Huhu kiertää että Eurajoen kotipalvelussa on paljon sairaslomia jotka johtuvat jatkuvasta työpaikka kiusaamisesta, onkohan asialla perää?
Kuulostaa todella ikävältä että hoitajat tekevät arvokasta ja raskasta työtä niin sen lisäksi joku/jotkut jaksavat vielä kiusata työkavereitaan?
Eikö esimies puutu asiaan lainkaan?
Kuulostaa todella ikävältä että hoitajat tekevät arvokasta ja raskasta työtä niin sen lisäksi joku/jotkut jaksavat vielä kiusata työkavereitaan?
Eikö esimies puutu asiaan lainkaan?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Kuulemma esimies on vuoden vaihteessa vaihtunut ja tämän pitäisi vaikuttaa ilmapiiriä parantavasti.
Onko siis ollut entisessä esimiehessä vikaa? Toivottavasti asiat järjestyy ja mahdollinen kiusaaminen loppuu/loppunut
Näin on asiaan ylemmältä taholta vastattu.
Huhu kiertää...kuulemma...
Miksi tänneKIN tarvitsee kirjoitella huhuja ja luulotteluja?
Kohta yksityinen monikansallinen yritys hoitaa kotipalvelunkin työt ; kuka sitten kiusaa ketä??
Miksi esimiestä ei ole aikaisemmin vaihdettu jos siitä johtuvaa?
Normaali ämmien työpaikka. Ainahan niissä kiukutellaan ja pokkuroidaan. Yksi pehmeä työntekijä "uhrautunut" työpaikkakiusatuksi kun joku on yrittänyt järkeä sille puhua miten töitä tehdään. Nyt satuilee tänne näitä viestejä. Tämänkin keskustelun viestit yhdeltä ja samalta henkilöltä. "kiusatulta".
Ai muka satuilee?
No, ei ole uusi ongelma eikä pelkästään kotihoidossa... Myös pohjois- Eurajoen hoitolaitoksessa löytyy ihan sama ilmiö. Muutama oman etunsa hoitava työntekijä johtaa firmaa mennen tullen oman mielensä mukaan. Sairauspoissaoloja on ihan tolkuttomasti. Luulisi että jo kannattavuuden nimissä pitäisi tällaiseen puuttua, tietoa asiasta on mennyt eteenpäin jo vuosia. Nythän se silti muuttuu kun firma vaihtaa omistajaa eikä tulosvastuullinen yksikkö varmaankaan hyväksy moista.
Pistetään pystyyn "kansanliike" eli ei anneta valtaa kaikenmaailman pikkuhitlereille jotka yrittävät kyykyttää toisia vain ja ainoastaan oman etunsa nimissä. Tehdään aina ilmoitus, ensin lähiesimiehelle, jos tämä on asiassa mukana tai ei muuten puutu niin ylemmäs esimiehelle, sitten luottamusmiehelle, liittoon jne.... Eiköhän saada pipipäät kuriin!
Tosiasiahan on, että normaalit -jotka eivät siis tällaista p-aa hyväksy tai tuntevat itsensä kiusatuiksi- jäävät sairauslomille jne kun pipipäät porskuttaa, heillähän on hyvä olla omassa pikku kuplassaan. Kunnes se puhkeaa.
Erikoista on tosiaan se että johto ei tähän puutu jo kannattavuuden nimissä. Valtava määrä työaikaa palaa ämmien juoniessa toisiaan vastaan ja työtulos on mitä on.
Hyvä+huolestunut+omainen,+olisit+vielä+huolestuneempi+jos+tietäisit+asioiden+oikean+laidan.+Eräässä+pohjois-+Eurajoen+hoitolaitoksessa+menee+varmasti+65%+työajasta+toisten+työntekijöiden+asioiden+vatvomiseen,+kyttäämiseen,+valehteluun+ja+erilaisten+kiusaamis-+ja+työnvälttelytapojen+keksimiseen.++Potilaiden+hoito+on+vain+tekosyy+päästä+pois+tylsästä+kodista+ja+saada+sisältöä+elämään.+Toisten+asioista+tosin,+mutta+jostain+se+on+revittävä.
Eurajoella kiusaaminen on aina voinut hyvin. Muistan jo omilta kouluajoilta yli 20v sitten kuinka siellä sai kiusata ihan vapaasti ilman että opettajat puuttuivat asiaan millään tavalla. Samanlaista kulttuuria on kuulemma työpaikoissa ihan kunnanvirastoa myöten.
Onneksi tajusin itse muuttaa sieltä pois jo aikoja sitten. En usko että Eurajokelainen kiusaamiskulttuuri tulee muuttumaan, koska sukupolvi toisensa jälkeen opettaa lapsilleen saman käytöksen. Pers'reiät oikein ylpeilevät sillä miten typerästi nuorena käyttäytyivät. Muualla sentään osataan muuttua ja hävetä omia typeriä tekoja.
Noin olen ajatellut asian olevan.. Kun on pienet ympyrät ja omassa elämässä ei mitään tapahdu niin toisten asioista tulee niin pirun tärkeitä. Toiset tunnetaan viisi sukupolvea eteen ja taakse, vanhat kummalliset kieroutumat ja kaunat vaan jatkaa elämistään.. Toiset vaan luulee olevansa vähän toisia parempii.