Onko työpaikkakiusaamista?

loppu2017 kirjoitti:

Minulle on ongelmia työpaikalla kollegan kanssa (ollaan assistentteja), joka tuli minulle yksiköiden yhdistettyä osastoksi. Alkuun tämä kollega ei sanonut minulle edes huomenta tai hei, hei. Hän kyllä keskusteli pakolliset työhön liittyvät asiat. Minä yritin luoda meille jonkinlaista kontaktia, kuten hyviin tapoihin kuuluvat tervehdykset työpaikalla ja small talkia. Muutenkin hänen käyttäytymisensä oli outo. Sitten mursin luuni ja olin poissa pari kuukautta. Kun tulin takaisin, kysyin pariin eri kertaan oliko hänellä ollut kiirettä, kun olin poissa, hän vastasi ettei hänellä ollut mitään kiirettä vaikka hoiti minun työni. Siihen vastasin, että ihmiset eivät varmaan tule kysymään kaikkea mahdollista apua häneltä, vaan tekevät asiat itse. Jonka ymmärrän, etteivät halua selittää mitä pitää tehdä, kun hän ei tunne tekemiäni töitä. Kolmannella kerralla hän tuli minun huoneeseeni ja kysyi minulta onko minulla tarpeeksi töitä kun hän teki minunkin työni ja ei hänen tarvinnut istua iltoja työpaikalla. Minun mielestäni hänen tehtävä ei ole arvioida minun töitäni ja esittää kommentteja. Asiasta ilmoitin työsuojelupäällikölle, mutta asialle ei tehty mitään.
Olenko vain niin herkkä, etten kestä tuollaista, että pitää opettaa toinen edes tervehtimään ja sietää hänen kommentoinnit minun töistäni.
Kysyin yhdeltä hänen yksikkönsä ihmiseltä (mieheltä), miten hän on tullut toimeen tämän henkilön kanssa (varmaankin 20v), hän kertoi, että kollegani oli niin vaikea tapaus, että hän ei voinut koskaan pyytää häneltä mitään. Eli taustaa on, että aiemminkin hänen kanssaan on ollut ongelmia.

Jos sinulla on jotain fiksua ja kannustavaa sanottavaa, anna jotain neuvoja, miten jaksaa työssä hänen kanssaan.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä