Mikä isoista liikkeistä on mielestänne paras?
Perustele, pelkkä mielikuva ei riitä.
Vastauksia toivoisin erityisesti vartijoilta jotka ovat työskennelleet useammassa isossa liikkeessä. Kuinka sinua kohdeltiin?
Marrkinaosuudet meniren sivulta: Secu 40%, Falck 23%, ISS 11%, tiimi 10%, muut yhteensä 16%. Yrityksiä yhteensä noin 180 kpl.
Perustele, pelkkä mielikuva ei riitä.
Vastauksia toivoisin erityisesti vartijoilta jotka ovat työskennelleet useammassa isossa liikkeessä. Kuinka sinua kohdeltiin?
Marrkinaosuudet meniren sivulta: Secu 40%, Falck 23%, ISS 11%, tiimi 10%, muut yhteensä 16%. Yrityksiä yhteensä noin 180 kpl.
Vastaukset 12
Vanhimmat
ensin? Vai liekö missään olet töissä ollut?
Olen ollut isossa liikkeessä n.5 vuotta, mutta vain yhdessä. Loppu on mutua, olisiko teillä faktaa?
omaa firmaasi, miksi olet viihtynyt niin kauan? Monessa firmassa kun työläiset vaaihtuu usein,niin jossain on oltava vika.
Oheiset ovat Turvatiimin arvio markkinaosuuksista ja perustuvat arvaukseen:
Turvatiimi 10 prosenttia, Securitaksella on Suomessa noin 40 prosentin, Falckilla 13 prosentin ja ISS:llä 11 prosentin markkinaosuus.
Arvokuljetuksissa Falckilla on 70 prosentin markkinaosuus, muut koettavat räpiköidä perässä.
Tulevat keltaiset haalarit ja säteilysuojatut panssariautot saattavat muuttaa tilannetta johonkin suuntaan.
Olen itse työskennellyt yhdessä liikkeessä vuosien ajan. Tunnen kymmeniä vartijoita muissakin liikkeissä. Kokemusteni perusteella väitän että ne ovat pitkälti ihan samanlaisia mitä ylimpään johtoon tulee, riippumatta siitä onko osakekanta yksityisessä tai kansainvälisessä omistuksessa. Keskitason esimiehiä on sitten erilaisia, hekin joutuvat kuitenkin nuolemaan kättä joka ruokkii.
Voittoja maksimoidaan millä tavalla tahansa, minkäänlaisia omatunnontuskia siitä miten markkinointia toimeksiantajia kohtaan ja henkilöstöpolitiikkaa työntekijöitä kohtaan harjoitetaan ei ole. Perusidea: Olet hyvä vartija jos olet halpa vartija.
Onko edelleen olemassa sellaisia typeryksiä jotka kuvittelevat että yrityksissä ei tavoitella voittoa. Niitä sosiaalitoimisto työpaikkoja nyt vaan sattuu olemaan aika vähän nykyisin. Ei vartiointialan yritysten johto ole yhtään sen kummenpaa tai moraalittomampaa kuin jossakin muulla alalla. Se ero tässä alassa vaan on, että täältä löytyy liikaa tuollaisia itsesäälissä kieriviä idiootteja jotka valittavat joka asiasta. Siitä sit vaan kattelemaan muita aloja missä nurmikko näyttää vihreämmältä...
nim. muutamilla aloilla toiminut
Kummaa valitusta joka viestissä. Jos kerran eräät
täällä olevat itkevät vain, että kuka paljonkin tienaa, niin ei muuta kuin tenttimään vastaavan hoitaja tutkinto ja firma pystyyn. Sittenhän voi
itse kokeilla kuinka se "voiton maksimointi" ja isot rahat tulevat heti itse kunkin luokse ihan itsestään ja voi kusettaa duunareita, luulempa ettei taida mennä ihan näin.
Olen työskennellyt kahdessa vartijointiliikkeessä: Securitaksella ja Falckilla. Kyllä näissä firmoissa on mielestäni vissi ero jos omaa tyytyväisyyttäni työntekijänä mitataan.
Securitaksella, jonka siis luokittelen kaikista tähänastisista työnantajistani kahden heikoimman joukkoon, kohdeltiin työntekijää jokseenkin "lapsena". Pomojen kanssa ei pystynyt juttelemaan työasioista kuin "vertaiselleen" vaan oli olemassa aikamoinen hierarkia pomon ja työntekijän välillä. Esimiehen ohjeita ei tolellakaan kannattanut lähteä edes rakentavalla tavalla kyseenalaistamaan, sillä jokseenkin vaistosin, ettei työntekijöitä arvosteta täysikasvuisina aikuisina. Minulle on todella tärkeää motivoija työelämässä se, että työnantajan ja työntekijän välillä vallitsee luottamus ja arvostus. Tottakai työnantajan on ajateltava tulosta ja taloutta, mutta ainakin itse olen työntekijänä tuottavimmillani yhteistyökykyisessä ja kannustavassa ilmapiirissä. Securitaksella aikuiset miehet (esimiehet) yrittivät ehkä leikkiä jotain salapoliisia... olihan minullakin hieman vaikeuksia kunnioittaa esimiehiäni ja heidän asennettaan :)
Falckilla sen sijaan viihdyin! Ainakin omat pomoni kohtelivat minua aikuisena ja vastuullisena ihmisenä ja siinä tietysti tuli itsellekin tarve vastata työnantajan tarpeisiin. Keskinäinen luottamus ja kommunikaatio toimi ja tämän yrityksen vastaavasti luokittelisin kaikkien aikojen työnantajieni kärkijoukkoon.
Olen työskennellyt muutaman vuoden Engelin turvapalvelussa,siis joskus 7 vuotta sitten. Silloin ainakaan juuri mikään ei toiminut. Palkat maksettiin järjestäen väärin, työvuorosuunnittelu oli vähintäänkin hakusessa. Näin ainakin omalta osaltani. Kahden vuoden aikana näin esimieheni noin alle viisi kertaa! Ensimmäisen kerran lähin esimieheni (vuoroesimies) esitteli itsensä kädestä pitäen,kun olin toimistolla luovuttamassa varusteita.. Tämä silloin aikanaan. Huono kuva jäi firmasta. Nykyinen työnantaja Securitas. Ja ei ole kuin hyvää sanottavaa.Toki olen kokenut ja hyvissä hommissa ko.firmassa,mutta silti uskallan avoimesti kehua. Nykyään tuntuu siltä että uudet vartijat eivät osaa muuta kuin valittaa milloin mistäkin. Useimmilla on alan koulutusta se pakollinen 100h, ja tästä" ammattitaidosta" sitten pitäisi maksaa ties mitä. Olen itse kenttätyössä,mutta silti kun joku kollega valittaa ties mistä,tekisi mieli kehoittaa katsomaan peiliin.Tämä siis alalla yleisesti. Mutu tuntumalta sanoisin kaikkien aloittelevien vartijoiden olevan suunilleen samalla viivalla,firmasta riippumatta. Ero alkaa näkyä vanhemmissa vartijoissa,mielestäni Securitaksen eduksi,tämäkään ei tietysti ole näin mustavalkoista,ja firman sisälläkin on huimia eroja esim.yksiköiden tason suhteen.
..vastauksista kahdelle viimeiselle. Olen ollut huomaavinani että entistä Engelin vartiotoimintaa on kritisoitu monen monta kertaa. Palkkauksessa ollut, tai pikemmin sen maksamisessa paljonkin ongelmia. Onko jollain hyviä kokemuksia Engelistä? Nykyään siis ISS?
iss on mulle tuttu firma noin parin kuukauden ajalta. työsuhde loppui lyhyeen kun en jaksanu tapella kokoajan omasta palkasta. ekast palkast puuttu parisataa ja siitä sai tapella noin kuukauden kunnes se tuli oikein niin sit siitä uudesta puuttu taas... ite ne ei meinaa millään myöntää et jotain puuttuu, lopulta kun tarpeeks kauan valittaa ne sanoo oho tainnu tapahtuu pieni virhe. taso palkoista ne ei oo kuullutkaan.. esim tein 3 tason kohdetta ne väitti että se on 2 tason. tes on niille hyvin vieras asia. sitä firma on vaikea suositella kennellekkään. nykyään itse työskentelen pienessä firmassa missä asiat tuntuu hoituvan hyvin.
hyvää jatkoa kaikille alan ihmisille.