Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuoreita kokemuksia VMP:stä?

    Olen kuullut paljon narinaa mm. sovituista työvuoroista joita perutaan jatkuvasti ilman hyvää syytä, mutta kukaan tuntemistani jv:istä ei ole tehnyt suoraan VMP:lle hommia viime kesän jälkeen. Muutama on ollut sen jälkeen VMP:llä alihankintana toisen firman kautta eikä niillä ollut mitään erityistä valittamista. Mutta millainen työnantaja VMP nykyään on? Kannattaako opiskelijan hakea satunnaisia jv-keikkoja ennemmin sieltä vai jotain muuta kautta?
    2310
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mitä voi odottaa, jos firman nimikin on lyhenne sanasta V#ttu Mitä P#skaa?

    Äänestä

    En usko että sen ihmeellisempi kuin StaffPoint aikoinaan. Palkat tietysti pieniä mutta sai aikoinaan olla sitä kautta mukana mielenkiintoisissa keikoissa, konserteissa ja matseissa ja siitä vielä maksettiin minulle, että kyllähän se kelpasi ihan kokemuksenkin puolesta. Kaiken lisäksi nykyään jopa keikkahommien palkat vähän parempia mitä silloin oli. Kuka enää tekee 8e/h mitään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jvjvjvjv kirjoitti:

    Olen kuullut paljon narinaa mm. sovituista työvuoroista joita perutaan jatkuvasti ilman hyvää syytä, mutta kukaan tuntemistani jv:istä ei ole tehnyt suoraan VMP:lle hommia viime kesän jälkeen. Muutama on ollut sen jälkeen VMP:llä alihankintana toisen firman kautta eikä niillä ollut mitään erityistä valittamista. Mutta millainen työnantaja VMP nykyään on? Kannattaako opiskelijan hakea satunnaisia jv-keikkoja ennemmin sieltä vai jotain muuta kautta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu