"CGI maksaa Affectosta noin 100 000 euroa työntekijältä"
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-odottaa-affecton-omistajien-vastausta-taustalla-on-onnistunut-murros-6675426
Mitä olette mieltä, onko koodari hintansa arvoinen?
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-odottaa-affecton-omistajien-vastausta-taustalla-on-onnistunut-murros-6675426
Mitä olette mieltä, onko koodari hintansa arvoinen?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Koodarin hinta ei ole tässä se juttu vaan se, että CGI maksaa Affecton pois markkinoilta.
Affecton työntekijät saavat hetken kuluttua kenkää ja työt siirretään halvempien kustannusten maihin CGI:n offshore keskuksiin.
"Affecton työntekijät saavat hetken kuluttua kenkää"
Tylyä. Mutta ehkäpä asiassa on kuitenkin jotain positiivista, jos oikein miettii ... hmm... jotain täytyy olla .... hmm ...
No eipä tullut mieleen.
Ehkäpä tuohon sadan tonnin lisäksi on laskettu jonkinlainen kultainen kädenpuristus, tonni-pari / koodari, ehkäpä sellaisen jokainen saa?
Ai niin mutta nythän on nousukausi, työpaikkojen määrä lisääntyy ja Affectolta pois potkitut saavat nopeasti uuden työpaikan? Ai ei vai ... ai eikös nousukausi koskekaan it-alaa? ... aha, noniin, ei sitten ...
No ei näytä hyvältä Affectolaisen tulevaisuus sitte... pasha tsäkä.
Affectolla on henkilöstöllä varmasti aika mollivoittoiset tunnelmat. Nyt jos on Affecton pikkupomo tai myyjä niin kannattaa potkaista työnhaku täysillä liikkeelle. He nimittäin saavat lähtöpassit ensimmäisenä ja kyyti on kylmää. Varsinaisia tekijöitä höylätään hitaammin ja hommat pyritään siirtämään muualle. Tekijät suodatetaan yleensä iän ja palkan mukaan joten halvempia nuoria otetaan välillä vähän poislähtijöiden tilalle.
Aika negatiivinen näkökulma. Eikös CGI maksa nimenomaan Affecton osaamisesta? Analytiikkatalona erikoistunutta osaamista lienee sekä konsultilla että myynnillä / johdolla. Ei niitä ammattilainen eriarvoisesti kohtele suuntaan eikä toiseen.
Imelien juhlapuheiden ja infotilaisuuksien jälkeen melken heti alkavalla tiedonsiirtoprojektilla välttämätön osaaminen imetään GGI:n uusille halvemmille tekijöille offshoreen.
Affecton nykyisillä työntekijöillä on valitettavasti edessään oman osaamisensa jakaminen ennen vaiheistettuja massakenkimisiä kortistoon.
Jos itse olisin Affectolla niin tiedon jakaminen menisi niin minimiin kuin hahdollista.
"Eikös CGI maksa nimenomaan Affecton osaamisesta? "
Yleinen näkemys on, että CGI maksaa Affecton asiakkaista. Affecton "osaajat" on rasite, mutta onneksi heistä pääsee helposti eroon suomalaisen helpon ja halvan yt-menettelyn kautta. Tällainen kauppa olisi tullut esim. Saksassa ostajalle paljon kalliimmaksi.
hankkia miljoonilla irtisanottavaa? liiketaloudellisesti tuossa ei liene mitää järkeä. analyttiikkaosaaja ei myöskään kortistoon asti ehdi ennen kuin hyvää työtä jo löytyy. yleisten it-taitojen kuten perus erppikonffauksen suhteen se voisikin olla riski. tuota tosin affecto ei kai teekkään...
Analytiikkaporukkaa+Affectolla+on+noin+20%.+Heidät+ostettiin,+tonni+liksaa+lisää+myös+tulossa.+Loput+potkitaan+pois.
Ei kai nyt kukaan aidosti ajattele tai usko että CGI ostaisi tekijöitä? Kyllähän niistä kaikkein kovimmat jäädä saa mutta suurin osa tulee kokemaan karvaan pettymyksen. Asiakkaat ja markkinaosuuden CGI osti ja senkin todennäköisesti onnistuu parissa vuodessa munamaan. Affecton jengi sulautetaan osaksi Byroslaviaa ja siinä hommassa moni huomaa että musta pekka jäi käteen. Yleensä sen huomaa myös asiakas joka äänestää jaloillaan.....
Kyllä, CGI osti itselleen tilaa markkinoilta, valmiita markkina-asemia.
Toisaalta olisi kiinnostavaa olla nyt Affectolla tai Valmetilla ja käydä läpi ne kauniit ja ihanat CGI:n HR:n tiedotustilaisuudet, joissa kerrotaan, kuinka "tavoitteena on varmistaa, että työntekijän urapolun viimeiset vuodet ovat mahdollisimman antoisat niin työroolin kuin työssä jaksamisenkin suhteen" ja "varmistetaan, että arvokas osaaminen ja tietämys saadaan siirrettyä, eikä liiketoiminta järky kokeneen, pitkään palvelleen työntekijän jäädessä eläkkeelle" ja "voimme tarjota kaikille työntekijöillemme antoisan huipun hienolle uralle"
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/cgi-irtisanoo-1600-vanhaa-tyontekijaansa-tilalle-uutta-osaamista-6667247
Jaksamista kaikille Affecton ja Valmetin IT-henkilöstölle! Erityisesti kaikille vanhoille jäärille. Olitte joskus tosiosaajia, nyt lähinnä ongelmajätettä. Hyvät ajat ovat takana päin. Mutta ajatelkaa positiivisesti: tänään asiat ovat paremmin kuin huomenna!
Terveisiä Valmetin IT puolelta. Noita kauniita, mutta tyhjiä sanoa on jo saatu kuulla. Oikeastaan mihinkään konkreettiseen kysymykseen ei ole saatu vastauksia CGI:n HR tilaisuuksissa, vaikka jo 2 viikon kuluttua olla osa onnellista CGI perhettä....
Ihmettelen usein, miten IT-alan HR-henkilöstö saa nukuttua yönsä. Ehkäpä horisontissa näkyvät muhkeat bonukset auttavat unen saamisessa. Toivottavasti psyyke kestää kaikki nuo tilaisuudet, joissa joutuu valehtelemaan, tietäen, että kaikki tietävät, ehkä valehtelet. Ei ole helppoa olla IT-firman HR-päällikkö. Mutta joo, tulossa olevat bonukset helpottavat ja Jaguarissa on miellyttävämpi itkeä kuin Toyotassa.
Kuulostaa ikävän tutulta, mihinkään eivät anna kunnon vastauksia tai vastaavat ympäripyöreästi vähän sinne päin, kyse on oikeasti ajan peluusta.
Ulkoistetuista halutaan aluksi pitää kiinni ihan vain sen verran, että saadaan heiltä ensin ne tärkeimmät tiedot lypsettyä ennen yt-neuvotteluja.
Ja ne samaa perhettä jutut yms. Hyi Helv...
Se tulee joskus mieleen, että miten töiden siirto halpamaihin auttaa Suomen taloutta ja työllisyyttä. Eikö työttömien tehtailu toimi juuri päinvastoin.
Peli jatkuu....
https://www.valmet.com/fi/media/uutiset/lehdistotiedotteet/2019/valmet-jatkaa-sisaisten-it-palveluidensa-uudistamista-ja-sopii-liikkeenluovutuksesta-capgeminin-kanssa/
Montako Affectolaista on muuten nyt enää CGI:n kirjoissa? Kyllä siinä siis taas taisi käydä kuten alussa pelättiin..