Rautavaara - kielteisyys, sitäkin on

Työpaikkakiusaaminen on vakava asia. Sitä ei saa hyväksyä missään eikä missään muodossa. Sitä on kaikenlainen eriarvoistava ja epäasiallinen kohtelu.

Valitettavasti sitä esiintyy jopa julkishallinnossa sekä valtiolla että kunnilla.

Rautavaaran kunta on hyvä esimerkki, minkälaista on epäarvoistava ja epäasiallinen kohtelu työntekijää kohtaan.

Hahaaaaaa-kommentti on tosiaan epäasiallinen eikä kuulu tämän otsikon alle.

Ihmiset, jotka ovat olleet luomassa pahoinvointia, ovat ensimmäisinä vaatimassa vain positiivisten asioiden julkituomista.

Helppo on ymmärtää yskä, kun tuntee taustat.

Luin just sen kuntapomon leuhkinnat: Kuopiossa (Nilsiässä) viestitellään kuntapomon mukaan savumerkeillä, kun R-vaaralla on valokuitu! No joo, on se. kuitufirma on lähes konkurssissa ja R-vaara maksumiehenä.
Se kuntajohtaja on just samanlainen paskanjauhaja kun muutkin r-vaaralaiset. Tulee meille aikoinaan työn perässä poismuuttaneille kalliiksi. R-vaara on ja pysyy punikkien ja muiden persaukisten reservaattina.

Joskus tuollaiset edellä mainitut ylilyönnit, kuten tuo nilsiäläisille (kuopiolaisille) tarkoitettu savumerkkiviestitys, on luokiteltava poliittiseksi viestinnäksi. Sehän on tavanomaista niissä piireissä.

Rautavaaran fc:ssä on muutamassa postauksessa mainittu kunnanjohtajan savustamisesta. Sellaista on pidetty jopa höpöhöpö-puheena. Kirjoittaja on joko tahallaan tai tuntematta tosiasioita leimannut ne höpöhöpö-puheiksi. Noinhan se ei ole.

Rautavaaralla on ollut kai kuusi kunnanjohtajaa. Ensimmäinen tavanomaisesti siirtyi toiseen kuntaan kunnanjohtajaksi. Sen jälkeen, ehkä postauksessa mainittua kahta lukuunottamatta, on ollut kyseessä eriasteinen painostus.

On ollut erotusmanööveriä, on ollut palkanalennusyrityksiä ja on annettu jollekin varotus.

Eräällekin kunnanjohtajalle esitettiin kerran 200 euron palkanalennusta. Se nyt oli naiviuden huippu, eikä mennyt läpi. Käsiteltiinhän se kunnanelimissä, mutta ei olisi tainnut tuo palkanalennus mennä aivan pykälien mukaan, joten siitä luovuttiin ennen kovempaa valitusrumpaa. Tämä kertoo siitä, mikä on ollut rautavaaralainen laintuntemus kunnallisessa päätöksenteossa.

Nykyiselle kunnanjohtajalle puuhailtiin kerran huomautus vai oliko se jopa varotus. Julkisuuteen tulleet varotuksen syyt olivat aivan naurettavia. Niistä kyllä fc:ssä joku kunnantyöntekijä "hehkutti" sen kuin ehti ja kiitteli kunnanhallitusta ryhdikkyydestä. Taidettiinpa siitä samalla tavalla kirjoittaa paikallislehdessä. Taisi silläkin kertaa olla kirjoittajat vai liekö sama kirjoittaja olla joko todella pihalla asioiden kulusta tai lämpimikseen kirjoitella aiheesta sillä tavalla. Varotus tosiaan tuli kunnanjohtajalle äänestyspäätöksen jälkeen. Keskustalaiset ja osa vasemmistoliittolaisista äänestivät varoituksen puolesta, muut joko äänestivät vastaan, tyhjää tai olivat poissa kokouksesta eli olihan se jonkinlainen tynkävarotus.

Muita kohtaan kyllä on savustus-ja painostusyrityksiä ollut ja taitaa olla tälläkin hetkellä. Se on sitä "rautavaaralaista oikeudenmukaisuutta" ja jossa painostajat vaan jatkavat ja keräilevät säteitä päänsä päälle.

Nykyinen kunnanjohtaja kaikesta huolimatta toimii viimeisen päälle kunnan etujen ajajana. Siitä on todisteita erinäinen määrä. Toivottavasti hän voi jatkaa kunnan johdossa vielä pitkään.

Rautavaaralla on tapana joillakin virkamiehillä ja ehkä poliitikoillakin ruveta painostamaan tai hiostamaan tai ajamaan työntekijää ennenaikaiselle eläkkeelle tai muuten vain puhumaan eläkkeelle lähestyvän ennenaikaiselle eläkkeelle siirtymiestä.

Merkillistä touhua tuo rautavaaralainen eläkkeelleajaminen!

Valtakunnassa kehotetaan ja korostetaan korkeimmasta poliittisesta johdosta lähtien ja valtakunnan eläkekustannusten kasvamisen vuoksi kaikkia jatkamaan työssä mahdollisimman pitkälle. On muistettava, että lopullinen eläkeikä on maassamme 68 vuotta ja päättäjien puheista päätellen sekään ei riitä.

Tuota taustaa vasten tuntuu oudolta tuo rautavaaralainen tapa painostaa ja kehottaa ihmisiä lähtemään eläkkeelle ennen lopullista eläkeikää, vaikka kuinka virkeitä olisivat työssä. Siellä jopa uhkaillaan ja pelotellaan eläkeikää lähestyviä ns. palikkatesteillä eli työkykymittauksilla. Tuo nyt on moraalisesti väärin, mutta Rautavaaran kunnanhallinnossa ei termiä "moraali" joko tunneta tai sitten toiminta ei ole tuon termin mukaista.

Varsinaisesti ei tietenkään tunnusteta tuollaista painostusta; sehän on ikärasismia ja näin ollen kiellettyä. Järjestetään vaan työtehtäviä työnjohdollisilla toimilla niin hankaliksi ja voimille käyviksi, että henkilö sairastuu ja sitä kautta poistuu kuvioista, joko eläkkeelle tai muuten pois. Näin on toimittu ja toimittanee nykyäänkin.

Henkilökunnan nyt vain ei tule alistua tuollaisen painostuksen edessä. Ammattiyhdistyksenkin tulee ryhdistäytyä ja puolustaa henkilöstöä. Sen toiminta on viime vuosina ollut aika hampaatonta ja myös osaamatonta tuon tapaisissa kysymyksissä. Jospa hekin vähän terästäytyisivät.

Lukekaapa tämä ketju alusta lähtien. Sieltä löytyy totuus rautavaaralaisesta tavasta hoitaa henkilöstöasioita.

Tapaus, josta kerrotaan, käynnistyi noin 10 vuotta sitten ja päättyi vasta vajaa pari vuotta sitten henkilön irtisanoutumiseen.

Monien epäasiallisesti käsitellyn työntekijän työkaverit ( ei kaikki) ja ammattiosaston edustajat osallistuivat moiseen käyttäytymiseen. Se kertoo heidän käyttäytymistavoistaan. Kaiken huippu oli, kun eräs nuorimpiin kuuluva lopetti jopa tervehtimisen. Kaikki dokumentit ovat tallessa, väittipä ammattiosasto mitä tahansa. Ammattiosaston toiminta kaikkein eniten on ihmetystä herättänyt - laajemminkin.

Ihmettelen, miten eri asioihin osallistuneet tahot ilkeävät vielä näkyvästi kirjoitella ja valittaa asioista.

Rautavaarallahan ei osata hävetä eikä katua pahoja tekoja. Niin paatunut on ihmismieli.

Nämä asiat eivät unohdu, vaikka siellä moni niin luulee.