Miten eri yritykset eroavat Suomessa IT-alalla ikärasismin kanssa?
Minkätyyppisissä firmoissa eniten, minkätyyppisissä vähiten?
Onko eroa siinä, puhutaanko pääkaupunkiseudun firmoista vai muun Suomen toimistoista?
Entä jos olisi valmis muuttamaan esimerkiksi Keski- tai Etelä-Eurooppaan, onko siellä yhtä vahvana?
Olen siis 38v mies, alanvaihtaja, valmistumassa toiseen korkeakoulututkintoon aiemman päälle. Tutkinto ei edes ole IT-alaa puhtaasti, esim. koodausta en ole opetellut opintojen puolesta. Mutta itsekseni olen opetellut web-koodausta, ja lisäksi osaan visuaalista puolta photoshopit jne. Harjoittelut olen tehnyt webiin liittyvissä suunnittelutehtävissä, samoin lopputyön. Osaamisen taso tiettyihin tehtäviin liittyen (joita en anonymiteetin takia tarkenna), on tällä hetkellä sen verran kova, että voisin varmaan jonkinlaista omaa pikkupuljuakin perustaa. Enemmän kuitenkin kiinnostaisi palkollisena työskentely. Mutta mitä sanotte, onko mahdollista vai tuleeko ikärasismi eteen?
Näkemyksiä ikärasismista IT-alalla?
19
2025
Vastaukset 19
- johtajapohtija666
Jos suostut pariksi vuodeksi junior-tason hommiin, niin ehkä sut palkataan. Mutta jos viivalla on kaksi tyyppiä :
- nuori, nälkäinen ja eteenpäin menevä 26v vastavalmistunut
- mahdollisesti perheellinen, velkainen, ruuhkavuosia elävä 37v vastavalmistunut
- kummallakaan ei käytännössä alan työkokemusta.
Kumman itse palkkaisit työnantajana ja miksi?- Vastuukuuluukaikille
Osaavamman. 26 vuotias vastavalmistunut ei välttämättä osaa sitä mitä esim 37v on jo ehtinyt tehdä. Etenkin jos 37v on jatko-opiskelija.
Työpaikat eivät panosta koulutukseen eivätkä edes välttämättä perehdytä juuri lainkaan uutta henkilöä tehtäviinsä. Silloin ainoa tapa on pärjätä kokemuksella.
Yritys itse on vastuussa siitä että uudet henkilöt perehdytetään tehtäviinsä kunnolla. Etenkin jos kyseesä on jo olemassa olevan ohjelmiston ylläpito, jatkokehitys jne.
On turha olettaa että jos ohjelmistoa on väkerretty jo pari vuotta, alkuperäiset tekijät lähteneet niin uusi tekijä tekee 100% tuotantokoodia parin viikon jälkeen.
Firmassa tehdyt laiminlyönnit eivät korjaannu sillä että kierrätetään koko ajan uusia tekijöitä samojen ongelmaprojektien ympärillä. - johtavakoodari666
Tuossa esimerkissähän ei ole kummallakaan henkilöllä näyttöjä osaamisesta eli samalla viivalla siinä mielessä. Kumman palkkaat jos vain ikä erottelee - nuoremman vai vanhemman?
- RahaKasvaa
No kysymyshän on siitä, että kumpi suostuu vapaaehtoisesti ja kysymättä 10 h työpäiviin ja viikonlopputöihin sillä 37,5 h sopimuksella.
- kdkkdndkekdk
RahaKasvaa kirjoitti:
No kysymyshän on siitä, että kumpi suostuu vapaaehtoisesti ja kysymättä 10 h työpäiviin ja viikonlopputöihin sillä 37,5 h sopimuksella.
Nuorempi koska intohimo. Vanhempi on jo pulskistunut ja eikä enää panosta riittävästi.
Tietenkin palkkaisin siis nuoremman - Anonyymi
kdkkdndkekdk kirjoitti:
Nuorempi koska intohimo. Vanhempi on jo pulskistunut ja eikä enää panosta riittävästi.
Tietenkin palkkaisin siis nuoremmanMolemmat palkataan kahteen kertaan koska koodaripula.
- raharatkaisee
Mitään ikärasismia ei ole. Ongelma on täysin palkkatoiveessa, jonka vanhemmat asettavat aina yläkanttiin kun taas nuoremmat osaavat olla vaatimattomampia ja täten tulevat palkatuksi. On todella iso ero, palkataanko henkilö 15 vai 20 euron tuntipalkalla, kun kyse on samasta työtehtävästä.
- inssinoeoeri
IT-alallahan tuntipalkka on aika pieni. Verrataanpa:
2400 € / kk saava perustoimistolainen 37,5 h työviikolla. Tuntipalkka on 2400 / (22 * 7,5) = 14,54 € / h
3500 € / kk saava koodari, joka tekee normaalia 55 h työviikkoa. Tuntipalkka on 3500 / (22 * 11) = 14,46 € / h
Toisin kuin teollisuudessa, IT-alalla ei ole palkallisia ylitöitä. On vain saldotunteja - ja paljon! - M0neyMoneyM0ney
Tässä voi olla perää. Kysymys on osaamisesta ja siitä maksettavasta hinnasta eikä niinkään iästä.
Pari vuotta sitten, lähes viisikymppisenä ja YT-neuvottelujen loppusuoralla, bongasin tosi mielenkiintoisen paikan. Sellaista hommaa jota joka tapauksessa tekisin harrastuspohjalta. Sanoin haastattelussa että ensimmäisenä vuonna riittää kun maksatte ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen ja matkakulut, tai siis niitä vastaavan summan.
Kaupat tuli ja palkkakin nousi melkein heti reippaasti yli pyynnön, eli se arpa voitti tällä kertaa.
- KannattaakoRiskit
Miksi hakeudut 38 vuotiaana alalle "uutena" vaikka tiedät it-alalla olevat ongelmat?
- kdkenznekkdkdn
Sama ikärasismi on kaikkialla muuallakin. Jos molempien osaaminen on samalla tasolla, valitaan aina nuorempi. Sehän nyt on päivän selvää
- kivaviiva
kdkenznekkdkdn kirjoitti:
Sama ikärasismi on kaikkialla muuallakin. Jos molempien osaaminen on samalla tasolla, valitaan aina nuorempi. Sehän nyt on päivän selvää
It-alalla ikärasismi on pahempaa. Jos osaat edes perustiedot todennäköisyyksistä ja tilastotieteistä, et tule it-alalle.
- kdkdkzkdksbdk
kivaviiva kirjoitti:
It-alalla ikärasismi on pahempaa. Jos osaat edes perustiedot todennäköisyyksistä ja tilastotieteistä, et tule it-alalle.
Jos osaat perustiedot noista - olet data scientist, vuosisadan seksikkäin it-nörtti. Valitettavasti useimmat alalla olevat eivät osaa...
- 50onideaaliikainen
Itse olen palkannut sen jonka olen uskonut pystyvän paremmin hoitamaan tehtävän. 50 v jolla ei alle 10 v lapsia harrastuskuljetuksineen ja murrosikä tulossa on ollut hyvä valinta. Tottakai kokemus ja asenne ja työkunto pitää olla oikealla tasolla. Rauhoittaa kummasti vanhempainloma / lapsiperhe rumbaa. Työmoraalia, kärsivällisyyttä, rutiininsietokykyä, arvostelukykyä, elämänkokemusta on tarjolla 50v henkilöillä. Ja jos tuossa iässä on pitänyt itsensä ajantasalla, hyvässä kunnossa ja työkykyisenä, niin varmaan menee seuraavatkin vuodet samaan malliin. Kelkasta pudotaan ruuhkavuosina 35-45 ikäisinä, siinä erottuu ne jotka jaksaa.
- TermitKuntoon
En ole huomannut IT-alalla ikärotusyrjintää.
- PäivitettäväPääkopatEka
Rasismikortti heiluu IT-alalla ahkeraan, kun laiskat ikäloput vanhentuneella tiedolla vuosikymmeniä töitä tehneet ukot jäävät rannalle itkemään.
- way.ahead
Jokainen vanhenee. Turha pottuilla niille, jotka ovat saavuttaneet jonkun iän, itse tulet perässä.
Olet aikanaan ehkä itse jonkun nuoremman mielestä laiska ja ikäloppu ukko.
- Anonyymi
Ikärasismin huomaat siitä että YT-neuvotteluissa yli 50-vuotiaita katoaa mutta parikymppisistä ei välttämättä ketään. Huomaa myös siitä, että YT-aikoina työpariksesi yritetään väen väkisin työntää jotain nälkäistä 26 vuotiasta jotta voitte tarvittassas tuurata toisianne. Kurjin ikä olla IT-alla on 50v-60v koska kukaan ei palkkaa ja eläkkeelle ei pääse.
Toinen ääripää IT-alalla on se nälkäinen 26 vuotias hyvällä koulutuksella ja alan työkokemuksella. Töihin pääsee jos osaa avata firman ulko-oven ja headhunterit soittelee iltaisin ja lupailee vaikka mitä kivaa. - Anonyymi
25 ei tiedä ettei tiedä
35 tietää ettei tiedä
55 ei tiedä että tietää
65 ei tarvii enää tietää
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1791682
Muistakaa pojat tämä.
Mies joka haluaa naisen, löytää keinon. Ei epäröi eikä hämmennä. Tekee kaiken eteenne.107869En ehkä onnistu siinä
Kovasti minä yritän näyttää kauniilta, vain sinua varten, mutta en taida onnistua siinä.58735Muhun rakastuu kaikki naiset, mut mä en rakastu niihin
Mun vaatimustaso on 10+ Mut mua tavottelee 7+ naiset207634- 133608
Mitä mieltä olet?
Miehestä jolla ei ole yhtään kaveria, ei facebookissa eikä livenä ja hän harrasta ja tekee kaiken yksin. Onko vähän outo90606- 48566
Pahoin pelkään nainen
että pidät minua epäempaattisena, itsekeskeisenä, narsistisena ja kylmänä ihmisenä. Oletko koskaan ajatellut, että minus50548- 37536
Viesti jonka haluaisit lähettää...
hänelle. Onko jokin pieni tunniste jonka vain te tiedätte. Onko naiselta miehelle tai toisinpäin, joku joku päivämäärä15520