Määräaikainen työsuhde

Onko kenelläkään kokemuksia, pääseekö määräaikaisesta työsuhteesta irtautumaan ennen määräajan umpeutumista? Itselläni menossa samalla työnantajalla toinen perättäinen määräaikainen työsuhde (nykyinen jatkuisi tämän vuoden loppuun), mutta nyt olisi mahdollisuus saada vakituinen työpaikka muualta. Eli mitkä on mahikset "päästä eroon" nykyisestä määräaikaisestä työsuhteesta? Entä mitä tarkoitetaan työntekijän korvausvelvollisuudella tässä tapauksessa?
2416
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mikä on irtisanomisaika? Löytyy varmasti työsopimuksesta!

Äänestä

Määräaikainen työsuhde on periaatteessa kumpaakin osapuolta sitova sen ajan jolle se on tehty. Joissakin määriksissä kuitenkin määritellään myös irtisanomisaika. Jos sinun sopimuksessasi ei sitä ole, olet velvollinen olemaan työssäsi loppuun saakka, noin periaatteessa. Mutta käytännössähän useimmilta työnantajilta löytyy sen verran inhimillisyyttä, että antavat määris-työntekijöiden lähteä jos heillä on siihen hyvä syy (kuten sinulla nyt). Tietty yleensä asiaan kuuluu normaali 1-2kk "irtisanomisaika", jotta ehtivät löytää tilallesi uuden. Mutta ehdottaisin että menet ystävällisellä ja positiivislla mielellä kertomaan tilanteestasi esimiehellesi, ja toivot suopeaa suhtautumista. Jos hän ei suostu siihen että lähdet, ota yhteyttä esimiehesi esimieheen. Älä missään vaiheessa ala haastamaan riitaa tai käyttäytymään ylimielisen hankalasti, vaan yritä olla maltillinen ja kärsivällinen. Esitä edes että myös nykyisen työnantajan etu on sinunkin mielessäsi, eli että et halua jättää heitä pulaan, vaan autat kaikin keinoin heitä löytämään uuden työntekijän tilallesi. Eiköhän se siitä. Pidän sulle peukkuja!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pääsenkö eroon? kirjoitti:

Onko kenelläkään kokemuksia, pääseekö määräaikaisesta työsuhteesta irtautumaan ennen määräajan umpeutumista? Itselläni menossa samalla työnantajalla toinen perättäinen määräaikainen työsuhde (nykyinen jatkuisi tämän vuoden loppuun), mutta nyt olisi mahdollisuus saada vakituinen työpaikka muualta. Eli mitkä on mahikset "päästä eroon" nykyisestä määräaikaisestä työsuhteesta? Entä mitä tarkoitetaan työntekijän korvausvelvollisuudella tässä tapauksessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu