Jos on ollut 300 pvää sairaslomalla ja viikon kuntoutustuella sairaudesta, joka parani täysin kuntoutustuen aikana. Mutta kuntoutustuen aikana iski uusi sairaus.
Kelan mielestä en ole oikeutettu uuteen 300pvän sairauspäivärahakauteen, kosken ole ollut työkykyinen välissä.
Osaatteko neuvoa, onko näin, kuin Kela kertoo?
Kelan mielestä en ole oikeutettu uuteen 300pvän sairauspäivärahakauteen, kosken ole ollut työkykyinen välissä.
Osaatteko neuvoa, onko näin, kuin Kela kertoo?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Meinasitko, että Kelassa virkailija päästään asian keksi. Kyllä se paikkansa pitää.
Aina välillä pitää oikein miettiä miksi ihmiset haluavat tehdä asiat vaikeimman kautta. Mietitty - en keksi.
Sitä juuri meinasin, että asian keksi omasta päästään.
Kävi niin, että paranin kuntoutustuen aikana täysin sairaudestani, mutta putosin portailta päivää ennen töihin lähtöä, ehtimättä olla päivääkään töissä. Jalkani meni täysin murskaksi. Vanha sairaus on siis täysin parantunut, mutta uusi tuli ennen kuin ehdein töihin.
Meneekö todella niin, että uusi sairaus katsotaan vanhaksi vaivaksi ja jatketaan vaan kuntoutustukea?
Enimmäisaika
Sairauspäivärahaa maksetaan enintään 300 arkipäivältä eli noin vuoden ajan. Saat sairauspäivärahaa enintään sen kuukauden loppuun, jota seuraavan kuukauden aikana 300 päivärahapäivää tulisi täyteen. Voit saada sairauspäivärahaa saman sairauden vuoksi uudelleen vasta, kun olet ollut työkykyinen vuoden ajan. Jos työkyvyttömyytesi johtuu kokonaan uudesta sairaudesta, voit saada sairauspäivärahaa normaalisti.
Jos työkyvyttömyytesi johtuu kokonaan uudesta sairaudesta, voit saada sairauspäivärahaa normaalisti.
http://www.kela.fi/sairauspaivaraha_maara?inheritRedirect=true
Oikeassa elämässä asiat ei vaan mene läheskään aina Kelan byrokratian ja lainsäätäjien tahdon mukaan ja yksilö joutuu silloin usein kärsimään.
Näimpä.
Otteita oikeasta elämästä, kelapaatit (=lähisukua sosio- ja psykopaatille) päättävät mitä mieleensä putkahtaa.