Tietääkö pomosi mitä teet?

miten.on.muualla

Kuvittelin ennen että vain meillä on tällaista. Esimiehellä ei ole pienintäkään tajua siitä mitä "alaiset" tekevät. Ravintoketjussa ylöspäin mennessä se mitätön tiedon hiukkanenkin häviää horisonttiin.

Toinen toistaan pöhkömpiä "säästöjä", täydellistä näköalattomuutta, sellaisiin asioihin puuttumista mistä ei ymmärretä mitään. Porukka myötähäpeästä punaisena ja samalla kauhusta kankeana, milloin YT-miekka heilahtaa vieden sen ainoan kaverin, joka tuonkin homman osaa.

Kuulostaako tutulta? Miten tähän on tultu? Suomi oli vielä 1990-luvun lopulla eturivin maa IT-alalla. Kultaa vuoltiin ja rahaa oli.

Mä väitän, että syynä on pomojen ja johtajien palkitseminen heidän itse itselleen keksimillään mittareilla. Ei tätä muuten voi selittää.

15

469

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • HienoaSwell

      Esimiehillä ei tänä päivänä ole edes pikku lafkoissakaan minkäänlaisia käytöstapoja eikä ihmissuhdetaitoja.

      Pienissä 25 - 35 henkilöiden puljuissa ei mahduta edes samaan hissiin, aamuisin ei tervehditä milllään tapaa vaan tuijotetaan alas ja kävellään pitkin seinän reunoja.

      Asiakkaille esitetään jonkinlaista roolia ja kun asiakas on poistunut niin heidät mollataan alimpaan helvettiin. Eli sillä lailla johdetaan yritystä.

      • BrainPain

        It-ala on vaarallista mielenterveydelle, suurin osa päivästä menee monilla aika paskoissa fiilareissa. Ja jatkuvat yt:t pitävät huolen, ettei ilmapiiri pääse plussan puolelle. Onko hyviä firmoja enää?


      • tuumaan.vaan

        Meillä on isommassa lafkassa esimiehillä ihan hyvät käytöstavat. Sitä korkeammalle noustessa tavat huononevat ja yhteys reaalimaailmaan katkeaa. Mitähän siellä oikein mietitään, miten perustellaan edes itselle oma olemassaolo?


    • Omakokemus

      Muistakaa, että esimiehet ovat teitä kyvykkäämpi koska ovat esimieheksi päässeet. Kilpailu on kovaa ylennyksistä.

      • Kykyä

        On yhtä kuin: hyvät pisteet ylempien miellyttämis -ja alempien simputtamiskokeissa, jotka joku konsulttifirma pitää kovaa palkkiota vastaan


    • optimoinnista

      Lähin pomo tiesi ja oli asiallinen. Ei vain auttanut kun myös ko. pomo sai kenkää 1000 muun mukana! Pomot jotka osaa olla ihmisiä ihmisten joukossa savustetaan myös ulos.
      Yleensä näiden "optimointi" firmojen isoihin bonareihin kiinni päässeet pomot jää myös kiinni vero-"optimoinnista". Mites on, onko tullut esiin tuttuja nimiä paratiisi/panama-papereista? Ei kai ne kaikki Maltallakaan ole olleet, joten metoo-hengessä veroparatiisien pienipalkkaisten duunareiden paljastuksia odotellen...

    • WorldOfShit

      Väitteesi pomojen keksimästä mittaristosta kuulostaa populistiselta, mutta kyse voi hyvinkin olla juuri siitä.

      Eihän firmoilla mene nykyään taloudellisesti yhtään sen huonommin kuin IT-alan "hyvinä vuosina". Kuitenkin YT-neuvotteluita käydään aivan jatkuvasti. Eikö olekin erikoista: miten aikaisemmin selvittiin ilman YT-neuvotteluita?

      Kyse on todennäköisesti juuri siitä, ettei tuolloin ollut vielä samanlaisia bonusmittaristoja, joilla perustella lyhytnäköisiä päätöksiä. Homma toimi enemmän terveen järjen varassa. Isoillakin pomoilla oli parempi ymmärrys toimialan ruohonjuuritasosta, ja he keskittyivät sen vuoksi oikeasti olennaisiin asioihin.

      Nykyisiltä johtajilta puuttuu täysin tämä ruohonjuuritason ymmärrys, minkä vuoksi heidän keinovalikoimastaan löytyy oikeastaan vain kolme vaihtoehtoa:
      * Rekrytoida lisää ihmisiä
      * Tehdä joku turhanpäiväinen organisaatiouudistus
      * Pitää YT-neuvottelut

      • it-konsu

        Totta, huonon ja kannattavuutta heikentävän organisaatiomuutoksenkin läpivienti nostaa pomojen bonuksia


      • Kaikkiperseelleen

        Ja usein tuo ominpäin tehty rekrytointi menee pieleen koska ns "pomolla" ei ole osaamista tarvittavista teknologioista, siitä millaista henkilöä oikein tarvitaan ja se että hakijan mielistelevä asenne vaikuttaa tähän rekrytoijaan.


      • itkonsulentti
        it-konsu kirjoitti:

        Totta, huonon ja kannattavuutta heikentävän organisaatiomuutoksenkin läpivienti nostaa pomojen bonuksia

        kaikki muutos on hyvästä!


      • säästötavoite.toteutunut

        Bonusmittareista tyypillisin on, ovatko säästötavoitteet totetuneet. Ja ovathan ne, kun on potkittu avainhenkilöt pihalle.


      • Anonyymi
        itkonsulentti kirjoitti:

        kaikki muutos on hyvästä!

        Muuta sitten mielipidettäsi.


    • Repe30

      Isommissa vakiintuneissa firmoissa on laadukkaammat pomot kuin näissä pienemmissä kotimaisissa ns. ”nousukauden” firmoissa. Yksi paha poikkeus löytyy mutta kaikki tietävät tämän firman ..

      • mikä.firma

        No en minä ainakaan tiedä mistä firmasta on kyse. Kerrotko muillekin.


      • SuossaSuomalaista

        Itse asiassa niitä on kaksi. Yhden lippu on punavalkoinen, toisen sinivalkoinen.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Vuonna 2026 jää entistä vähemmän rahaa käteen palkansaajille

      Työttömyysvakuutusmaksu nousee 0,3 prosenttia. Työeläkemaksu nousee 7,15 prosentista 7,3 prosenttiin. Työmarkkinajärjest
      Maailman menoa
      121
      7166
    2. Suomen kansa puhunut: Purra huonoimpia ministereitä

      Kouluarvosanalla 6–, eli samaa tasoa mitä Purran oikeakin koulutodistus. Epäpätevyys on tullut huomattua Suomen talouden
      Maailman menoa
      495
      5303
    3. Mitä aiot tehdä uudenvuoden aattona

      Mitä olet suunnitellut tekeväsi uudenvuoden aattona ja aiotko ensi vuonna tehdä jotain muutoksia tai uudenvuoden lupauks
      Sinkut
      148
      3266
    4. Joulun ruokajonoissa entistä enemmän avuntarvitsijoita - Mitä ajatuksia tämä herättää?

      Räppärit Mikael Gabriel, VilleGalle ja Jare Brand jakoivat ruokaa ja pehmeitäkin paketteja vähävaraisille jouluaattoa ed
      Maailman menoa
      215
      2621
    5. Marin sitä, Marin tätä, yhyy yhyy, persut jaksaa vollottaa

      On nuo persut kyllä surkeaa porukkaa. Edelleen itkevät jonkun Marinin perään, vaikka itse ovat tuhonneet Suomen kansan t
      Maailman menoa
      41
      2324
    6. Pituuden mittaaminen

      Ihmisen pituuden mittaaminen ja puolikkaat senttimetrit. Kuuluuko ne puolikkaatkin sentit tai millit teistä ilmoittaa m
      Sinkut
      43
      1272
    7. En tiedä enää

      Pitäiskö mun koittaa vältellä sua vai mitä? Oon välillä ollut hieman mustasukkainen, myönnän. En ymmärrä miksi en saa su
      Ikävä
      77
      1242
    8. Varsinainen vetonaula tämä Pyhäjärven keskustelupalsta

      Lisää kummasti muuttohaluja, kun lukee tätä foorumia. Tosin väärään suuntaan. Marraskuuhun mennessä tämä vähäinenkin vä
      Pyhäjärvi
      68
      1188
    9. Muistattekos kuinka persujen Salainen Akentti kävi Putinin leirillä

      Hakemassa jamesbondimaista vakoiluoppia paikan päällä Venäjällä? Siitä ei edes Suomea suojeleva viranomainen saanut puhu
      Maailman menoa
      11
      1159
    10. Mitäköhän vuosi

      2026 tuo tullessaan?
      Ikävä
      111
      1133
    Aihe