Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    0-sopparin irtisanominen ja karenssi

    Olen tehnyt keikkaa ttk-sopimuksella. Saanko karenssin, jos sanoudun tästä irti? Entä voiko työnantaja tulkita irtisanomiseksi tilanteen, missä kieltäytyy useimmista työvuoroista? Työhön sisältyy mm. väkivallan uhkaa. Uhka ei ole vain kuviteltua uhkaa vaan osa työntekijöistä joutuneet todellisiin tilanteisiin. Vai onko fiksumpaa vain roikkua talon kirjoilla kunnes soppari loppuu ja tehdä siinä samalla jokunen vuoro?

    Hirvittää ajatus, että jotain tapahtuisi, mutta silti ei saisi sairastaa edes aiheuttajan, eli työpaikan piikkiin. Saisi ikäänkuin kärsiä omaan tai yht.kunnan piikkiin.
    3129
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Missä tämmönen paikka on niin tiedän etten hae ?

    Äänestä

    Veikkaan, että vastaavia löytyy ympäri Suomen.

    Äänestä

    Tee rikosilmoitus sinuun kohdistuvasta väkivallasta ja eroa työstä tuon jälkeen. Voi olla että pääset irtautumaan työstä ilman karenssia jos poliisi toteaa jotain olevan vialla. Parempi olisikin jos sinulla olisi todistaja väkivallasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apuaasiaan kirjoitti:

    Olen tehnyt keikkaa ttk-sopimuksella. Saanko karenssin, jos sanoudun tästä irti? Entä voiko työnantaja tulkita irtisanomiseksi tilanteen, missä kieltäytyy useimmista työvuoroista? Työhön sisältyy mm. väkivallan uhkaa. Uhka ei ole vain kuviteltua uhkaa vaan osa työntekijöistä joutuneet todellisiin tilanteisiin. Vai onko fiksumpaa vain roikkua talon kirjoilla kunnes soppari loppuu ja tehdä siinä samalla jokunen vuoro?

    Hirvittää ajatus, että jotain tapahtuisi, mutta silti ei saisi sairastaa edes aiheuttajan, eli työpaikan piikkiin. Saisi ikäänkuin kärsiä omaan tai yht.kunnan piikkiin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu