Tehostaminen tarkoittaa, että työntekijän on tehtävä työtä kovemalla vauhdilla.
Miten siitä palkitaan, johtajiston palkkoja/palkkioita korotetaan.
Kilpailuttaminen tarkoittaa, että työntekijän on tehtävä työtä pienemällä palkalla.
Miten siitä palkitaan, johtajiston palkkoja/palkkioita korotetaan.
Kiky ja taloustalkoot ovat menneet hyvin yritysten johtajiston palkat ovat nousset puolella verattuna työntekijöihin.
On se tämä maailma ihmellinen, junat menee ja tulee, mutta ketä siitä palkitaan vai menävätkö tuotot ulkomaalaisille yrityksille, niin kuin säkönsiirrotkin, vaikka samat sähköpylväät sesovat entisillä paikoillaa suomen maaperällä.
Miksi suomea myydään ja ketkä siitä hyötyvät?
Verotustietojen mukaan suurituloisia palkitaan.
Sote soppaakin pyörittää suurituloiset, valinnan vapaus se on trendi jolla rahat virtaavat vain yhteen suuntaan.
Miten siitä palkitaan, johtajiston palkkoja/palkkioita korotetaan.
Kilpailuttaminen tarkoittaa, että työntekijän on tehtävä työtä pienemällä palkalla.
Miten siitä palkitaan, johtajiston palkkoja/palkkioita korotetaan.
Kiky ja taloustalkoot ovat menneet hyvin yritysten johtajiston palkat ovat nousset puolella verattuna työntekijöihin.
On se tämä maailma ihmellinen, junat menee ja tulee, mutta ketä siitä palkitaan vai menävätkö tuotot ulkomaalaisille yrityksille, niin kuin säkönsiirrotkin, vaikka samat sähköpylväät sesovat entisillä paikoillaa suomen maaperällä.
Miksi suomea myydään ja ketkä siitä hyötyvät?
Verotustietojen mukaan suurituloisia palkitaan.
Sote soppaakin pyörittää suurituloiset, valinnan vapaus se on trendi jolla rahat virtaavat vain yhteen suuntaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Aina, kun yrityksen tulos parenee, siis työntekijöiden tehostettua työtahtia, pidennettyä työpäiväänsä ja vähennettyä lomiaan.
Siitä yrityksen johtajat ottavat kunnian itselleen, että heidän työpanoksellaan on merkittävä rooli, että yritys on tehnyt tänä vuonna enemmän voittoa, kuin edellisvuonna.
Johtajat myös palkitaan bonuksilla ym palkkioilla.
Työntekijöille sensijaan ei kiitosta heru, vaan lisää vaatimuksia kiristää työtahtia ja vähentää lomia, vaikka ilman työntekijöitä yritykselle ei tulisi euroakaan tuloa.
Johtajat sensijaan, jotka palkitaan, eivät osallistu työntekoon millään tavoin.
Tulevat työpaikalleen yritykseen, kun halauvat, koska johtajiahan eivät työajat koske, kun he määräävät alamaistensa työajat.
Johtajien suurin työ taitaa olla johtajien lounaat hienossa ravintolassa gurmee patojen ääressä, kun taas työntekijät syövät näkkileipää ja vettä.
Aijai jäin eläkkeelle ja sain ylimääräisen eläkepalkkion, kiitän nöyrästi teitä työläisiä.
Äänestäkää edelleen oikeistoa, siellä osataan palkita meitä 7/24 h johtajia.