Turvallisuusselvitys!

Mistä ja mitä tietoja työnantaja saa, jos työnhakija on suostunut turvallisuusselvitykseen? Itsellä joskus tullut merkintä rikosrekisteriin, mutta näkyykö turvallisuusselvityksessä ainoastaan että merkintä on vai syy mistä merkintä on tullut? sillä onhan eroa esim. onko merkintä varastamisesta, taposta vai promillen kännissä ajelemisesta...
21289
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Selvityksessä näkyy, milloin on myönnetty passi, ajokortti ja asevelvollisuuden suorittaminen. Siinä näkyy myös sakot, vaikkapa vain ylinopeus sellaisetkin. Rikosrekisteri tutkitaan myöskin, ja jos sinulla on ehdonalainen, niin kyllä sieltä tulee ilmi tuomion syykin.
Jos nuoriso- tai lastenhoitotyöhän löytyvältä löydetään seksuaalirikostuomio, niin homma tyssää siihen.

Äänestä
  • Suppea turvallisuusselvitys (yleisimmin käytetty)

    Suppea turvallisuusselvitys voi perustua
    vain sellaisiin rekisteritietoihin, jotka sisältyvät poliisiasiain tietojärjestelmään, rikosrekisteriin,oikeushallinnon tietojärjestelmiin
    syyteharkinnassa olevista tai olleista rikosasioista,tuomiolauselmajärjestelmään taikka
    pääesikunnan pitämään rikostietorekisteriin
    tai turvallisuustietorekisteriin.

    Turvallisuusselvitykseen otetaan
    vain ne tiedot, jotka yksittäistapauksessa ovat
    tarpeen selvityksen tarkoituksen saavuttamiseksi.
    Sisällytettäessä turvallisuusselvitykseen
    tieto keskeneräisestä rikosasiasta, on
    samalla ilmoitettava, missä vaiheessa asian
    käsittely silloin on.
    epäillä syyllistyvän rikokseen.
    Turvallisuusselvitystä tehtäessä ei saa käyttää
    kymmentä vuotta vanhempia tietoja
    eikä tietoja viittätoista vuotta nuorempana
    tehdystä teosta.

    Jos turvallisuusselvitystä tehtäessä ei ole
    tullut esiin mitään sen tarkoituksen kannalta
    merkityksellistä tietoa, toimivaltainen viranomainen
    voi ilmoittaa tämän selvityksen
    hakijalle myös suullisesti.


    Selvityksen tilaajalle ilmoitetaan vain puoltaako poliisi kyseisen henkilön esim. palkkaamista haettuun työhön. Mitään asioita henkilöstä ei yksilöidä.


    Nuoriso- tai lastenhoitotyöhön haketuville ei tehdä turvallisuusselvitystä. Vaan heidän täytyy itse pyytää oikeusrekisterikeskukselta rikosrekisteriote jossa mainitaan jos henkilö on tuomitu huume- tai seksuaalirikoksista.

    Rikosrekisterissä ei kuitenkaan näy esim. poliisin antamat sakot. Rikosrekisteristä asiat myös vanhenevat hyvinkin nopeasti (min. 5 vuotta).

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ehdonalainen kirjoitti:

Mistä ja mitä tietoja työnantaja saa, jos työnhakija on suostunut turvallisuusselvitykseen? Itsellä joskus tullut merkintä rikosrekisteriin, mutta näkyykö turvallisuusselvityksessä ainoastaan että merkintä on vai syy mistä merkintä on tullut? sillä onhan eroa esim. onko merkintä varastamisesta, taposta vai promillen kännissä ajelemisesta...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu