istukseen.Juulia Tillaeus/Yle
2
Mistä on kyse?
Työttömät eivät automaattisesti ole suurin hakijaryhmä avoimissa työpaikoissa
Alan vaihtajien suuri määrä työpaikan hakijoiden joukossa voi selittyä halulla päästä eroon määräaikaisista työsuhteista.
Kotkassa toimivan Karhulan Valimon avoimia työpaikkoja hakeneista vain noin joka neljäs on ollut työtön.
Työttömät työnhakijat jäävät joillain aloilla vähemmistöön työnhakijoiden joukossa.
Tähän on törmätty esimerkiksi Kotkassa toimivalla Karhulan Valimolla. Metallialan konepajayritys on tänä vuonna ehtinyt palkata kolmisenkymmentä työntekijää, loppuvuoden aikana uusia työntekijöitä taloon tulee vielä kymmenen. Hakijoita paikkoihin on ollut yli kaksi sataa.
– Ainoastaan neljäsosa näistä oli työttömiä työnhakijoita. Loput olivat työpaikan vaihtajia, kertoo toimitusjohtaja Pekka Kemppainen.
Toimitusjohtajan laskelmien mukaan perinteisesti teollisuusvaltaisesta Kotkasta ja lähiseudulta olisi voinut odottaa enemmän työhakemuksia nimenomaan työttömiltä työnhakijoilta.
– Olin odottanut, että tällä alueella olisi ollut pari-kolme tuhatta henkilöä, jotka olisivat voineet hakea näitä paikkoja, mutta työttömiä oli hakijoina vain viitisenkymmentä.
Työttömiäkin valimolle on silti otettu töihin. Tänä vuonna palkatuista noin puolet on ollut alan vaihtajia ja puolet työttömiä.
Yhtiö laskee kasvavansa viimeistään kolmantena toimintavuotenaan noin 20 miljoonan euron vuosillikevaihtoon eli nelinkertaistavansa liikevaihdon toiminnan alkuun verrattuna. Runsas vuosi sitten
arvioi tarvitsevansa parin seuraavan vuoden aikana vielä 20-30 työntekijää lisää.
Karhulan Valimo valmistaa osia muun muassa metsäteollisuuden tarvitsemiin koneisiin sekä junanvaunuihin ja laivoihin.
2
Mistä on kyse?
Työttömät eivät automaattisesti ole suurin hakijaryhmä avoimissa työpaikoissa
Alan vaihtajien suuri määrä työpaikan hakijoiden joukossa voi selittyä halulla päästä eroon määräaikaisista työsuhteista.
Kotkassa toimivan Karhulan Valimon avoimia työpaikkoja hakeneista vain noin joka neljäs on ollut työtön.
Työttömät työnhakijat jäävät joillain aloilla vähemmistöön työnhakijoiden joukossa.
Tähän on törmätty esimerkiksi Kotkassa toimivalla Karhulan Valimolla. Metallialan konepajayritys on tänä vuonna ehtinyt palkata kolmisenkymmentä työntekijää, loppuvuoden aikana uusia työntekijöitä taloon tulee vielä kymmenen. Hakijoita paikkoihin on ollut yli kaksi sataa.
– Ainoastaan neljäsosa näistä oli työttömiä työnhakijoita. Loput olivat työpaikan vaihtajia, kertoo toimitusjohtaja Pekka Kemppainen.
Toimitusjohtajan laskelmien mukaan perinteisesti teollisuusvaltaisesta Kotkasta ja lähiseudulta olisi voinut odottaa enemmän työhakemuksia nimenomaan työttömiltä työnhakijoilta.
– Olin odottanut, että tällä alueella olisi ollut pari-kolme tuhatta henkilöä, jotka olisivat voineet hakea näitä paikkoja, mutta työttömiä oli hakijoina vain viitisenkymmentä.
Työttömiäkin valimolle on silti otettu töihin. Tänä vuonna palkatuista noin puolet on ollut alan vaihtajia ja puolet työttömiä.
Yhtiö laskee kasvavansa viimeistään kolmantena toimintavuotenaan noin 20 miljoonan euron vuosillikevaihtoon eli nelinkertaistavansa liikevaihdon toiminnan alkuun verrattuna. Runsas vuosi sitten
arvioi tarvitsevansa parin seuraavan vuoden aikana vielä 20-30 työntekijää lisää.
Karhulan Valimo valmistaa osia muun muassa metsäteollisuuden tarvitsemiin koneisiin sekä junanvaunuihin ja laivoihin.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Suomi on täynnä työttömiä jotka ovat hakeneet yli sataa työpaikkaa , saamatta edes kutsua haastatteluun. Monet työnantajat heittävät suomalaisen hakijan hakemuksen suoraan roskakoriin.
Merenkulku on yksi näistä aloista mikä ei halua suomalaisia verovaroilla tuettuihin töihin , vaan ottaa ensisijaisesti virolaisia. On turha hakea työtä jos tietää työnantajan sorsivan suomalaista työnhakijaa kansalaisuuden perusteella.
Hyvä syy olla hakematta valimoalalle, jos merenkulkupuolella on jotain häikkää, sikäli kun on.
Oliskohan Karhulan Valimolla huono maine esim. sillä tavalla, että ovat käyttäneet palkatonta työvoimaa hyväkseen ja tuon perusteella työttömät pelkäävät joutua hyväksikäytetyiksi jos erehtyvät edes hakemaan yritykseen töihin.
Millähän tavalla sitä pelkää joutuvansa hyväksikäytetyksi jos yritys tarjoaa normaalia työsuhdetta normaalilla TES-palkalla?
" jos yritys tarjoaa normaalia työsuhdetta normaalilla TES-palkalla?"
Kirjoita vaan reilusti, että työtä tarjotaan alimalla TES-palkalla ja työtuntejakin varmasti rajoitetaan.
Kirjoita vain reilusti ettei työt kiinnosta.
Muuttaminen ei kiinnosta ainakaan. Mistä muusta ne on kun perseestä.