Moi kaikki,
Saako karenssia jos irtisanotaan koeajalla?
Entä jos irtisanoudut koeajalla?
Itse sain karenssia vaikka irtisanouduttuani terveydellisistä syistä(pätevä syy, sen enempää en asiaa halua tässä avata) koe-ajalla. Kaikki lääkärin- ym. todistukset olivat, mutta täydet 3kk pätkähti.
Mietin vain että olisiko sitä pitänyt odottaa että minut irtisanotaan?
Saako karenssia jos irtisanotaan koeajalla?
Entä jos irtisanoudut koeajalla?
Itse sain karenssia vaikka irtisanouduttuani terveydellisistä syistä(pätevä syy, sen enempää en asiaa halua tässä avata) koe-ajalla. Kaikki lääkärin- ym. todistukset olivat, mutta täydet 3kk pätkähti.
Mietin vain että olisiko sitä pitänyt odottaa että minut irtisanotaan?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Omakohtaisesti tiedän että ihan sama miten irtisanoo itsensä. Aina tulee karennssia... On sitten koeaika tai ei. Sama vaikket olisi edes aloitanut mutta olet hommiin valittu. Jos erotetaan riippuu siitä mikä oli syy. Jos työnantaja syys niin ylleensä karennsia ei tule. Jos syys sinussa. Karenssi tulee. Mutta tuosta ei ole kokemusta että lääkärintodistuksetkaan ei enää auta... No, se on ymmärretävää tällä nykymenolla jolla on tarkoituskin jaella työttömille karensseja vaikka millä perusteella... Jo se riittänee karennsin syyksi luultavasti että sanoo virkailijalle "päivää"...
Jos itse irtisanoudut koeajalla saat karenssin mutta jos sinut laitetaan pois eli irtisanotaan sinut koeajalla, että saa karenssia. Koska syy ei ole ollut sinun. Tai jos olet käyttäytynyt sopimattomasti I itse aiheuttanut ) niin saat karenssin.
Voi tätä karenssien määrää teet sitä tai tätä niin aina paukahtaa.
Voimia jaksamiseen !
Jos irtisanotaan koeajalla, ei tule karenssia. Koeajalla työnantajan ei tarvitse edes ilmoittaa irtisanomisen syytä, eikä sitä mainita työtodistuksessa. Irtisanomislapussa irtisanomisen perusteena lukee koeaika. Eli työkkäri ei edes tiedä, johtuuko potkujen saaminen itsestä vai työnantajasta.
Jos itse irtisanoutuu, karenssia tulee aina, ellei irtisanoutumisen peruste ole työnantajan toistuvat laiminlyönnit työehtosopimuksen noudattamisessa.
Kiitos tsempeistä huhhuhhhh. Joo tuntuu aivan mielivaltaiselta tämä karenssien jakelu, enkä edes perusteluita aina saa! Viimeisin lausunto/päätös mikä te-toimistolta tuli kun tästä valitin niin perustelut puuttuivat, tuntuu että he jakelevat niitä huvikseen - ei mitään yhdenmukaista linjaa tunnu olevan. Se helpottaisi molempia osapuolia jos sellainen käytäntö olisi. Nyt tosiaan on niin että teet niin tai näin, niin karenssi paukahtaa. Ja 3kk (oikeasti 4kk ennen kuin saat rahaa) on kamalan pitkä aika odotella :(