Huumeiden käyttäjät työpaikoilla

Imatran isot työllistäjät ja varmasti pienemmätkin, pitävät sekokäyttäjiä/narkomaaneja töissä. Pitääkö jotain vakavampaa sattua ennenkuin tähän heräävät myös työnantajat? Ollaan kuitenkin olevinaan vastuullisia ja puhallutetaan ehkä joskus, mutta miten huumausaine ongelmat hoidetaan? Faktaa on että jos kaikki nykyiset työntekijät seulottaisiin niin kymmeniä jäisi kiinni. Romutehtaalla tuntuu jopa olevan tapana että vapailla vedetään viivaa tms. :( Seulomalla tätä porukkaa, saataisiin työympäristö turvalliseksi ja töitä niille ketkä sen ansaitsevat.
14410
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Ja näitähän ei edes tunnista "esim viinan hajusta" vaan pystyvät peittämään päihtymyksensä. Huumeet eivät kuulu työpaikoille sen enempää kuin alkoholikaan. Kyllästyttää seurata sivusta kun mennään töihin vaarantamaan muiden turvallisuus!

Äänestä
  • Johan on katkeran kaverin kirjotuksia! Ettei ois vaan tälle sankarille itselleen käynyt "käryt" ja nyt täällä purkatuu sitten kaikelle kansalle. Eiköhän niitä mömmön vetäjiä löydy joka työpaikasta jos oikein aletaan seulomaan......

    Äänestä

  • Kyllä huumeiden käyttäjän tunnistaa jos se sattuu henkilön ongelmana olemaan , viihde käyttäjät kuuluu erikastiin ja ne ei varmaan töitä päihtyneenä tee , ei sotke työ ja vapaa aikaa keskenään .. sama pätee alkoholistiin jos on alkoholi ongelma sen tunnistaa mutta viihde käyttönä asia toinen.. ei pelkkä haiseminen "ongelmallista" käräytä ..

    Äänestä

kannattaisiko sinun iloitella tiedoistasi isommille herroille..niin ehkä asia korjaantuisi pikkuhiljaa

Äänestä

olen poltellut ................ vain huumeita polttavia työkavereita ja aijon jatkaa valitsemallani tiellä.

Äänestä
  • Taidat olla itse se joka paloi...ja menetti paikan.....katkeruus onhan sekin elämän suolaa.....

    Äänestä

Rajapatsaan cannipalli-pallinaama onkin jo liipasimella

Äänestä

oon sitä mieltä että huumeseulonta pitäis alkaa kaupungin päättävistä paikoista, vaikka valtuutetuista ja muista työntekijöistä.ei mulla muuta...

Äänestä

rajapatsaan örvelöllä ei ole edes työpaikkaa, juipilla ei ole kuin paikkoja hampaissa ja perseauki, suorastaa yhteiskunnan elätti. kerronko nimen ?

Äänestä

Tekeekö se muka työntekijästä huonomman jos vapaa-ajallaan huumeita käyttää? Eihän se ole ongelma mikäli työpaikalla on pää selvänä. Taitaa nykyisin miedot huumausaineet kuulua duunarin viikoloppuviihteesee yhtälailla, kuin alkoholi, et varmaankaan tiedä kuinka moni oikeasti käyttää satunnaisesti viihdetarkoituksessa.

Äänestä
  • mene ja vedä akkuhappoa hihaas

    Äänestä

  • Taitaa olla vain normaali skitofrenian aiheuttama harha, tuo luulo että narkomaanit töissä kävisivät. Nimim. "normaalianykyään"

    Äänestä

Potkut vain niin alkoholi kuin huumeongelmaisille. Työttömiä on nyt niin paljon, että heistä löytyy varmasti niihin paikkoihin työntekijöitä, joilla ei kyseisiä ongelmia ole.

Äänestä

Huumeiden käyttäjiä, piripäitä jne. ei ole oikeasti missään töissä. Tuo heidän levittämä ajatus on vaan luulo skitsofreenisessä päässään, jonka turvin voi hyvin mielin vetää piriä lisää ja keskustelupalstoilla raivota, että huumeiden käyttäjät kävisivät töissä. Luulevat varmaan pirin ostoa työksi, mutta töissä ne eivät käy. Nähty on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


e-x-romu kirjoitti:

Imatran isot työllistäjät ja varmasti pienemmätkin, pitävät sekokäyttäjiä/narkomaaneja töissä. Pitääkö jotain vakavampaa sattua ennenkuin tähän heräävät myös työnantajat? Ollaan kuitenkin olevinaan vastuullisia ja puhallutetaan ehkä joskus, mutta miten huumausaine ongelmat hoidetaan? Faktaa on että jos kaikki nykyiset työntekijät seulottaisiin niin kymmeniä jäisi kiinni. Romutehtaalla tuntuu jopa olevan tapana että vapailla vedetään viivaa tms. :( Seulomalla tätä porukkaa, saataisiin työympäristö turvalliseksi ja töitä niille ketkä sen ansaitsevat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu