Eli etsin siis työpaikkailmoituksen itse työkkärin sivuilta, laitoin hakemuksen sinne ja sain haastattelukutsun. Työpaikka ei siis ollut työkkärin työhönosoitus, mutta meneekö työhaastattelijalta tieto kaikista haastatelluista työkkäriin? Vai onko haastattelijalla vain lista haastatteluun "pakotetuista" joista täytyy raportoida?
eli jos kerron totuuden mukaisesti sairaudestani joka saattaa rajoittaa työntekoani ja työkkärikin kyllä näistä rajoituksista tietää niin tuleeko karenssia?
eli jos kerron totuuden mukaisesti sairaudestani joka saattaa rajoittaa työntekoani ja työkkärikin kyllä näistä rajoituksista tietää niin tuleeko karenssia?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Itse hankitut työpaikkahaastattelut eivät kuulu työvoimatoimistolle ja haastattelijalla ei ole oikeutta kertoa haastattelusta ulkopuolisille joten mene rauhassa sinne.
Onko nykyisin liikkuvuusavustuksia? Ennen sai tukea matkoihin haastatteluun. Jos sellaisen tuen hakee, niin silloin työvoimaviranomainen on mukana kuin takiainen.
Mutta jos menee täysin omillaan haastatteluun, se ei kuulu työvoimaviranomaiselle lainkaan eikä se saa edes millään tietoa haastattelusta.
Hain paikkaa Lahden Apurin kautta, mikä on jollain lailla joko osa Attendoa tai sen yhteistyökumppani (en ole jaksanut ottaa selvää ja papereilla Attendosta ei ole mitään). Ilmoitus oli työkkärin sivuilla. Olen työmarkkinatuella. Haastattelusta meni ilmeisesti heti tieto työkkäriin, koska työkkäristä tuli parissa päivässä 'selvityspyyntö'. Voisin laittaa selityspyynnön asiasta Attendolle, mutta enpä viitsi. Teen omat päätelmäni: ainakin työkkärin sivuilla ilmoittavat työnantajat raportoivat haastatteluista työkkäriin. Eli varuillaan on oltava, kun hakee työtä työttömänä. Jos ei hae, se on rikos, mutta jos hakee, se voi johtaa vielä suurempiin rahallisiin rangaistuksiin. Pahinta on, jos hakee ja saa työtä ja sitten ei pystykään sitä tekemään. Irtisanoutumisestahan taitaa tulla kolmen kuukauden karenssi, vaikka on muka 'koeaika'. Koeaika tarkoittaa kai vain sitä, että sinut voidaan irtisanoa, jos pärstäsi ei miellytä etkä nuoleskele tarpeeksi etkä niiaa riittävän syvään. Eli pitää käyttää harkintaa ilmoitusten selaamisessa ja mennä haastatteluun muistaen olevansa näyttelijä kauhunäytelmässä, jonka mahdollinen uhri olet sinä.
Tätä en kyllä jaksa ymmärtää. Jos näin todella on, niin sitten laki on muuttunut jollakin tavoin. Lisäksi työnantajalla ei ole mitään intressiä ilmoitella haastattelusta, vaan haastattelun tarkoitus on saada pätevä ja kokenut henkilö töihin, eikä saattaa joku vaikeuksiin TE-keskuksen kanssa.
Vanhan työvoimatoimiston aikoina aikoina ei työvoimaviranomainen tiennyt mitään itsehankituista haastatteluista.
Tuohon aikaan sai liikkuvuusavustuksia (käytännössä haastattelumatkojen korvaus jälkikäteisesti), jotka asettivat jonkinlaisia rajoituksia, mutta esimerkiksi työpaikan hylkääminen vaikka tuli valituksi, ei aiheuttanut mitään toimenpiteitä. Minulla oli kerran tällainen tilanne, kun hain liikkuvuusavustuksia työvoimatoimistosta
Jos tieto vapailta markkinoilta itse hankitun työpaikan haastattelusta menee TE-keskukseen, niin silloin on laki muuttunut ja rajusti. Tällainen ei ole edes käväissyt mielessäni ja jos tällainen laki todella on olemassa, se laki on ristiriidassa monen muun lain kanssa.
Siihen aikaan haastattelu vapailla työmarkkinoilla oli kahdenvälinen salassa pidettävä tieto (poislukien, jos haki liikkuvuusavustuksia). Oletko selvittänyt, minkä lain perusteella vapailla markkinoilla oleva potentiaalinen työnantaja voi lähettää tietoja TE-viranomaiselle?
En tiedä, mutta oletan, että kun työnantaja poistaa mollin sivuilta työpaikkailmoituksen, siinä pyydetään ruksimaan syyn: ei enää tarvitsekaan työntekijää, työntekijä löytyi, työntekijän nimi. Tai meneeköhän se mahdollisesti verotoimiston kautta; kun valittu antaa työnantajalle verokorttinsa, tieto alkavasta työstä välittyy automaattisesti verotoimiston lisäksi työkkäriin, Kelaan ja ehkä kunnan sosiaalitoimistoonkin. En tosiaan tiedä, mutta kuvittelisin, että kyseessä on automaattinen asia, ei jonkun liiallista oma-aloitteisuutta työttömien kiusaamisessa.
Mistä te keksitte näitä...kertaakaan ei ole haastatteluista kukaan ilmoittanut mihinkään työkkäriin. Valetta.
Minä kuulin näistä asioista ihan äskettäin. Jos on hakenut omatoimisesti jotain työpaikkaa ja se on ollut tarjolla www.mol.fi, niin siitä ei tarvitse ilmoittaa työkkäriin -ei hakijan eikä työnantajan, sama jos vaikka oikotie.fi sivustolta löytää työpaikan ja hakee sitä ja menee haastatteluun.
Se on sitten poikkeus, jos käy niin, että on hakenut omatoimisesti mol.fi sivuilta löytämäänsä työpaikkaa ja sitten saakin yllättäin kirjeen työkkäristä, jossa ohjataan hakemaan sitä samaa paikkaa.
Eipä oo kirjeitä näkynyt.
Mikään ei estä työnantajaa ilmoittamasta tykkäriin, että työnhakija ei ollut halukas ottamaan työpaikkaa tietystä syystä. Siis työttömyysturvalaissa on pykälä, että joka omalla toiminallaan aiheuttaa sen ettei valita työpaikkaan, saa karenssia. Eli koskaan ei tiedä millonka on itse aiheuttanut työsuhteen syntymätömyyden.