Kateus on kuolemansynti

http://www.hs.fi/ura/art-2000002880118.html

"Kateus johtaa työelämässä itsensä ja muiden aliarvioimiseen – mutta kateuden voi kääntää myös voimavaraksi"

"Kateus vahingoittaa aina kadehtijaa, sen kohdetta ja työyhteisöä. Koskisen mukaan kateus voi aiheuttaa pahimmillaan kiusaamista, tiedonpanttaamista, mustamaalaamista, pahansuopaista juoruilua ja sosiaalista eristämistä."

”Harva uskaltaa puhua kateudesta, vaikka se on normaali tunne. Jos kateutta ei tunnisteta ja hyväksytä itsessä, se estää aitojen ratkaisujen löytymisen työyhteisössä”, Koskinen toteaa."

"Arikoski antaa esimerkkejä, joista oman kateuden voi tunnistaa. Silloin todennäköisesti kadehtii ihmistä, jos ihailee häntä ylettömästi tai jos kokee itsensä syylliseksi ja mitättömäksi hänen rinnallaan.

"Kateutensa voi tunnistaa myös siitä, että on vaikea aidosti iloita toisen menestymisestä. Vahingonilon kokeminen toisen tehdessä virheen on jo lähellä hallitsematonta kateutta."


"Kadehtiminen on normaali inhimillinen tunne, jota on kaikkialla, missä ihmiset ovat kanssakäymisissä keskenään. Lundell lähtee siitä, että kateutta ei voi kokonaan poistaa. Sitä voi kuitenkin hallita ja sen voi kääntää kehitysvoimaksi, jos ymmärtää sen perimmäisen luonteen ja syntymekanismit.

Kateudessa on Lundellin mukaan pohjimmiltaan kyse nähdyksi tulemisen kaipuusta ja tarpeesta saada muilta tunnustusta. Kateus nousee keskinäisestä vertailusta. Kateutta synnyttävät asiat, joita pidämme tärkeinä itsearvostuksemme kannalta ja joiden uskomme tuovan elämäämme onnellisuutta.

Kateuteen on usein kietoutunut erilaisia kielteisiä tunteita, kuten vihaa, syyllisyyttä ja häpeää. Kun kateus ryöstäytyy hallitsemattomaksi, siihen liittyy halu mitätöidä tai tuhota kateuden kohde, toisen hyvä. Siksi kateutta pidetään moraalisesti tuomittavana tunteena, joka pyritään salaamaan – myös itseltä.

Tuhoava kateus on elämänvastainen, katkera mielentila, joka uhkaa myrkyttää mielen ja ihmissuhteet. Sairaalloinen kateus ei soisi toiselle hyvää, vaikka se ei olisi itseltä pois. Kateus ei välttämättä riipu siitä, miten asiat todellisuudessa ovat, vaan siitä, miten ihminen kokee niiden olevan."

"Kateutta kasvattava työyhteisö

Työpaikoilla kadehditaan erityisesti asioita, jotka ovat merkityksellisiä yksilön ammatilliselle itsetunnolle ja itsearvostukselle. Työelämässä vallitseva voimakas kilpailuhenki on erityisen altis tuottamaan kateutta silloin, kun resursseista on pulaa. Toisen voitto kääntyy toisen tappioksi.

Byrokraattinen ja hierarkkinen, eriarvoisuutta korostava organisaatio on otollinen kateuden kasvualusta, kuten jatkuvien organisaatiomuutosten ja fuusioiden tuoma turvattomuuskin.

Myös ahne organisaatio lietsoo kateutta. Hyvää ei jaeta toisille, vaan kaikki haalivat sitä itselleen toisista piittaamatta. Organisaation tarkoitus ja yhteiset tavoitteet hämärtyvät. Kaikki voivat lopulta pahoin.

Työpaikan tasapäistävän kulttuurinkin takana on usein pelko ja kateus. Tasapäistämisellä yritetään estää kateutta, mutta se ei onnistu, koska kateus asuu ihmisen mielessä, ei todellisuudessa. Tasapäistävä työyhteisö estää luovuutta ja lahjakkuuden kehittymistä. Ihmisissä oleva potentiaali jää käyttämättä."

http://insinoori-lehti.fi/yhteiskunta/kateus-tyoyhteisossa-taakasta-eteenpain-vievaksi-voimaksi


Narsisti liittää muihin omat motiivinsa ja psykologisen dynamiikkansa. Ja koska narsistit ovat useimmiten aggression eri muotojen (raivo, viha, kateus, pelko) vallassa - he liittävät ne usein myös muihin. Siksi narsisti pyrkii tulkitsemaan muiden käyttäytymisen vihan, pelon, katkeruuden tai kateuden aikaansaamaksi, häntä kohtaan suunnatuksi ja häneen keskittyneeksi. Narsisti luulee (usein virheellisesti), että ihmiset puhuvat hänestä, juoruavat hänestä, vihaavat häntä, mustamaalaavat häntä, pilkkaavat häntä, sättivät häntä, aliarvioivat häntä, kadehtivat häntä tai pelkäävät häntä. Hän on vakuuttunut (usein aivan oikein), että hän on muille loukkausten, nöyryytysten, sopimattomuuksien ja kiukun lähde. Narsisti "tietää" olevansa ihana, voimakas, kyvykäs ja mukava ihminen - mutta tämä vain selittää sen, miksi muut ovat kateellisia ja miksi he pyrkivät heikentämään ja tuhoamaan häntä.

Niinpä, koska narsisti ei kykene varmistamaan itselleen Lähteidensä pitkäaikaista positiivista rakkautta, ihailua, eikä edes huomiota - hän valitsee päinvastaisen strategian. Toisin sanoen hänestä tulee vainoharhainen. Parempi saada (usein kuviteltua ja aina itse aiheutettua) pilkkaa, halveksuntaa ja kiukkua - kuin olla saamatta huomiota. Se että häntä kadehditaan, on parempi kuin se, ettei hänestä piitata. Jos häntä ei voida rakastaa - narsisti on mieluummin pelätty tai vihattu kuin unohdettu.

http://www.healingeagle.net/Fin/Vaknin/journal41.html

Narsistille jatkuva voimakas kateus on aina läsnä, kuten myös puolustautuminen kyseistä kateutta vastaan. Kateus on tunnetusti sosiopaatin voimavara.

-Kaikesta psykologisesta vaahtoamisesta huolimatta;
Kateus on yksi kuolemansynneistä ja ylpeys käy aina ennen lankeemusta.