500pv siirtäminen olemalla hakematta 3kk aikana

500pv tulee täyteen juuri ennen 61vuotta eli ei pääse jatkopäiville. Jos on hiukan yli 3kk hakematta ans sid rahaa niin sitä 3kk vanhempaa ei makseta. Kuluuko päivät kuitenkin kun on statuksella työtön eikä työssä tai karenssilla?
5182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eihän päivät kulu jos et hae päivärahaa vaan ilmoitat että olet lomalla tai sitten jos sairastuu ja myönnetään kelan sairauspäivärahaa niin anssipäivät eivät kulu tuolloinkaan.

Äänestä
  • Nykyään saa lomailla vaikka on työmarkkinoiden käytettävissä. Jos lähtee Etelänavalle asti niin sitten varmaan katkaisevat työnhaun. Mielummin on kuitenkin terveenä kuin hakkaa jalan poikki että saa sairauslomaa :-)

    Äänestä

Niin mutta jos lomailee pitää ilmoittaa että ei ole työmarkkinoiden käytössä silloin eivät päivät kulu, jos olet työmarkkinoiden käytössä niin totta kait päivät kuluvat.
Vaadi kunnan työllistämisvelvoite ennekuin päivät loppuvat sinulla on siihen lakiin perustuva oikeus.

Äänestä

Ennen muinoin ottivat karenssia jotta ansiopäiviä jäisi jemmaan. Mutta tuonkin huomasivat ja tukkivat mahdollisuuden. Mutta kuinkas on nyt kun ajat ja lait ovat muuttuneet. Varakkaalla on mahdollisuus kokeilla asiaa.

Äänestä

Jos saa sairauslomaa niin ei anssipäivät ei kulu, mutta mitä tarkoita että tukkivat mahdollisuuden? eikös karenssi ole karenssi ja eihän silloin päivät kulu vieläkään, joten kerro mitä tarkoitat...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ikäloppu_juu kirjoitti:

500pv tulee täyteen juuri ennen 61vuotta eli ei pääse jatkopäiville. Jos on hiukan yli 3kk hakematta ans sid rahaa niin sitä 3kk vanhempaa ei makseta. Kuluuko päivät kuitenkin kun on statuksella työtön eikä työssä tai karenssilla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu