Jos työnantaja ei näe poissaoloilmoitusta

Mulla on tosi erikoinen työnantaja ja hän ei edes ole vanha. Se pitää puhelintaan minicrippussissa ja pois päältä kokoajan. Siihen kun soittaa ei jää näkyviin että joku on häntä yrittänyt tavoitella ja toisekseen siihen ei voi ollenkaan lähettää tekstiviestejä. Joten yhteyden häneen saa vain kun puhelin sattuu olemaan sillä hetkellä päällä ja näköetäisyydellä kun siihen soittaa tai sähköpostiviestillä.

Olenkin pariin otteeseen ollut kipeänä ja yhteydenotto on erityisen hankalaa.

Lähetin jo eilen illalla että olen loukannut itseni niin etten kykene ehkä huomenna iltapäivällä alkavaan työvuoroon. No aamulla kävin päivystyksessä ja sain lääkärintodistuksen vammastani. Lähetin välittömästi uuden sähköpostin että en pääse tänään töihin. Sen jälkeen olen yrittänyt kaksi kertaa soittaa tuloksetta. Vastausta ei ole tullut ja hän ei siis myöskään näe että olen yrittänyt soittaa vaikka puhelimen avaisikin.

Työpaikkani on eripaikkakunnalla kuin minä ja työskentely on yksin tehtävää.

Olenko toiminut oikein vai millä pöllökirjeellä minun pitäisi hänet vielä saada linjoille...?
1151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Miten ihmeessä työnantajasi kykenee hoitamaan bisneksiä jos ei puhelimensa ole päällä. Onko hänellä jotain salattavaa (esim vouti ja velkojat perässä). Varmaan jotenkin bakteerikammoinen tai muuten hei hei jos puhelin on minigrip pussissa. Miten niin ei hän pysty vastaanottamaan tesktiviestiä eikä sähköpostia puhelimellansa. Heti kun hän avaa suljettuna olleen puhelimensa niin tesktarit ja sähköpostit ampaisevat palvelimelta hänen puhelimeensa. Kyllä hän ne näkee niin halutessaan. Mikä puhelin hänellä on oikein käytössä ? Prepaid liittymä ?

Soittoyrityksistä, tekstareista jää aina lokitieto operaattorille kelloaikoinensa. Lain mukaan operaattorin tulee säilyttää lokitiedot 2 vuoden ajan.

Olet toiminut aivan oikein. Työnantajasi on kyllä muutakin kuin vain "erikoinen". Enemmänkin vastuuntunnoton . Ihme että firma pysyy pystyssä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hölmistynyttöistä kirjoitti:

Mulla on tosi erikoinen työnantaja ja hän ei edes ole vanha. Se pitää puhelintaan minicrippussissa ja pois päältä kokoajan. Siihen kun soittaa ei jää näkyviin että joku on häntä yrittänyt tavoitella ja toisekseen siihen ei voi ollenkaan lähettää tekstiviestejä. Joten yhteyden häneen saa vain kun puhelin sattuu olemaan sillä hetkellä päällä ja näköetäisyydellä kun siihen soittaa tai sähköpostiviestillä.

Olenkin pariin otteeseen ollut kipeänä ja yhteydenotto on erityisen hankalaa.

Lähetin jo eilen illalla että olen loukannut itseni niin etten kykene ehkä huomenna iltapäivällä alkavaan työvuoroon. No aamulla kävin päivystyksessä ja sain lääkärintodistuksen vammastani. Lähetin välittömästi uuden sähköpostin että en pääse tänään töihin. Sen jälkeen olen yrittänyt kaksi kertaa soittaa tuloksetta. Vastausta ei ole tullut ja hän ei siis myöskään näe että olen yrittänyt soittaa vaikka puhelimen avaisikin.

Työpaikkani on eripaikkakunnalla kuin minä ja työskentely on yksin tehtävää.

Olenko toiminut oikein vai millä pöllökirjeellä minun pitäisi hänet vielä saada linjoille...?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu