mikä firma huolii koiran ja vartijan?

Siinähän se kysymys jo oli. Töihin haluttais molemmat.
102060
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Tervetuloa Kokkolaan ,täällä on alalle töitä! Perusta vaikka oma firma!Töitä riittää.Kasvua tulee olemaan kovasti!

Äänestä
  • ja kai koirasi on käynyt kaikki SM:n tasokokeet ja hyväksytty vartijakoiraksi? muuten on ainakin mihinkään järkevään firmaan vähän hiljasta yrittää sitä koiraa saada...

    -yöpiiri

    Äänestä

  • yöpiiri kirjoitti:

    ja kai koirasi on käynyt kaikki SM:n tasokokeet ja hyväksytty vartijakoiraksi? muuten on ainakin mihinkään järkevään firmaan vähän hiljasta yrittää sitä koiraa saada...

    -yöpiiri

    kun tää on sekarotuinen pikkukoira jolla oon harrastanut sitä estehyppelyä. En vaan raaski kotia jättää kun on niin pitkät työvuorot.
    HALOO YÖPIIRI! Kai tiedän mitä koiralta vaaditaan.Kysylisinkö töitä koiralle jolla ei ole vartijaoikeuksia??

    Äänestä

  • dogiman kirjoitti:

    kun tää on sekarotuinen pikkukoira jolla oon harrastanut sitä estehyppelyä. En vaan raaski kotia jättää kun on niin pitkät työvuorot.
    HALOO YÖPIIRI! Kai tiedän mitä koiralta vaaditaan.Kysylisinkö töitä koiralle jolla ei ole vartijaoikeuksia??

    Toi uus laki joka koskee vartija koiraa voi hankaloittaa sekarotuisen saantia työhän. Ainakin suoritukset ei mee läpi. Pitää olla rekisterissä oleva rotukoira.

    Äänestä

ei voi olla enää omaa koiraa mukanaan uuden viimevuonna tulleen lain mukaan. Ota selvää hieman paremmin jos olet alalla itse....
Ja myy koirasi hyvään kotiin jossa sille on seuraa eikä se joudu olemaan yksin liian kauan. Mieti, millainen elämä sinulla olisi jos olisit se itse....Älä ole itsekäs vaan ajattele kaveriasi!

Äänestä
  • fiksua porukkaa löytyy. Jos koiralla on käytynä uuden lain mukaiset hyväksytyt testit,saa se olla töissä.

    Äänestä

Jos kerta luvat on sinulla ja koiralla kunnossa...

Niin eiköhän jokaisella suurella vartiointiliikkeellä ole jonkin asteinen työntekijäpula. Eli, vähänb karrikoiden voit valita itse mihin yritykseen haluat mennä vartijaksi koirasi kanssa. Muutenkin uusien lakivaatimusten myötä uskon "koira"piirivartijoista olevan jokseenkin pulaa, joten rohkeesti vaan kyselemään.

Äänestä

Hankalaa on päästä töihin ainakaan mihinkään isoon firmaan, koska eivät yleensä tarvitse koiravartijoita. Koiraa käytetään vain jos asiakas vaatii ja se on harvinaista, koska se maksaa. Koiran käytöstä töissä päättää vastaava hoitaja ja koska siitä joutuu maksamaan koiralle palkkaa, "sen käyttö ei siksi tule kuuloonkaan".
Mutta on muutamia vartiointifirmoja joilla on koiria käytössä (koirafirmoja). Isoissa firmoissa on lisäksi paljon vartijoita, joilla on luvallinen koira kotona, eli silloin harvoin kun tulee tarve koiralle, se yleensä löytyy joltain.

Äänestä
  • uuden lain mukaisten kokeiden hyväksytysti suorittaneita koiria on alle 10,joten tuo "paljon vartijoita,joilla luvallinen koira kotona" ei taida pitää paikkaansa.

    Äänestä

  • koira kirjoitti:

    uuden lain mukaisten kokeiden hyväksytysti suorittaneita koiria on alle 10,joten tuo "paljon vartijoita,joilla luvallinen koira kotona" ei taida pitää paikkaansa.

    suomessa on aika vähän siihennähden mitä on ns laittomia koiria vartijoina. Ne ei saa enää töitä. Joo, luvat kunnossa kunhan vaan on...No kun olisi...Niitä ei jaeta kuin joulukuuseen koristeita...Onneksi laki muuttui kun oli niin sekopääkoulutettuja koiria ja vielä hullumpia vartijoita...On totta että kunhan luvat on kunnossa niin töitä löytyy. Harvalla kuitenkin on luvat kunnossa ja vielä harvemmille töitä löytyy. Pimeänä ehkä muttei kannata jäädä kiinni. Eikä pimeästä kukaan täyspäinen maksa mitään....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


dogiman kirjoitti:

Siinähän se kysymys jo oli. Töihin haluttais molemmat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu