Olen työskennellyt samalla työnantajalla neljättä vuotta.Kesällä olkapääni rupesi oireilemaan ja tulehdusta ei saatu loppumaan edes kortisooni piikeillä, se johti taas siihen, että olen ollut kesästä lähtien lähes tauotta saikulla kuitenkaan putoamatta kelan sairaspäivärahoille. Syksyllä olisi leikattu kiireelisenä, mutta olinkin siinä välissä ehtinyt tulla raskaaksi ja leikkausta ei voitu tehdä. Nyt olen rvk 16 ja työnantaja, että työterveyslääkäri ovat mieltä, että olen saikulla äitiyslomani alkuun asti, töitä omasta mielestäni pystyisin tekemään tietysti välillä voisi tulla saikun tarve, mutta kuitenkin samoin sanoi orttoberi joka olkapääni leikkaa eli ,että voin olla työssä aina kun pystyn. Onko muilla työnantajaa joka vaattii työntekiän vastoin tämän tahtoa saikulle? Mieltä painaa myös työnjohtajan pikkujouluissa suustan päästämä juttu, sattuipa kännisen suusta nimittäin kuulumaan näin " onneksi olkoon nyt sulle, vaikkakin sun raskaus meille ongelmia tuottaaki" Tulee tunne, että työnantaja haluaa tuupata saikulle olkapäävammasen raskaana olevan työntekiänsä eihän musta tällä hetkellä ole hyötyä firmalle.
Näinkin voi
käydä
8575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
näinhän se on, mutta törkeää työnantajan puolelta. Mielestäni sinun ei tarvitse moista kuunnella jos kerran pystyt töissä olemaan niin eivät he voi asiaan paljoakaan mitään. Itse olin väkivaltaisten lasten kanssa melkein loppuun, vaikka koko ajan sain kuulla olevani taakka siinä mielessä etten osallistunut väkivaltatilanteisiin. (mut kumpiko on tärkeää, oma lapsi vai joku työ?) Työ panokseni oli vaan toisenlainen, mutta en koe et tein vähemmän duunia kuin muut.
Kurjaa et raskaana olevia syrjitään, vaikka suomeen tarvitaan lapsia tulevia veron maksajia.Työterveyslekurilta kannattaa kysyä syy mikset voi olla töissä? Hänellä täytyy asiaan olla syy tähän, älä suostu kaikkeen ja ota vaikka yhteyttä luottamusmieheen. Todellakin sulla on aikaa tehdä töitä jos olosi sitä sallii, varsinkin jos ortopedisi on samaa mieltä kanssasi (pyydä vaikka suositus häneltä jos eivät muuten usko). Toisaalta raskaana ollessasi saattaa tulla muita saikkuja mut se onkin sit eri asia. Voi hyvin!!!
Olipa mukavaa luettavaa, sain omille ajatuksilleni tukea.En tiedä onko hyvä vai huono mut olen ihminen joka varmasti huomenna pidettävässä palaverissa(lekuri, työn joht, minä) saan suuni auki ja sanottua kaikki mikä askarruttaa.Tää palaveri pidetään näennäisesti tiedän nimittäin et mut on jo päätetty laittaa saikulle(pikkulinnut laulo).Olen tälläkin hetkellä saikulla se loppuis ens ma ja tunnen jo nyt olevani työkuntoinen.
Luulen, että työnantajasi on helpompaa/kannattavampaa hankkia sinulle sijainen kuin arvailla, milloin olet töissä ja milloin et. En usko, että hän haluaa varsinaisesti syrjiä sinua, ajatteleepahan sekä sinun että yrityksensä parasta.
Ja oikeasti: koska sinulla on ollut vaivoja, miksi ottaisit riskin, että ne uusiutuvat kun voit "lomailla" hyvällä omatunnolla sairaslomalla? Saat palkallisen loman! No, myönnän olevani vähän kateellinen, itse kun jäisin lomalle vaikka heti jos voisin.
Hyvää vointia sinulle, olitpa töissä tai kotona! :)
Näyttää joillakin olevan käsitys et sairaslomalla voi oleilla palkallisesti kuinka kauan vaan, näin ei ole. Tänään "palaverissa"päätettiin sairaslomani jatkuvan kesäkuun loppuun asi.jään tosin äitiyslomalle kesäkuun alusta ja lomatki on pitämättä talvilomaa myöten, Työnantaja ehdottikin, että pitäisin lomat äitiysloman jälkeen, mutta sepä ei lainsäädännölisesti meekkään niin, ei lomia lykkäillä hamaan tulevaisuuteen niin vaan.Sekin selvis ettei edes työterveyslääkäri voi kirjotella noin pitkää lomaa saatika sitten äitiysloman päälle.Kelan sairaspäivärahoille putoan jo helmikuun alusta jonka tarkottaa monella sadalla eurolla tulojen tippumista. Lisäksi kuulin, että meidän firmassa olisi ollut jopa kevennettyä työtä, mutta eipä näyttäny mulle olevan.
joo, ei kaikki ymmärrä. Itse olin aika pitkään duunissa ja halusin olla. Ei tietty kaikki halua, mutta kyl mulla ainakin loppuis puuhat kotona ja vaikka jäin 3 viikkoa ennen äippäloman alkua saikulle niin tylsää on tullut olemaan, välillä. varsinkin nyt kun vauva ei ole tullut laskettuna aikana.
Tuo todellakin totta työterveyslekuri ei voi määrätä saikkua kuin 2 viikkoa ja kela vaatii erityislekurin paprut siis todistuksen pidempään saikkuun.
Mitä olet meinannut tehdä? saatko olla töissä? Ei ne voi sua ulos laittaa! ja kaikkeen älä suostu! Äläkä välitä tuollaisista kommenteista, totta kai työnantaja ajattelee itseään mutta sinun täytyy myös ajatella itseäsi ja jos tiedät pystyväsi työhösi niin miksi ei.
Kyllä jotkut todellakin kirjoittavat paskaa täällä, koitahan jaksella ja pärjäile!!
Mistä tollanen tieto ettei työterveyslekuri voi kirjottaa 2 viikkoa pitempää saikkua? Olen kiitollinen jos tieto pitää paikkansa, nimittäin mulle määrätiin niin pitkä loma etten enään voi palata töihin ennen äippälomaa.
ei se mikään fakta tieto ole, mutta kun en tiedä sinun tilannettasi niin... minulle ei voinut lekuri kirjoittaa kuin 2 viikon saikun, koska ei ollut ks. alan asiantuntija siis naistentauteihin erikoistunut. Yleislekuri ei voi kirjoittaa minusta hirveän pitkiä saikkuja ja toisaalta mihin he vetoavat saikullasi? Siis raskauteen vai mihin. Jos raskaus sujunut ok, niin kuulostaa tosi oudolta. Ettei vaan työnantajasi halua sinut kokonaan pois töistä, kuulostaa siltä...Tosi mälsää. Ota selvää tästä kun en 100% voi asiaa sanoa, mutta mulle näin sanottiin.
Kysymys ei ole raskauden aiheuttamasta sairaslomasta, Vaan alussa kertomastani olkapää vammasta.Käsittääkseni työterv lekuri on pelkkä yleislekuri vaikkakin on yksityinen.Orttoberi joka on erikoislekuri sanoi, että voin olla töissä aina kun kykenen.Työterveyslekuri oli mieltä, että tarvitsen kevennettyä työtä ja sitä ei ollut mulle antaa tosin sain jo tietää ettei kaikkia tahoja töissä oltu kuunneltu ja kevennettyäkin työtä olisi ollut tarjolla. Tulee kanssa vahvasti olo et mut halutaan kokonaan pois vaikkakin työn johto vakuutti kuinka hyvä työntekijä olen, ei sanominen minua vakuuttanut.