihmiset kotona tekevät saman työsuoritteen, kuin kunnantalolla fyysisesti paikalla olevana ja "asiakkaiden valvonnan alaisina"? Nyt asiakkaat saavat kesällä ja joulun aikoihin vain kiskoa kiinni olevaa ovea ja lukea noita kylttejä. Puhelimitse eie saa yhteyttä ja sitäpaitsi kaikkia asioita ei voi hoitaa puhelimitse.
Joitakin vuosia sitten oman pienehkön kunnan pääovelle ilmestyi kyltti "Kunnanvirasto kiinni 1. 6. - 20. 8. Tätä ennen kedellisenä kesänä kunta toimi aikoinaan kesällä normaalisti ja ihmiset menivät ja tulivat töistä normaalisti kesän ajan. Koska vuosilomia pidettiin eri aikoihin kesään ajoittuneena, työntekijöitä oli aina paikalla ja tarvittaessa sijainen tai muu henkilöstö hoiti lomalla olevan työtä. Tämä oli helppo nähdä, koska omasta keittiön kahvipöydän ikkunasta on 70 metriä kunnan pääovelle, jossa parkkipaikka ammottaa tyhtyyttään tuon ajan.
Tuon em. kyltin ilmestyttyä liikenne loppui ja sivuovistakaan ei mennyt työntekijöitä kuin yksittäistapauksina silloin tällöin. Kiikarilla tämä oli erittäin helppo havaita paikoitusalueen ollessa kunnantalon etupuolella. Nyt se ammottaa tyhjyyttään kesän.
No nyt joulukuussa juodessani kahvia ikkunan ääressä ja kiikaroidessani kunnantaloa kaikki liikenne loppui yllättäen muista vuosista poiketen yhtäkkiä 20. 12. Menin tietysti uteliaana selvittämään syytä ja nyt oli tullut uusi talvikyltti. "Kunnantalo kiinni 17. 12. 2006 - 2. 1. 2007. Vain huoltomies näytti käyvän kiikaroidessani menneen rakennukseen joskus pääovesta ja joskus sivuovesta.
En tunne kunnan työjärjestelyjä yleensäkään, mutta ovatko he kaikki lomalla kesällä 3 kk 20 päivää ja talvella 15 päivää? Eikö jokaisella pitäisi olla oma rajallinen vuosilomansa? Vai onko kenties niin, että kunnan työt jostakin perustellusta syystä kesällä ja joulun aikoihin hoidetaan kotoa käsin etätyönä esimerkiksi tietoverkkoja käyttäen? Tuskin työntekijät kuitenkaan lomautettuja ovat noina vähän yli neljänä kuukautena.
Kysyisin asiaa kunnanjohtajalta, mutta pelkään tämän olevan "väärä kysymys", josta alkaisi vainoamiseni (hän on mestari vainoamaan eri tavoin ajattelevia aina kunnasta pois häätämiseen tavalla tai toisella, esimerkkejä on). Itse kunnanjohtajaa näkyy työpaikallaan muutaman kerran vuodessa ja kenties työntekijät ovat ottaneet tästä opiksi.
Tietysti kunta voi järjestää työnsä haluamallaan tavalla, mutta onko se varmaa, että ihmiset kotona tekevät saman työsuoritteen, kuin kunnantalolla fyysisesti paikalla olevana ja "asiakkaiden valvonnan alaisina"? Nyt asiakkaat saavat kesällä ja joulun aikoihin vain kiskoa kiinni olevaa ovea ja lukea noita kylttejä. Puhelimitse eie saa yhteyttä ja sitäpaitsi kaikkia asioita ei voi hoitaa puhelimitse.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.