Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairastuminen kesken työpäivän ja karenssi

    Tulin viime perjantaina kesken työpäivän kipeäksi ja alallani on ensimmäinen sairaspäivä palkaton. Mahdanko saada koko päivän palkan (lääkärintodistus löytyy) perjantailta vai vain ensimmäisiltä kolmelta tunnilta jotka töissä olin? Normaalistihan sairastumista seuraava päivä on karenssipäivä mutta tässä tapauksessa se päivä oli lauantai jolloin töitä ei ollut. Ja jos sairastumispäivältä maksetaan palkka ja ensimmäinen kokonainen sairaspäivä on palkaton, saanko täyden palkan jos tulen kesken päivän sairaaksi (esim. pääkipu) ja seuraavana päivänä olen taas töissä, kuten esim. migreenitapauksissa monesti on tilanne?
    0255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitenmahtaaolla kirjoitti:

    Tulin viime perjantaina kesken työpäivän kipeäksi ja alallani on ensimmäinen sairaspäivä palkaton. Mahdanko saada koko päivän palkan (lääkärintodistus löytyy) perjantailta vai vain ensimmäisiltä kolmelta tunnilta jotka töissä olin? Normaalistihan sairastumista seuraava päivä on karenssipäivä mutta tässä tapauksessa se päivä oli lauantai jolloin töitä ei ollut. Ja jos sairastumispäivältä maksetaan palkka ja ensimmäinen kokonainen sairaspäivä on palkaton, saanko täyden palkan jos tulen kesken päivän sairaaksi (esim. pääkipu) ja seuraavana päivänä olen taas töissä, kuten esim. migreenitapauksissa monesti on tilanne?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu