Lakimuutos voi pakottaa korkeakoulutetut mihin tahansa työhön - Akava: "Inhimillistä, että halutaan kieltäytyä
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava toivoo te-toimistoilta "tervettä järkeä".
Työttömän työnhakijan on nykyään otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka siinä olisi ansiosidonnaista työttömyyskorvausta pienempi palkka.
Akavan mielestä on inhimillistä, että korkeakoulutettu haluaa kieltäytyä matalapalkkaisesta ja epävarmasta työstä.
Akava toivoo, että sanktiojärjestelmää kehitettäisiin niin, että esimerkiksi provisiopalkatun työn kokeileminen tulisi helpommaksi.
Vuoden alussa voimaan astuneen lain myötä työttömän työnhakijan on otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka työstä maksettava palkka olisi pienempi kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvaus.
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akavassa muutos on otettu vastaan huolestuneena. Toisaalta alkuperäinen lakiesitys oli toteutunutta tiukempi.
Nyt työnhakija voi edelleen ensimmäiset kolme kuukautta kieltäytyä työstä, joka ei vastaa aiemman työssäolon ajalta maksettua palkkaa. Tällöin työnhakija vetoaa niin sanottuun ammattitaitosuojaan.
"Inhimillistä kieltäytyä"
Jos kolmea ensimmäistä työttömyyskuukautta koskevan ammattitaitosuojan laajuudesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työ- ja elinkeinotoimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.
Tarjotusta työstä kieltäytyminen ilman hyväksyttävää syytä tuo kahden kuukauden karenssin.
Akavan Katja Veirton mukaan osa tarjotuista työpaikoista on "laadultaan" sellaisia, että niistä halutaan kieltäytyä.
Esimerkiksi hän nostaa provisiopalkkaiset myyntityöt, joissa ei välttämättä ole pohjapalkkaa lainkaan. Myös nollatuntisopimukset ovat epävarmuutensa vuoksi ongelmallisia, sillä niissä työnantajan ei tarvitse tarjota työntekijälle välttämättä yhtään työtuntia.
- On inhimillistäkin, että niistä kieltäydytään. Näissä työtarjouksissa pitäisi miettiä sanktiojärjestelmää uudelleen, Veirto sanoo.
Veirton mukaan olisi kohtuullista, että työntekijä saisi ilman sanktion uhkaa kokeilla, miten hän pärjää esimerkiksi provisiopalkatussa työssä.
Oletko sinä työtön korkeakoulutettu? Miten lakimuutos vaikuttaa sinun arkeesi?
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akava toivoo te-toimistoilta "tervettä järkeä".
Työttömän työnhakijan on nykyään otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka siinä olisi ansiosidonnaista työttömyyskorvausta pienempi palkka.
Akavan mielestä on inhimillistä, että korkeakoulutettu haluaa kieltäytyä matalapalkkaisesta ja epävarmasta työstä.
Akava toivoo, että sanktiojärjestelmää kehitettäisiin niin, että esimerkiksi provisiopalkatun työn kokeileminen tulisi helpommaksi.
Vuoden alussa voimaan astuneen lain myötä työttömän työnhakijan on otettava vastaan kokoaikatyötä, vaikka työstä maksettava palkka olisi pienempi kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvaus.
Korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö Akavassa muutos on otettu vastaan huolestuneena. Toisaalta alkuperäinen lakiesitys oli toteutunutta tiukempi.
Nyt työnhakija voi edelleen ensimmäiset kolme kuukautta kieltäytyä työstä, joka ei vastaa aiemman työssäolon ajalta maksettua palkkaa. Tällöin työnhakija vetoaa niin sanottuun ammattitaitosuojaan.
"Inhimillistä kieltäytyä"
Jos kolmea ensimmäistä työttömyyskuukautta koskevan ammattitaitosuojan laajuudesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työ- ja elinkeinotoimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.
Tarjotusta työstä kieltäytyminen ilman hyväksyttävää syytä tuo kahden kuukauden karenssin.
Akavan Katja Veirton mukaan osa tarjotuista työpaikoista on "laadultaan" sellaisia, että niistä halutaan kieltäytyä.
Esimerkiksi hän nostaa provisiopalkkaiset myyntityöt, joissa ei välttämättä ole pohjapalkkaa lainkaan. Myös nollatuntisopimukset ovat epävarmuutensa vuoksi ongelmallisia, sillä niissä työnantajan ei tarvitse tarjota työntekijälle välttämättä yhtään työtuntia.
- On inhimillistäkin, että niistä kieltäydytään. Näissä työtarjouksissa pitäisi miettiä sanktiojärjestelmää uudelleen, Veirto sanoo.
Veirton mukaan olisi kohtuullista, että työntekijä saisi ilman sanktion uhkaa kokeilla, miten hän pärjää esimerkiksi provisiopalkatussa työssä.
Oletko sinä työtön korkeakoulutettu? Miten lakimuutos vaikuttaa sinun arkeesi?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei mitenkään. Olen lähes koko ikäni tehnyt pienellä palkalla niin sanottua koulutusta vastaamatonta työtä.
Muuten sitä mieltä, että pelkkiä provikkapalkkaisia paikkoja ei pitäisi pakottaa hakemaan. Ne joita kiinnostaa, voivat koettaa vaikka sillä uudella lindströmin kokeilulla, rekrytoinhulabaloolla.
En ole kylläkään kuullut edes tuttavapiiristä, että ketään olisi pakotettu hakemaan pelkkiä provikkapaikkoja.
Hyväkuntoisen 48-vuotiaan naisen työnhaku tyssäsi 30-vuotiaan ylipainoisen miehen päätökseen
48-vuotias nainen kertoo työnhaustaan Helsingin Sanomien mielipidesivuilla.
Nainen kertoo Helsingin Sanomien mielipidesivuilla, miten hänen työnhakunsa pysähtyi iän asettamiin rajoituksiin, vaikka hän on hyvin koulutettu ja hyväkuntoinen.
– Minä, akateeminen 48-vuotias työnhakija, sain kutsun työhaastatteluun. Valmistauduin hyvin, hain esitietoja, mietin kysymyksiäni ja silitin jopa vaatteeni. Onni tuntui kääntyneen minulle myötäiseksi, nimimerkki Akateeminen työnhakija kertoo lehdessä.
Tilanteen erikoisuutta lisäsi se, että työnhakija on hyvässä kunnossa, mutta nuorempi rekrytoija puolestaan oli ylipainoinen mies.
– Rekrytoija oli noin kolmekymppinen, ylipainoinen mies. Tiukan haastattelun loppupuolella rekrytoija kiinnitti huomiota ikääni, joka asetti kuulemma rajoituksia työnteolle. Hakemani työpaikka oli fyysisesti kuormittava: päivittäin pitäisi kävellä pitkin isoa tehdaskompleksia, ja muutaman kerran viikossa pitäisi sukkuloida yhtiön autolla kaupungin laidoilla sijaitsevissa sivutoimipisteissä.
Kannattaisi mainita työpaikkailmoituksissa yläikäraja”
Hakijaa ihmetytti rekrytoijan epäily, vaikka hän painotti harrastavansa päivittäistä kuntoliikuntaa ja olevansa liikkuvaa ihmistyyppiä.
– Rekrytoijan mielestä en voisi ikäni vuoksi selviytyä kunnialla noin rasittavasta liikkumisesta.
Naisen mukaan hänen kuntonsa on testattu hyväksi.
– Työnhakuni pysähtyi siis ikäni asettamiin rajoituksiin. Oma vikani, sillä järkevänä työnhakijana minun olisi pitänyt muistaa liittää hakemukseeni viime syksynä suorittamani todistus perusteellisesta kuntotarkastuksesta.
Vastaisuudessa rekrytoijien kannattaisi mainita työpaikkailmoituksissaan työhön vaadittava yläikäraja, jota vanhempia hakuprosessissa ei huomioida. Lisäksi työnhakija voisi lisätä hakemukseensa Cooperin testin tuloksen ynnä muuta sellaista, hän tilittää.
Hän kertoo lisäksi, että hänen hakemaansa työtehtävää ei lopulta täytetty, koska sopivaa hakijaa ei löytynyt. Yhtiö päätti kirjoittajan mukaan hoitaa tehtävän sisäisillä siirroillaan.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000005051288.html
Tv mainonta auttaa. Markkinatalous rasvaa peliin !! vagisan tai vagifem ja luistaa !!