Muistaminen näin Joulunalla

Kertokaa kokemuksia, miten työnantaja muistaa sinua/teitä työyksikössä?
On varmaan ylläreitä, kuin taas niitä joita ei muisteta mitenkään. Itse kuulun sellaisen työnantajan piiriin, joka ei muista mitenkään, vaikka se tulos tehdään ja hyvä sellainen.
995
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Minun lahjani Kainuulle on oranssi. Punainen on tyttöjen väri.

Äänestä

Yritykset usein pistää ihan joutavaan rahansa.
Ei ihmiset tarvii mitään hömpötyksie, jotain käyttökelpoista tilalle mieluummin.

Äänestä
  • Eipä sillä ole varaa työntekijöilleen mitään antaa, kun on pitänyt koko sakki aikuiset penskansa perheineen ottaa elätikseen.

    Äänestä

Ei mitenkään, ei edes kiitosta tule!

Äänestä

orpo petteri ja sipilä kiittää. Työntekijöille uusi paksumpi selkänahka 2018 leikkausten kunniaksi.

Äänestä

Meillä firma antaa joulurahaa 2500 € ja keväällä tilinpäätöksen jälkeen toiset 2500 €.

Äänestä

Joo eipä ole kuulunut mitään reiluun kahteenkymmeneen vuoteen, ei pikkujouluja eikä mitään ylimääräistä. Jaa onpas, lisää töitä on lykätty. Kiitos Kajaanin Kaupunki.

Äänestä

Tarjoaa torttukahvit henkilöstölle jotka ovat töissä 24.12 Klo:6 -25.12 klo:6 välisenä aikana.

Äänestä

Ei kiitosta, ei bonuksia, ei lahjaa, ei edes koko päällikköä näy paikalla. Tulostavoitteelliset rahat käärii itselle, työntekijöistä viis, vaikka me se tulos tehdään!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


raatajaukslak kirjoitti:

Kertokaa kokemuksia, miten työnantaja muistaa sinua/teitä työyksikössä?
On varmaan ylläreitä, kuin taas niitä joita ei muisteta mitenkään. Itse kuulun sellaisen työnantajan piiriin, joka ei muista mitenkään, vaikka se tulos tehdään ja hyvä sellainen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu