Onko laki ihan näin palkanmaksussa?

Työnantajat on ryhtyneet kusettamaan oikein kunnolla palkkaus- ja kulukorvauksien kanssa.
Suomen Lämpöikkuna/Lämpölux / Inwido omistaa.
Provisiopalkkaus, jos ei kauppaa niin ei palkkaa vaikka kuluja tulee. Samaten kilometri- ja kulukorvaukset maksaa työntekijä itse. Jos esim. tekijä saa 3000€ br provisiota, niin tästä verollisesta palkasta työnantaja vähentävät kilometrit ja päivärahat. Jäljelle jääneestä summasta verot ym. Siinä on palkka.
Eli, sinä maksat omasta selkänahasta sen, minkä työnantajan pitäsi maksaa verottomat kulukorvaukset, eikä saisi puuttua bruttoansioon näiden kulujen maksamiseen.
Ainakin Orapi Nordic Oy Ab, tekee lämpöluxin kanssa tätä politiikkaa palkanmaksusa.

Älkää suostuko tähän.
Älkää suostuko siihenkään, että teette prvisiopohjaista palkkatyötä ilman takuupohja palkkaa.
Voin sanoa, että työnantajat nauravat teille takanapäin.
Saunailloissa sanovat teitä tyhmiksi. Näin he voivat palkata vaikka kuinka monta työntekijää ilman, että olisi turhia palkkamenoja. Te itse olette vastuussa saatteko palkkaa.

Karttakaa tälläisiä maailman nuukimpia työnantajia.
1105
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Näin on. Tarkkana millaiseen paperiin nimeänsä laittaa. Verottajankin kanssa voi tulla ongelmia tuollaisen könttäprovision kanssa. Jos on työsuhteinen myyntimies niin se pohjapalkka on hyvä olla. Provisiot kun on silloin aina alakanttiin tarkoituksellisesti laskettu. Tulee nopeasti rahakatto vastaan vaikka kuinka myy. Se on sitten eri asia jos tekee myyntiedustuksia yrittäjänä omaan lukuun. Silloin yleensä on itsellä useita edustuksia valikoimassa. Ei joudu yhden päämiehen pompoteltavaksi kun tekee työt omaan lukuun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Duunistapalkka kirjoitti:

Työnantajat on ryhtyneet kusettamaan oikein kunnolla palkkaus- ja kulukorvauksien kanssa.
Suomen Lämpöikkuna/Lämpölux / Inwido omistaa.
Provisiopalkkaus, jos ei kauppaa niin ei palkkaa vaikka kuluja tulee. Samaten kilometri- ja kulukorvaukset maksaa työntekijä itse. Jos esim. tekijä saa 3000€ br provisiota, niin tästä verollisesta palkasta työnantaja vähentävät kilometrit ja päivärahat. Jäljelle jääneestä summasta verot ym. Siinä on palkka.
Eli, sinä maksat omasta selkänahasta sen, minkä työnantajan pitäsi maksaa verottomat kulukorvaukset, eikä saisi puuttua bruttoansioon näiden kulujen maksamiseen.
Ainakin Orapi Nordic Oy Ab, tekee lämpöluxin kanssa tätä politiikkaa palkanmaksusa.

Älkää suostuko tähän.
Älkää suostuko siihenkään, että teette prvisiopohjaista palkkatyötä ilman takuupohja palkkaa.
Voin sanoa, että työnantajat nauravat teille takanapäin.
Saunailloissa sanovat teitä tyhmiksi. Näin he voivat palkata vaikka kuinka monta työntekijää ilman, että olisi turhia palkkamenoja. Te itse olette vastuussa saatteko palkkaa.

Karttakaa tälläisiä maailman nuukimpia työnantajia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu