kertokaahan kokemuksia. Usein on paikkoja vapaana, varsinkin joihinkin tiettyihin yksiköihin. missä mättää että väki vaihtuu kovin usein?
Riihimäen kaupunki työpaikkana?
Irkkumaaria
14892
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Oletan, että kaupungilta lähtee eläkkeelle vuosittain aika monta henkilöä, joten paikkoja avautuu. Toisaalta kaupunki joutuu tehostamaan toimintaansa kaiken aikaa talousvaikeuksien takia. Tuskinpa kaikkia vakansseja automaattisesti täytetään, vaan mietitään, mitä muita keinoja on töiden tekemiseen mm. työnkuvia muuttamalla.
Riihimäen kaupunki on iso työllistäjä, joten työpaikkoja avautuu aina silloin tällöin. Kaupunki edellyttää muodollista pätevyyttä työntekijöiltään, joten väliaikaisesti täytettyjen vakanssit tulevat vuosittain uudestaan hakuun, kun pitää saada pätevyysehdot täyttävät hoitamaan virkoja ja työtehtäviä. Ehkä tämä on yksi syy siihen, että paikkoja näyttää olevan usein auki.
Elämäntilanteet vaihtelevat ja osa voi muuttaa toiselle paikkakunnalle, vaihtaa alaa, alkaa opiskella uudestaan jne. Vaihtoehtoja on paljon.
Älä tule. Uusi kaupunginjohtaja ajaa toimintoja alas ja kyykyttää työntekijöitä. Valitse muu työpaikka jos mahdollista.
Kaupungin talous on ollut kuralla vuosikausia. Uusi kaupunginjohtaja joutuu tarkkaan suunnittelemaan, millä talous saadaan kuntoon. Tästähän on jo suunnitelmakin, luettavissa myös kaupungin sivuilta verkossa. Sen mukaan vielä joudutaan lisäämään lainaa, mutta jatkossa pystytään lyhentämään lainoja normaalisti.
Tuskinpa kaupunginjohtaja itse kyykyttää ketään työntekijää - naurettava ajatus. Muutoksia kaupungin toimintaan ja toiminnan laajuuteen tuo mm. sote-uudistus, jos se joskus pääsee toteutusvaiheeseen. Toiminnan supistuessa todennäköisesti kaupunki tulee toimeen pienemmällä työntekijämäärällä - osa siirtynee maakuntahallinnon työntekijöiksi (?).
Kaupunkihan on keskimäärin ollut erittäin hyvä työnantaja. Monet virat ja toimet ovat olleet eläkeikään saakka.
Sielä on ainakin paljon määräaikaisia. Hyvä työnantaja on
Usein määräaikaisuus johtuu esim. äitiyslomista, sairauslomista, muista virkavapauksista tai siitä, että valittu ei ole ollut muodollisesti pätevä hoitamaan tehtävää.
On tietenkin aidosti määräaikaisia tehtäviä, esim. joidenkin projektien parissa. Kun projekti loppuu, loppuu myös projektin pariin palkatun määräaikaisen työsuhde.
mitä palveluita muka uusi kaupunginjohtaja ajaa alas? käsittääkseni hän pyrkii saamaan riihimäen taloudellisen tilanteen kuntoon, eikä työpaikkoja ainakaan pois vie...... jos jollain on muuta tietoa, siis faktaa niin kertokaa ihmeessä
kouluruokailu ulkoistetaan? pitääkö huhu paikkansa?
Perusteluna tähän esitykseen näyttää olleen se, että kaupunki ei joutuisi ottamaan lisää lainaa. Keskuskeittiö tarvitsisi uuden rakennuksen. Esityksessä on mm. keskuskeittiön työntekijöiden mahdollinen siirtäminen vanhoina työntekijöinä uuden yrittäjän palkkalistoille.
Kovin näyttää vielä olevan avoinna: kaupunki osoittaisi yritykselle tontin, mutta mistä löytyisi yritys, joka alkaisi hoitaa kaupungin ruokahuoltoa.
Hallituksen sote-esityksessä edellytetään terveydenhuollon toiminnassa olevien tahojen yhtiöittämistä. Tämä minua pikemminkin kummastuttaa, ei niinkään ruokahuollon mahdollinen yksityistäminen.
Kaikki ulkoistetaan ja kiinteistöt huutokaupataan, nyt ei ole lama vaan rakenteellisten muutosten aika.
Jos sinulla on yhtään itsekunnioitusta, niin älä mene kaupungille töihin.
Siellä on työssä ne ihmiset, jotka eivät muualle pääse.
No' on outo kommentti.
No katso ja kuulostele niitä tumpeloita.
Ei heru sympatioita tippaakaan.
Täysin suojatyöpaikka koko kaupungin organisaatio.
Aika laaja käsite: Riihimäen kaupunki työpaikkana. Kaupungilla on kovin erilaisia isojakin työyksiköitä, joten työpaikat ja työpaikan henki saattaa vaihdella kovastikin. Kouluja, keskuskeittiö, kirjasto, uimahalli, tekninen puoli jne. - yksiköitä riittää ja jokaisessa on oma ilmapiirinsä ja organisaatiokulttuurinsa.
hyvä ja varma työpaikka, hyvää asiakaspalvelua ja erinomaiset palvelut kuntalaisille. työntekijät ammattitaitoisia ja hyvin koulutettuja, sekä osaavat ammattitaitoiset esimiehet, henkilökuntaa varten järjestetty työsuojeluorganisaatio estäen pienimuotoisetkin työpaikkakiusaamistapaukset ja mm erinomaisesti toimiva työterveyshoito . pelkkää plussaa verrattuna moneen muuhun työpaikkaan