Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Havaintoni metallipajoilta

    hyvin duunia työtaakkasi on todella iso, mutta jos olet ns. kädetön saat saman palkan ja helppoja hommia. Eli lyhyesti ja ytimekkäästi; palkkaa ei todellakaan makseta tekemisen ja osaamisen mukaan.
    4290
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Olen aivan samaa mieltä aloittajan kanssa. Jos nöyryyttävä asetelma ei tunnu omalta jutulta niin kannattaa pyrkiä vaihtamaan alaa, tai koettaa neuvotella niiden paviaanien kanssa.

    (Huomaa nimimerkkini joka on sykkii salaista merkitystä)

    Äänestä

    Sama huomattu myös ei-varsinaisella-metallipajalla.. Kaikilla on kyllä käsittääkseni taidot tehdä halutessaan mutta niitä haluja vain ei tahdo löytyä vaan jätetään kiireellisissäkin tilanteissa tiimi pulaan kaikenlaisiin omiin menoihin vedoten.

    En haluaisi olla mikään valittaja mutta kyllähän se harmittaa jos porukassa yksi menee ikäänkuin siivellä.

    1Äänestä

    • olen+myös+nähnyt+paljon.+Hyvät+välit+esimiehiin+(menestyksen+tie).+Toinen+antaa+työpäivän+aikana+100%+toinen+10%,+sama+palkka+juoksee+molemmilla.+Reilua?

      1Äänestä

    Luulen että palkkaa voi olla hankala korottaa "muuten vain" jos työtehtävä pysyy koko ajan samana. Taitojen kasvamisen ja kokemuksen kertymisen pitäisi kyllä oikeuttaa palkan korotukseenkin.

    Kaikki on mahdollista sille joka uskoo, eikä anna periksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jososaatehdä kirjoitti:

    hyvin duunia työtaakkasi on todella iso, mutta jos olet ns. kädetön saat saman palkan ja helppoja hommia. Eli lyhyesti ja ytimekkäästi; palkkaa ei todellakaan makseta tekemisen ja osaamisen mukaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu