Onko tosiaan niin, että jos erehdyt hakemaan työpaikkaa, joka tarjoaa ehkä pari- kolmesataa euroa kuussa, tuntien vaihdellessa, Kela vaatii jokaikinen kuukausi palkkalaskelman? Ja jos kelan hakemus on jossain puolivälissä kuuta ja palkka maksetaan seuraavan kuun alussa, ja hakemuksen käsittelyyn tuhlataan joka kerta ainakin viikko, niin onko tosiaan niin, että ne työmarkkinatukipennoset voivat viivästyä kuukaudenkin? Joka kerta? Vaikka summien jäädessä näin pieniksi työmarkkinatuen saa lopulta lyhentämättömänä (300e suojaosa), niin hakemusten vatvomiseen kulutetaan joka kuukausi turhaa aikaa ja kiusataan osa-aikaista työmarkkinatukelaista?
Auttaako siihen se, jos pyytää työnantajaansa muuttamaan palkanmaksua niin, että se on joka kuu sen vaikka 299 euroa? Sitten itse pitää huolta siitä, että tekee sen verran myös tunteja? Ja miten se on näissä oudoissa hommissa, joissa työnantaja oikeasti on joku attendo tai sen sortin pulju, paikasta ilmoittaa joku fasadipoppoo (attendon nimeä ei näy missään ilmoituksissa) ja palkan maksaa joku tilitoimisto, ja asiakasta nimitetään sitten 'työnantajaksi', vaikka hän ei oikeasti ole työnantaja, eli ei maksa palkkaa eikä laadi sopimuksia? Kuka on vastuussa työajasta ja palkanmaksusta neuvottelemisesta?
Onko tämä systeemi luotu estämään ihmisiä ottamasta niitä pieniä osa-aikatöitä, joita vielä olisi vapaana, ja kituuttamaan työmarkkinatuella tai toimeentulotuella? Ja onko tarkoitus kohta pakottaa 'työtävieroksuvat' työnhakijat juuri tuollaisiin hommiin, mutta ilmaiseksi vain?
Auttaako siihen se, jos pyytää työnantajaansa muuttamaan palkanmaksua niin, että se on joka kuu sen vaikka 299 euroa? Sitten itse pitää huolta siitä, että tekee sen verran myös tunteja? Ja miten se on näissä oudoissa hommissa, joissa työnantaja oikeasti on joku attendo tai sen sortin pulju, paikasta ilmoittaa joku fasadipoppoo (attendon nimeä ei näy missään ilmoituksissa) ja palkan maksaa joku tilitoimisto, ja asiakasta nimitetään sitten 'työnantajaksi', vaikka hän ei oikeasti ole työnantaja, eli ei maksa palkkaa eikä laadi sopimuksia? Kuka on vastuussa työajasta ja palkanmaksusta neuvottelemisesta?
Onko tämä systeemi luotu estämään ihmisiä ottamasta niitä pieniä osa-aikatöitä, joita vielä olisi vapaana, ja kituuttamaan työmarkkinatuella tai toimeentulotuella? Ja onko tarkoitus kohta pakottaa 'työtävieroksuvat' työnhakijat juuri tuollaisiin hommiin, mutta ilmaiseksi vain?
Vastaukset 7
Vanhimmat
työttömän pitää olla erittäin älykäs ettei astu te- keskuksen miinoihin, jos sattuu huonot virkailijat kohdalle, joutuu salakavalaan sakkipeliin, luotto meni vuosia sitten en usko sanaakaan enää ps. muista valehdella niin selviät
Ei romuta taloutta, hieman vain sekoittaa mutta loppupeleissä saat sen mihin sinulla on oikeus. Kannattaa varautua 1-2 viikon viivemaksuihin.
Itse teen keikkatyötä ja sitä voi olla 1 tai 10 tai 20 tuntia kuukaudessa.
Jos joutuu joka kuussa pyytämään työnantajalta, tai siis varsinaiselta työnantajalta tai tilitoimistolta, palkkatodistuksen, se saattaa alkaa käydä niin heidän hermoilleen, että he irtisanovat hankalan osa-aikatyöttömän koeajalla ja etsivät jonkun, joka ei tarvitse ositeltua työttömyystukea. Ja hankalaahan se on työntekijä-työttömälle itselleenkin. Mutta jospa se siitä selviää. Tosiaan sain nyt jo osan hakemastani työmarkkinatuesta, ja aika nopeasti lopulta. Kauanko mahtaa viedä aikaa, ennenkuin loputkin parisataa kilahtavat tilille? Vai onkohan se nyt sitten niin, että vasta seuraavana kalenterikuukautena saa edellisen kuukauden tuet, eli muuttuukohan työmarkkinatuen maksu kuukausittaiseksi? Olisi mukava tietää etukäteen, mutta selviäähän se odottamallakin, kai.
Itse saan loput työttömyyskorvaukset heti kun olen toimittanut palkkalaskelman.
Lasken aina itse kelalle että olen tehnyt x-määrän tunteja ja palkka on y-määrä euroja jotta vähentävät siitä työttömyyskorvauksesta minun oman ilmoituksen mukaisen määrän suoraan.
Yleensä leikkaavat n. 50e enemmän ja maksavat sitten takaisin.
Joudutko siis toimittamaan palkkalaskelman joka kuukausi? Mitenkähän pitkään työnantaja viitsii vaivautua lähettelemään palkkalaskelmia, ja etsii jonkun toisen työntekijän, joka ei ole myös työttömyystuella?
Jos saa kuukausittain aina samansuuruisen pienen palkan, vaatiikohan Kela silti palkkalaskelman? Mitenkähän tämän asian voisi korjata?
Kyllä se työnantaja lähettää ajallaan palkkalaskelman , se nimittäin kuuluu työnantajan normaaleihin velvollisuuksiin.
Ongelmani on että teen työn esim. Helmikuussa mutta palkka ja laskelma tulevat kesäkuussa.
Siksi teen aina oman laskelman jotta saan edes osan päivärahoista ja sitten kesäkuussa toimitan ns.lopullisen työnantajan toimittaman laskelman ja kela maksaa loput jos tarvetta.
Työni on sen luonteista että sitä on vähän ja työ on aina keikkaa.
Luulen että suurin osa kolleegoistani saa soviteltua tai ovat sitten sivu toimena muualla.
Itsekin etsin kyllä muuta työtä jotta pääsisin tästä rumpasta irti.
Kumma kun ei kela ole tehnyt tähän parempaa ratkaisua.
Asian kanssa pärjään mutta tarvitsen aina pientä "puskuria" jos päivärahaa ei maksetakaan ajallaan. Viimeksi odottelin soviteltua pv.rahaa noin 10 pv.
Kannattaa muistaa myös se, että tuo 300e on kuukaudessa, jos tarkastelujakso on 4 viikkoa, summa minkä saa tienata onkin 279e. Eli tarkkana kuin porkkana noiden kanssa.