Eikö oo tahoa joka voisi auttaa?
Sain karenssin ku en määräajan sisällä allekirjoittanut työllistymissuunnitelmaa. Olin sitä ennen henk.koht tapaamisella jossa se laadittiin. Te-akka yksipuolisesti kirjoitti sen sopimuksen. Sanoin etten ollut tyytyväinen ja haluan yhden lauseen pois. Ei suostunut. Sain pari päivää aikaa mietiä allekirjoitanko, en allekirjoitanut vaikka yritin vielä muokata sopimusta TE-akan esimiehen kanssa, mutta sekään ei ollut suostuvainen. Siitä tuli 30päivän karenssin. Allekirjoitin kuitenki sen työllistymissuunitelman pari päivää määräajan umpeutumisesta, ku sain Pirkanmaa Ely-keskukselta ja TE-työlinjalta oikeita faktoja, koska TE-akka kertoili vääriä faktoja minulle.
Pirkanmaa Ely olisi halunnut auttaa mutta valtuudet eivät riittäneet.
Ennen oli työttömyysturva-asiamies, joka hoiti,valvo ja pystyi kumoamaa karenssin, mutta heitä ei enää ole. Joten tietääkö kukaan kuka/mikä taho hoitaa heidän työnsä?
Tietenki olen laittanut muutoksenhakulautakuntaa valituksen, mutta sitä päätöstä saaki odottaa. Huoh.
Karenssi kyllä kulunut mutta silti tuo karenssi mielestäni kohtuuton tai laiton, koska työllistymissuunitelman pitäisi tehdä yhdessä ja yhteisymmärryksesä, jopa Elyki sanoi että meillä työttömillä saa olla päätäntävalta sisällöstä - minulla vaan ei ollut ! Tämän selvityspyynnös sanoin, mut työkkärin tuntien aina paukkuu karenssin.
Ei olisi eka kerta ku työkkärin "asiantuntija" laittaa minulle laittoman karenssi . -_-
Sain karenssin ku en määräajan sisällä allekirjoittanut työllistymissuunnitelmaa. Olin sitä ennen henk.koht tapaamisella jossa se laadittiin. Te-akka yksipuolisesti kirjoitti sen sopimuksen. Sanoin etten ollut tyytyväinen ja haluan yhden lauseen pois. Ei suostunut. Sain pari päivää aikaa mietiä allekirjoitanko, en allekirjoitanut vaikka yritin vielä muokata sopimusta TE-akan esimiehen kanssa, mutta sekään ei ollut suostuvainen. Siitä tuli 30päivän karenssin. Allekirjoitin kuitenki sen työllistymissuunitelman pari päivää määräajan umpeutumisesta, ku sain Pirkanmaa Ely-keskukselta ja TE-työlinjalta oikeita faktoja, koska TE-akka kertoili vääriä faktoja minulle.
Pirkanmaa Ely olisi halunnut auttaa mutta valtuudet eivät riittäneet.
Ennen oli työttömyysturva-asiamies, joka hoiti,valvo ja pystyi kumoamaa karenssin, mutta heitä ei enää ole. Joten tietääkö kukaan kuka/mikä taho hoitaa heidän työnsä?
Tietenki olen laittanut muutoksenhakulautakuntaa valituksen, mutta sitä päätöstä saaki odottaa. Huoh.
Karenssi kyllä kulunut mutta silti tuo karenssi mielestäni kohtuuton tai laiton, koska työllistymissuunitelman pitäisi tehdä yhdessä ja yhteisymmärryksesä, jopa Elyki sanoi että meillä työttömillä saa olla päätäntävalta sisällöstä - minulla vaan ei ollut ! Tämän selvityspyynnös sanoin, mut työkkärin tuntien aina paukkuu karenssin.
Ei olisi eka kerta ku työkkärin "asiantuntija" laittaa minulle laittoman karenssi . -_-
Vastaukset 25
Vanhimmat
Eipä ole enään nyt, koska olet jo hakenut muutosta.
Sinun pitää vaan odottaa sen päätöstä ja valittaa siitä hallinto-oikeuteen ja joka perustelee päätöksensä niin, että päätös on tehty hallintolain mukaan, eikä anna valittajan antamilla perusteilla aihetta muutokseen.
Jos et olisi ehtinyt tehdä muutoksenhakua, niin olisi ollut oikeusasiamies, mutta enään se ei ota valitusta käsittelyyn, koska eivät halua tehdä kahta erilaista päätöstä, eli muutoksenhakukeskus/hallinto-oikeus ja oikeusasiamies (suojaavat oman perseensä).
Muista nyt tästä lähtien, että älykänny tai känny missä on tallennusmahdollisuus mukaan ja kaikki keskustelut talteen julkisen vallan kanssa, sama millä taholla asioit.
Kyllä, otin opikseni ja kävin ostamassa sanelukoneen :) ja viime käynnillä nauhotin.
Aijjaa, tossa on tommonen este. Mikä on sinänsä ymmärrettävää. Mutta se ei ole vissii vielä ehtinyt menemää muutoksenhakuun, sillä vastikään sen lähetin kelaan, ja sieltä ei ole tullut vielä minulle niitä asiakirjoja tai tiedotetta että ny lähti valitus eteenpäin.
Mut jos tulee myöntävä päätös mun hyväks muutoksenhakulautakunnasta niin voinko silloin tehdä oikeusasiamiehelle kantelun? Haluaisin virkailijan vastuuseen, sillä tämä ei olisi ensimmäinen kerta kun saisin laittoman karenssin. Silloin sain sen peruttua silloisen työttömyysturva-asiamiehen kautta.
Kyllä sinä viranomaisesta voit tehdä kantelun oikeusasiamiehelle, muttet enään valittamastasi asiasta, mutta viranomaisen toiminnasta ja millain näet toimimisen laittomaksi.
Oikeusasiamiehen verkkosivuilla on millä voi suoraan tehdä valituksen ja lisätä mukaan liitteitä, siis jos sinulla on sellaisia, millä voi osoittaa viranomaisen toimineen lainvastaisesti taikka moitittavalla tavalla.
Se että valitus on menossa jo, niin ei estä kantelua viranomaisen toiminnasta, kunhan et tee siitä kantelusta valitusta asiasta josta olet jo valittanut.
Googleta oikeusasiamies, niin löytyy verkkosivusto hänelle.
Eipä niitä taida sanelukoneita kasetillisia enään löytyä : )
Eipä kasetillisia mutta usb-liitännällä kyllä :) saapi lähettää sähköisesti jos niin tarvitsee.
Tässä TE-toimiston kohtelusta kyllä voi myös sitten tehdä valitus.
Painostavat laittamaa lapseni jo hoitoo(tai hakemaa hoitopaikkaa) vaikka ei ole tiedossa mitää. Juu tiedän ! Lapsi ei saa olla este jos tulee työtarjous tai pilipalikurssi kutsu. Laki sano et annettava kohtuullinen aika järjestää lapselle hoitopaikka. Mutta että ny painostetaa hakemaa hoitopaikka vaikka aloitus ajankohtaa ei tiedossa -_-
Toinen oli ku pyysin virkailijan vaihdosta, luvattiin. Kaskummaa ku seuraavan kerran menin nii jouduin samaisella virkailijalla asioimaan !
Ely-keskus oli tästä ihmeissään.
Toisen TE-akan kans juttelin asiasta nii antoi ymmärtää etten saa valita kenellä asioin. Eli jos seuraavalla kerralla joudun asioimaan ei-halutun virkailijan kanssa nii ei voi mitään.
Tätä ennen ku kysyin virkailijalta kasvotusten(kenellä siis asioin) että saanko vaihtaa virkailijaa ku meidän kemiat ei kohtaa, hän vastasi kieltävästi etten saa vaihtaa. Ely-keskus sanoi samaa että saan vaihtaa. Mutta se oikeus multa evättiin -_-
Tämä samainen TE-akka olisi pakottanut minut työkokeiluun vaikka sanoin etten halua, ja kerroin syyn(ely-keskus ymmärsi hyvin kantani).
TE-työlinjalta vahvistettiin että mulla on oikeus kieltäyä työkokeilusta ilman karenssia. Ja ely-keskuskus sanoi tässä vaiheessa että TE-virkailijat voisivat tehdä päätöksiä asiakkaan näkökulmaa katsoen.
Ei peppu et ottaa pattii ku TE-virkailija polkee mun oikeuksia !
Tuo oli juuri asia, joka putkahti ensimmäisenä mieleeni, kun tänään heräsin. Haluaisin kysyä kukkoilevilta, valehtelevilta, alistavilta työkkärin ja sossun työntekijöiltä seuraavan kysymyksen ja äänittää vastauksen:
Pyritkö virassasi toimimaan
a) luoksesi pakotetun kanssakansalaisen auttamiseksi selviytymään tässä diktatuurissa?
b) pönkittämään oman pallisi pysyvyyttä yltiötottelemalla esimiehiäsi pilkulleen ja tulkiten lait niin jyrkästi kuin suinkin osaat?
Paljon muitakin kysymyksiä haluaisin esittää, mutta tuon nyt ainakin.
Niihän se on että omat oikeudet pitää itse selvittää ja tietää. Ei ne työkkärin ym. Virkailijat niitä kerro eikä ne virkailijat ole lain yläpuolella vaikka luulevat.
Sillo ku olin henk.kohtasella tapaamisella. Te-akka olisi nii kovasti halunnut laittaa mut työkokeiluun. Sanoin vastaan etten halua mennä. "Sulla on kuukausi aikaa työllistyä nii vältyt työkokeilulta" ku oltii varattu uusi aika kuukauden päähän -_- ite sanoin ottavani laki asioista selvää koska toi ei tuntunu oikealta, "no otappa selvää ja voit samalla kattoa laista mitkä sua velvoittaa". Oikeassa olin, ei mua saa pakottaa työkokeiluun. Tiedän velvollisuuteni mut työkkäri ei taida tietää työttömien oikeuksista, ja heitä velvoittaa muutki lait kuin työttömyysturvalaki. Jopa te-akan esimieski oli tyhmä, sanoi että se työkokeilu on pakko mainita työllistymissuunnitelmassa, sitku kysyin lakipykälää - ei vastannu. Sitä ennen hehkutti "me saadaa ohjeet ja niiden nojalla olevat lait ministeriöltä" :D ely-keskus vastas ettei se nii välttämätön pakko ole mainita :D
Mutta onneks on nyt sanelukone ja aion nauhoittaa salaa jotta totuus tulee esille työkkärin kohtelusta.
Toki poikkeuksiakin on virkailijoissa kuten kerran sain karenssin kun lopetin oppisopimuksen ja menin oman alan töihin tosin kesti vain 2kk oman alan työt.
Virkailija oikein soitti mulle työkkäristä että oli huomannu jonkun epäkohdan tms. Niin karenssi peruttiin.
Sekä kerran vastasin väärin työtarjoukseen niin piti tehdä selvityspyyntö joka käsiteltiin alle viikossa eli ultranopeasti eikä karenssia tullut.
Kaikenlaisia vänkyröitä kun kattelee tarpeeksi kauan ,niin alkaa niihin suhtautua kuin tautisiin...
Mitähän aloittaja oppi taas tästä?? Äänittäkää ne keskustelut työkkärissä, niin teillä on sen jälkeen oikeusturva puolellanne, ja pikkusetakin epäkohdasta sitten oikeuteen. Niin olen minäkin toiminut, ja nyt ovat tasan varpaillaan kanssani. Jännä juttu tuo työkkäri kyllä, kun virkailijoina on kaikenlaisia merkantteja, jotka ovat kyllä päteviä kaupan kassalla, mutta tuossa hommassa ei alkuunkaan, ja sitten kehtaavat puhua koulutuksen tärkeydestä asiakkailleen. Aivan kuten eduskunnan pellet, jotka vaan menevät uusiin suojatyöpaikkoihin, vailla minkäänlaista pätevyyttä, tai koulutusta, jos valehtelua sellaiseksi pätevyydeksi sitten lasketa.
Virkailijat varmaan myös nauhoittaa haistattelut. Niitähän voi käyttää vaikka oikeudenkäynnissä.
Aivan turhia ottaa karenssia jostain allekirjoituksesta. Laki muuttui niin vuoden vaihteessa että virkailija voi ohi suunitelmankin laittaa velvoittaviin palveluihin jos niin näkee.
Suunitelmiakin toki tehdään mutta ne sido enää virkailijoita vain asiakkaita.
Mites tuo työttömyysturvalaki joka antaa mahdollisuusen kieltäytyä? Katoppa sellane kuin
TTL 2a luku 13 pykälä joka sanoo näin
"13 § (29.12.2016/1451)
Pätevä syy palvelusta kieltäytymiseen ja palvelun keskeyttämiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetusta palvelusta ja keskeyttää palvelu, jos:
1) palvelu ei ole hänen terveydentilansa tai työ- ja toimintakykynsä huomioon ottaen hänelle sopivaa;
2) päivittäinen matka palvelun järjestämispaikalle ylittää keskimäärin kolme tuntia;
3) palvelunjärjestäjä olennaisesti laiminlyö vastuutaan palveluun osallistuvan työturvallisuudesta;
4) palvelun järjestäjä olennaisesti laiminlyö noudattaa palvelun järjestämistä koskevaa lainsäädäntöä tai palvelusta tehdyn sopimuksen ehtoja;
5) palvelu olennaisesti poikkeaa työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovitusta."
Eli 5 momentin mukaan ei tarvitse mennä mihinkää jos sitä ei lue työllistymissuunnitelmassa.
En ymmärrä, miksi aloittaja tappelee jostain allekirjoituksesta, koska vuodenvaihteen lakimuutoksen jälkeen noilla työllistymissuunnitelmilla ei ole ollut kuin vessapaperin arvo, koska ei ole mitään merkitystä, mitä siellä lukee.
Kaikkiin aktivointeihin voidaan osoittaa, luki sunnitelmassa mitä tahansa.
Jos karenssi todetaan laittomaksi muutoksentekoelimissä niin sitten rikosilmoitus TE-akasta ja vahinonkorvausvaatimus TE-tomistolle joka on viime kädessä vastussa vahingosta. Kaikki julkisuus on myös hyväksi tuossa asiassa.
Valitettavasti ei ole helpompia eikä hygieenisempiä tapoja virkanilkkien mielivaltaa vastaan.
Voi olla ettei nuo toimenpiteet johda mihinkään sillä virkavastuu on tyhjä lupaus tässä lähes 100-vuotiaassa "oikeus- ja sivistysvaltiossa."
Sitekässä on venäjän vallan aikainen virkamiesasenne noissa virkanilkeissä.
Virkanilkin määritelmä
Virkanilkki (lat. virkusnilkus), tuo ihmistä päällisin puolin muistuttava olio lymyilee usein virastossa virkapöydän takana. Ihmisestä sen erottaa vain siinä että järki puuttuu täysin. Virkanilkin pää ei sovellu muuhun käyttöön kun hattutelineeksi, joidenkin osalta ei siihenkään.
Kun virkanilkki jää itse teossa kiinni lakien rikkomisesta ja/tai valehtelusta niin sen naama menee norsunvitulle ja muuttuu ensin vihreäksi, sitten keltaiseksi ja lopulta punaiseksi (aivan kuten liikennevalot), vettä tulee silmistä ja vaahtoa suusta. Sen lisäksi kuuluu epämääräisiä kurkkuääniä ja/tai mölinää jotka kelpaisivat kauhuleffan äänitehosteiksi.
Virkahaitake (lat. virkushaitakus), on muuten samanlainen kun virkanilkki mutta aiheuttaa laittomilla virkatoimillaan enemmän haittaa yksilöille ja yhteiskunnalle murentaen yhteiskunnan selkäränkaa ja moraalia sekä on häpeäksi koko virkakunnalle sekä yleiselle lain kunnioitukselle.
Kun naama näyttää norsun vitulta, niin virkanilkin päätöksen mukaan vian on pakko olla peilissä.
Eikö olisi vain helpompaa suostua orjuutukseen ja hakea sen jälkeen sairaslomaa masennuksen takia? Toki työkkärin kuulustelussa voi mainita, että ei koe ilmaisesta työharjoittelusta olevan mitään hyötyä itselle heikosta taloudellisesta tilaanteesta johtuen ja kertoa, että terveitä ja työkuntoisia ihmisiä ei suositella laitettavaksi työkuntoutukseen, vaan sinne pitäisi laittaa sellaisia ihmisiä, jotka sinne kuuluvat.
Kannattaa myös kertoa, että ainoaksi motivaatioksi ilmaisessa työssä itsellesi jää ainoastaan työpaikalla oleviin epäkohtiin puuttuminen ja orjien kohtelu työpaikalla. Lopuksi voit vaatia, että näkemyksesi pitää kirjata työllistämissuunnitelmaan ja suostut ilmaistyöhön vain pakosta välttääksesi karenssin.
Kannattaa kuitenkin ottaa huomioon, että työttömällä ei ole enää mitään oikeuksia, vaan olet täysin työkkärin virkailijan mielivallan alla.
Jos mikään muu ei auta, niin sitten tosiaan saikulle masennuksen vuoksi.
Minä en etsi helpointa vaan vaikeinta tapaa, vaan vaikeinta noille virkanilkeille!
[12 kirosanaa joita en kirjoita tähän].
Jos haluaa mielenterveytensä menettää noiden mulkkujen takia, niin siitä vaan.
HAH! Sairaslomaa... Kuule, kun ei saa oikeistakaan taudeista lomia niin miten joutavista?
Masennuksen takia saa aina sairaslomaa.
Miten teidän kaltaisia ihmisiä voisi palvella hyvin, kun asenteenne on norsun vitusta?
Vielä helpompi ratkaisu:
Tarjoamalla palkallista työtä, jolla pystyy elämään tai järkevää koulutusta, jossa voi opiskella uuteen ammattiin tai täydentää vanhaa.
Ei sulle kukaan tule niitä töitä tarjoamaan sinne kotisohvalle.
Itse ne pitää etsiä niin kuin muutkin tekee.
Kyllä töitä löytyy, kun ei ole liian nirso.
Töitä on maailma täynnä. Palkka on piukassa.
Mistä työvoimatoimiston työntekijälle sitten maksetaan palkkaa?
Sellaisia töitä löytyykin varmasti, jolla ei tule toimeen mm. ilmaisia orjatyöpaikkoja, mutta siitä ei hyödy muut kuin työnantajat. Miksi maksaa kenellekään enää palkkaa, kun palkallisen työntekijän voi potkaista työttömyyskortistoon, josta työkkäri passittaa hänet takaisin samaan työpaikkaan tekemään töitä ilmaiseksi. Työt vähenevät jatkuvasti automaation ja teknologian kehittymisen myötä, eikä se ole työttömien vika, kuten ei sekään, että töistä ei enää haluta maksaa palkkaa ja miksi haluttaisikaan, koska nykyinen lainsäädäntö sallii ilmaistyönteettämisen näillä työvoimatoimiston hokkuspokkus-tempuilla