Rautavaara - laitoshoito, työaika

Tiedättekö, mikä on todellinen laitoshoidon ja palveluasumisen ero? Vastaan myös kysymykseen: ei juuri muu kuin hinta.

Laitoshoidon hinta on enintään 85 % asiakkaan tuloista eli eläkkeestä, korkotuloista jne. Jos tuolla laskutavalla asiakkaalle jäävä raha on alle 100 € kuussa, asiakkaalle jäävä osa tulee olla kuitenkin tuo e. m. 100 €.

Palveluasumisessa on hinnoiteltu asunto, hoito, ruoka, lääkkeet, pyykinpesu ja ties mikä vielä. Hinnassa ei ole mitään 85 % :n kattoa, vaan jos asiakkaalla ei riitä raha tuohon kaikkeen, on mentävä toimeentuloluukulle anomaan avustusta. Edellytys tietenkin, että myyt ensin, mitä omistat ja olet käyttänyt kaikki säästöt jne. eli yhteiskunta sosialisoi sinut ja sinun omaisuutesi. Kunnat ovat hyvin häikälemättömiä tuossa hinnoittelussa. Esimerkiksi vuokraan kuuluu se pieni huone sekä yhteisistä tiloista joku osa. Nythän on niin, että eivät kaikki voi edes käyttää yhteisiä tiloja. Uskonpa, että Rautavaaran kunnan palvelutaloissa on Rautavaaran korkein vuokrataso. Tilanne on hyvin nöyryyttävä ja ahdistava asiakkaalle, joka ei ole tarvinnut aikaisemmin kerjätä.

Ongelma tosiaan piilee hoitajavajeena. Väliportaan hallintoa eli ns. pomoporukkaa liikaa. Nekin käsiparit tarvittaisiin hoitopuolelle. Sitä sitten kärjistetään vielä tällaisella kunnan kannalta pienellä ruokatauon palkanmenetyksellä, kun kuitenkaan sitä ei rauhassa voi pitää. Kunta kuolinhoureissaan kehittelee kaikenlaisia ei-motivoivia juttuja.

Neuvottelutilanteelle on tyypillinen rautavaaralainen käytäntö; kunnan eli työnantajan puolelta on suuri joukko neuvottelijoita ja työntekijäpuolelta vain muutama. Työnantaja siis sanelee, ketkä ovat mukana neuvotteluissa. Näin ollen työntekijäpuolella täytyy olla kovat, asiansa osaavat, työntekijöitä puolustavat neuvottelijat, mikäli meinaavat saada oikeudenmukaisen ratkaisun.

Nyt Rautavaaran kunta on pienillä toimilla romuuttamassa tai kenties jo romuuttaneet jo muutenkin hoitoalan huonoa työilmapiiriä. Mitoitukset ovat olemassa, mutta todellisuudessa ne ei toimi, kun aina on joitakin ylityövapailla, lomalla ,sairaana jne. Nythän ei säästöjen vuoksi saa edes palkata sijaista. Hoito varmasti ontuu, jos ihmiset pakotetaan ruokatunnille, kun ei pysty töiden vuoksi ruokailemaan.

Näitä kirjoituksia ei ehkä kovin lueta Rautavaaralla, mutta muualla Pohjois-Savossa ja ympäri Suomea. Senpähän näkevät, mikä on toimintakulttuuri Rautavaaran kunnassa. Kunnan maine ei muutenkaan ole kovin korkealla muualla Suomessa.

Rautavaara on kuuluisa monessa asiassa häntäpään kuntana lisättynä työpaikkakiusaaminen, surkea talous, turhanpäiväinen riitely ets ets.