Voiko 500 pvä putki katketa/menettää varh.vanh.elä

Kysymys: 1957 syntynyt, ollut töissä vuosikymmeniä, irtisanottiin ja on ammattiliiton jäsen. Te-tsto puhui "onnellisesta asiasta" sillä kuulemma olisi mahdollisuus valita varhennettu vanhuuseläke jo 62 vuotiaana, jos "500 pvä väh 1 pvä" on saavutettu työttymyysturvaa.
Mutta miten on :

Muuttuuko asia esimerkiksi seuraavassa tapauksessa:
- kun olen syntynyt 1957 ja hiljattain saanut potkut julkiselta sektorilta. Ammattiliitto suorittaa työttömyyskorvauksen 500 pvä. Omavastuu alussa oli 1 vko. 500 pvä täytyy ennen kuin täytän 62 vuotta ja näin ollen olen myös oikeutettu mainittuun jatkoaikaan. Muutama viikko tuon 500 pvä:n jälkeen, kunnes tulisi 62 v täyteen

Miten on: jos minulle tarjotaankin yllättäen töitä tämän 500 päivän aikana.
Kysymys: Onko otettava vastaan?

Katkeaako tämä 500 päivän putki?

Epäilen ettei mahdollinen tarjottu työ kestä siihen saakka, että täytän 63v9kk, vaan työ saattaisi kestää vain muutaman kuukauden josta taas tulisi irtisanominen.
(Olen akateeminen ja tiettyyn suuntaan kouluttautunut.)

Joutuisin uudelleen työttömäksi - ja edessä olisi ( vai olisiko) 1 vko omavastuuta ja jälleen ammattiliiton työttömyyskorvaus, mutta se ei ehtisikään tulla 500 pvä täyteen lisäpäiviä, jotta pääsisi 62 vuotiaana varhennetulle varhaiseläkkeelle.

Onko olemassa jokin sääntö, jonka jälkeen menettämättä työttömyysturvaa "ei olisi velvollinen ottamaan vastaan epävarmaa työpaikkaa ( varsinkaan pienemmällä ansiolla ) " ja joka selvästi huonontaisi tulevaa tilannettani. Onko se raja "täyttäessäni 61 vuotta" vai onko sellaista rajaa olemassakaan?

En edes uskonut joutuvani työttömäksi koska olen hyvin työorientoitunut. Pidin irtisanomistani loukkauksena ja "tekaistut syyt siihen eli "tuta"-syyt. Aikaisemmin kirjoitin olevani akateemisesti koulutettu. En koskaan edes uskonut joutuvani pois töistä. Jos saisin valaistusta kysymykseeni. En ollene ainoa samassa kohtalossa.