Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eroamispalkkioista ei ole vieläkään päästy eroon

    Loviisan kaupunginjohtaja erosi. Palkka 8250€/kk. Varsin kohtuullinen, mutta yhä uudelleen ihmisiä ihmetyttää se, että kun itse eroaa, niin palkkaa maksetaan vuoden ajan eli tässä tapauksessa 12 x 8250€ = tasan 90.000€.

    Jotkut sanovat, että tällainen työsopimus lisää työmotivaatiota ja sitouttamista. Olen täysin eri mieltä. Esimerkiksi tilanteessa, joissa on parempi työ tiedossa, eroaminen toimii erittäin suurena houkuttimena.

    Jos jälkipalkka lisää sitouttamista, voisi sitä kokeilla valtiovarainministeriön kokeiluna esimerkiksi Turussa, Tampereella ja Hämeenlinnassa. Eli vuoden jälkipalkka irtisanoutumistilanteessa.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jälkipalkkaa-ihmettelevä kirjoitti:

    Loviisan kaupunginjohtaja erosi. Palkka 8250€/kk. Varsin kohtuullinen, mutta yhä uudelleen ihmisiä ihmetyttää se, että kun itse eroaa, niin palkkaa maksetaan vuoden ajan eli tässä tapauksessa 12 x 8250€ = tasan 90.000€.

    Jotkut sanovat, että tällainen työsopimus lisää työmotivaatiota ja sitouttamista. Olen täysin eri mieltä. Esimerkiksi tilanteessa, joissa on parempi työ tiedossa, eroaminen toimii erittäin suurena houkuttimena.

    Jos jälkipalkka lisää sitouttamista, voisi sitä kokeilla valtiovarainministeriön kokeiluna esimerkiksi Turussa, Tampereella ja Hämeenlinnassa. Eli vuoden jälkipalkka irtisanoutumistilanteessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu