Kuntouttavan salassapitoehto

Nykyisin työsopimuksiin lisätään salassapitoehto. mitenkä on työelämäkokeilun, kuntouttavan työtoiminnan salassapitoehto hoidettu kun sopimuksia tehtaillaan työnantajille ei tiedä millainen työntekijä tulee töihin harjoittelemaan työntekoa. Kuntouttavalla työtoiminalla te-toimiston työttömillä on rikosrekisteri. esim. 15.6 karjalaisessa oli rikosrekisteristä. rikosrekisterissä oleva työtön oli kuntouttavalla työtoiminalla koska työnantajat eivät tee rikolliselle työsopimusta. Työnantajat saavat työttömien taustoista tiedot ennemmin tai myöhemmin muita kautta. Kuntouttavassa työtoiminassa, työelämäkokeilussa ovat vankilassa olevat, ja työttömällä rikosrekisteri. työttömän työnsaantia vaikeuttaa vähäinen rikos näpistykset maksamatta jääneet sakot päivä ja rikesakot.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


rosaksa kirjoitti:

Nykyisin työsopimuksiin lisätään salassapitoehto. mitenkä on työelämäkokeilun, kuntouttavan työtoiminnan salassapitoehto hoidettu kun sopimuksia tehtaillaan työnantajille ei tiedä millainen työntekijä tulee töihin harjoittelemaan työntekoa. Kuntouttavalla työtoiminalla te-toimiston työttömillä on rikosrekisteri. esim. 15.6 karjalaisessa oli rikosrekisteristä. rikosrekisterissä oleva työtön oli kuntouttavalla työtoiminalla koska työnantajat eivät tee rikolliselle työsopimusta. Työnantajat saavat työttömien taustoista tiedot ennemmin tai myöhemmin muita kautta. Kuntouttavassa työtoiminassa, työelämäkokeilussa ovat vankilassa olevat, ja työttömällä rikosrekisteri. työttömän työnsaantia vaikeuttaa vähäinen rikos näpistykset maksamatta jääneet sakot päivä ja rikesakot.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu