https://lehti.tek.fi/tyoelama/solita-palkkaa-taas-150-uutta
"– Emme tarvitse hyviä ammattilaisia, me tarvitsemme huippuosaajia. Ja huipuille maksamme kunnon palkan."
Niinpä niin, kilpailu töistä it firmojen välillä taitaa olla aika kipakkaa ... yksityisen puolen asiakkaat on oppineet vaatimaan enemmän ja paremmin ja nopeammin. No, julkiselle sektorille voi sentään vielä tehdä aika usein sutta ja sekundaakin ja laskuttaa korjauksista.
"– Emme tarvitse hyviä ammattilaisia, me tarvitsemme huippuosaajia. Ja huipuille maksamme kunnon palkan."
Niinpä niin, kilpailu töistä it firmojen välillä taitaa olla aika kipakkaa ... yksityisen puolen asiakkaat on oppineet vaatimaan enemmän ja paremmin ja nopeammin. No, julkiselle sektorille voi sentään vielä tehdä aika usein sutta ja sekundaakin ja laskuttaa korjauksista.
Vastaukset 43
Vanhimmat
Mitähän "kunnon palkka" Solitalla on? Oletettavasti viisinumeroinen, mutta millä numerolla alkaa?
Kakkoselle. Kysy Oulusta
Kuka maksaa Oulussa 20k€ palkkaa?
Kysymys oli turha, vastauksenhan jo tiedämme: Solita. Mutta kiinnostavampaa olisi tietää, kuka huippuosaaja Solitalla Oulussa saa yli 20k€/kk? Onko mies (tai nainen) palkkansa arvoinen? Onko kyseessä nk. 10x osaaja? (http://www.ybrikman.com/writing/2013/09/29/the-10x-developer-is-not-myth/)
Vuosipalkasta puhutaan., sis bonukset.
Viisinumeroinen kakkosella alkava palkka ei tietenkään voi olla vuosipalkka vaan kuukausipalkkaa tässä tarkoitetaan.
Noissa ns. huippuhommissa palaa loppuun, joka suuntaan pitää kumartaa niin, että vääntyy itse kieroon.
Sitähän se. Noi Solitat ja vastaavat on nähty ja koettu jo useamman vuoden ajan.
Eikö Solita voisi olla hieman kärsivällisempi ja kouluttaa hyvistä työntekijöistä itse työnoheessa erinomaisia? Järjestämällä mielenkiintoisia työtehtäviä, urakiertoa ja sopivia koulutuksia. Ihan tehtävissä ja niin on tehty todella monessa firmassa silloin ennen...
Tiedän kyllä, ei voi koska nykyään ei kiinnosta ja 'heti mulle kaikki tänne nyt'...
Eli haistappa paska Solita. Fiksut menee muualle.
Koulutus kestää 12 viikkoa nollasta huipuksi. http://www.hs.fi/teknologia/art-2000005177689.html
no voi vittu kun on surkean hiasta. Koodibussilla tuotetaan huippuosaajia Afrikassa kahdessa tunnissa, myös niistä ketkä eivät ole tietokonetta koskaan nähneetkään. Eikä silläkään ole väliä jos kylään ei tule sähköjä.
12 viikkoa = 4 kk. Minusta tämä ei mikään pitkä aika jos vanha gebardi koulutetaan uusiin tehtäviin. Ja siinä samalla ko henkilä voi tehdä jonkin verran myös tehtäviä joita hänellä on aikaisemmin ollut.
Jos otetaan uusi niin todellinen riskihän on se, että hän ei osaa muuta kuin opetella tuon 4 kuukauden aikana.
Jälkimmäinen tilanne on firmalla suurempi kuluerä.
Sulla on lyhyet kuukaudet :). Käytännössä tuo on alle 3 kk.
Ei vanhat koirat uusia temppuja opi. Huonotapaisiakin
Eikös ne nuoret vasta huonoille tavoille opi? Kirosanathan opittiin jo heti päiväkodissa ja lintsaislu töistä kesäduunissa.
Huonojen tapojen oppiminen ottaa aikaa. Kukaan ei ole seppä syntyessään
Seuraavaksi tekevät varmaan koodariratikan niin saadaan vieläkin nopeammin.
Kukapa sitä hyviä ammattilaisia haluaisi?
Taitaa vaan olla tuo" huippuosaaja" melko subjektiivinen käsite...
No onhan tämän päivän DI samalla tasolla matikassa kuin 90-luvun alun ylioppilas. Taso laskee koko ajan.
No DI:t ei ookkaan mitään kalamiehiä. Matemaattinen osaaminen tosin on kohdallaan, mutta sitä ei paljon tarvitakaan mateiden pyydystämiseen.
ps. ime persettä, vitun apina.
Eipä ne DI enää matikkaa osaa. Taidat olla DI ainakin kommenttiesi perusteella
Ei kyllä se on apina. Ei DI jaksaisi vaivautua moisiin kommentteihin.
Montas matikkaa sää oot saanu? Verkoilla varmaan?
ps. nussi pulua, paska
IT-alan+työnhakijat+joutuvat+nykyään+aivan+järkyttävään+prässiin+työnhakuprosessissa.+Kuten+artikkelistakin+käy+ilmi,+niin+90%+tapauksissa+nuo+prässääjät+itse+ovat+saaneet+paikkansa+"eri+tavalla".+En+ole+lainkaan+vakuuttunut,+että+tuollaisella+menetelmällä+saadaan+oikeasti+seulottua+ne+henkilöt,+jotka+tuottaisivat+firmalle+lopulta+parhaan+tuloksen.
hö. kyllä julkiselle sektorille voi päästä ilman kovaa prässiä prosesissa. jos on yksityiseltä puolelta yli 15-v relevanttia kokemusta ja vaihtaa julkiselle niin on vuosilomaa 38 päivää !!!
Ja 7h 15min työpäivät jotka SISÄLTÄÄ ruokaTUNNIN. Siihen 2x30 lakisääteiset ap ja ip tauot päälle.
Nyt taisi tulla pikku fiba. Siis ruokatunti on omaa aikaa, jolloin leimataan systeemistä ulos ja sitten ruokatunnin päätteeksi takaisin sisään. Totta toki on, että kahvitauot aamu ja iltapäivällä kuuluvat tuohon noin 7h15min (vai onko kiky minuutteja tullut sitten, että 7h22min. tai jotain). Kahvitauko on virallisesti 15 min. mutta kyllähän se tuppaa joillakin venähtämään noin 30 min. tai ylikin. Todellinen työmaalla käytetty aika on siis noin 7h22min ruokatunti.
Varmaan noin yrityssektorilla mutta kyllä täällä kunnassa ruokatunti (1h) kuuluu tuohon työaikaan. Jos asuu lähellä, ehtii vetään päivätorkut palkalla.
Tuskin palkkaa. Eihän Affectokaan palkannut lupaamiaan Microsoft/Nokia henkilöitä juuri lainkaan ilmoittamastaan määrästä.
Varmasti palkkaavat.
Tai siis palkkaisivat jos eivät mokomat vaatisi Huippu palkkaakin. TES:in alarajan tai yksai ylöspäin on "Kunnon" palkka.
Puhetta tähän maailmaan mahtuu kyllä, huippuosaajuus on henkinen tila?
Palkkaa taas 150 uutta, huippuammattilaisia on Suomessa kuitenkin vain kourallinen?
Huippuammattilainen on yleisin osaamistaso IT-alalla, harva sanoo muuta olevansa.
Nokia vapauttaa 200 huippuammattilaista Solitalle - mahtavaa
Nokia ja huippuammattilainen samassa lauseessa! LOL!
Hyvinkin demokraattinen tapa aikanaan ollut eräänäkin vuonna em. firmalla palkata koko valmistunut ikäluokka. Tuosta oli hyvä ponnistaa, vaan onnistuivat senkin ryssimään pudottamalla osan porukasta pois kelkasta. Ei tulisi mieleenikään ostaa enää nokiaa.
Tottakai IT firma sanoo että meille palkataan vain huippuja. Markkinointiviestintää on firmojen jutut aina kaikkialla ja kaikessa. Ei mikään firma sano: meille palkataan average Joe koodareita.
Superihmisistä yleensäkin on hirveä pula. Liikaa taviksia tässä maailmassa.
ilmaisista hyvistä koodareista ihan kauhea pula kun yritykset eivät halua maksaa palkkaa, vaan haluavat kaikki voitot omistajien kasseihin
kassit pullottaa koodareilla - ne on vaan eri kassit
Solitan palkoilla tuskin saa ketään huippuammattilaisia töihin ;-)
Pelkkiä junnuja vain.
Olisi kova tietää, mihin firmat tarvitsevat huippuosaajaa? Oman kokemuksen mukaan harvoin tarvitaan tutkija- tai professoritason osaajaa, joka keksii uuden algoritmin. Aika monessa työpaikassa olen pärjännyt ihan vaan yhdistelemällä ennestään tunnettuja algoritmeja ja tietorakenteita. Toki maailmassa on äärettömästi tutkitavaa, joihin voi uhrata laskutehoa niin paljon kuin huvittaa.
Huippuosaajalla on nopeat kädet ja vähän bugeja - ei muuta tarvita
"Huippuosaaja" on usein myös firmasta lähteneen työntekijän korvaaja joka selvittää kesken jääneen projektin tekemiset ja jatkaa sen loppuun. Siinä se huippuosaaminen joka tietysti kaikkine rankkoine selvittämisineen vie monelta devaajalta voimat pidemmän päälle kokonaan.
Jos on aloittanut Solitalla vajaa yhdeksän vuotta sitten, tai sen jälkeen, on huippuammattilainen. Onneksi olkoon!