Tän päivän Ylä-Karjalassa oli kaks työpaikkaa, apteekki ja huoltoasema joiden työntekijät kertoivat kannustavasta johtamisesta.
Mites teidän työpaikalla, kehutaanko jos on aihetta vai moititaanko ? Tietty moitekin on paikallaan jos laiminlyö tehtävänsä mut ku meillä moite tulee joskus herkästi ihan aiheettakin niinku varmuuden vuoksi.
Vaikka pitempään olleet sanoo et on se ollu ennen paljonnii pahempaa et oisi niinku parantunut kohtelu. Entä mite muilla työpaikoilla on hoijetu se työajan lisäys?
Meillä se meni sillee että pekkas vai mikä se korvaus on nimeltään niin rosenttikorvaus pieneni joten palkka pieneni jonnii verran, oisi voinna sen pitää ennallaa ku palkat ei nii kovia oo muuteskaa siitä napinaa ollut jonnii verran.
Se nyt on hyvä et töitä on ja palkka tuloo ajallaan, vaika pienikin.
Mites teidän työpaikalla, kehutaanko jos on aihetta vai moititaanko ? Tietty moitekin on paikallaan jos laiminlyö tehtävänsä mut ku meillä moite tulee joskus herkästi ihan aiheettakin niinku varmuuden vuoksi.
Vaikka pitempään olleet sanoo et on se ollu ennen paljonnii pahempaa et oisi niinku parantunut kohtelu. Entä mite muilla työpaikoilla on hoijetu se työajan lisäys?
Meillä se meni sillee että pekkas vai mikä se korvaus on nimeltään niin rosenttikorvaus pieneni joten palkka pieneni jonnii verran, oisi voinna sen pitää ennallaa ku palkat ei nii kovia oo muuteskaa siitä napinaa ollut jonnii verran.
Se nyt on hyvä et töitä on ja palkka tuloo ajallaan, vaika pienikin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Meillä on ihan asiallinen johto, kiitostakin joskus saadaan. Jos on aihetta moittia niin se tapahtuu kahden kesken asiallisesti ja ei huutamalla vaan sivistyneesti jutellen. Työajan pidennys on siten että kerran kuukaudessa tehdään tunti enemmän tai toiset tekee kaksi kertaa kuukaudessa puoli tuntia kerrallaan, joustonvaraa on.
Ja meillä palkka NOUSI, luottamusmies ja ts-valtuutettu sai neuvottelemalla korotuksen, tarkoitan paikallista sopimista. Ja tietysti kiitos myös yrityksen johdolle tästä asiasta.
Neuvoteltiinko teillä vai tuliko kylmä määräys ylemmältä taholta ?
Tarkoitan aloittajan työpaikkaa.
Niin ja onko teillä luottamusmiestä ? Kaikilla työpaikoilla ei ole ja se ei ole hyvä työntekijöiden kannalta.
Meillä on hyvä luottamusmies joka paneutuu asioihin ja on se saanut paikalliskorotuksia aikaan ja kun johto on asiallinen ja yrityksellä menee hyvin niin ovat suostuneet korotuksiin.
No on meillä luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu, ts-valtuutettu on ihan ookei tyyppi mut luottamusmiestä jotkut moittii et se ei piä työntekijöiden puolta, miekää en aluks tienny ett sellanen herra etes on meillä on nii näkymätön virassaan. Ketoivat kun tul lm-mieheks nii lupas et palakat nousee mut ne laskikin kuten kirjotin. Työtahti on kova ei tupakkitaukoja saa pittää eekä työt sua pysähtyy minnuutiksikkaan, kuka poltaa tupakkii niin vain kahveetauolla, mie en onneks polta.
Eikä älypuhelimmi meillä räplätä työaikana työtahti on kiivas. Ennen kuulema oli suaneet paikallissii korotuksii aikasemman luot.miehen aikana mut se ei oo ennee tiällä vaihtoko työpaikkoo vai onko eläkkeellä. ei ollu ennee töissä kun tulin.
Joo kyllä meillä kehutaan ja kiitellään............... siis pomot itseään. Palkkojakin nostellaan siis pomot toisilleen.
Eipä siinnä paljon kehumista ole,jos työpaikalla räplätään koko ajan älypuhelinta,eikä välitetä asiakkaista. Muistakaahan tämä,koska se on varsinkin kesätyöläisen ongelma ja se ei näytä hyvältä.