Tekniikka & Talous. 19.12.2017
Kajaanin metallialan yritykset kärsivät työvoimapulasta. Apua haetaan Venäjän Karjalasta.
Tähdätään 80 pysyvän työntekijän saamiseen Venäjän Karjalasta.
-Voidaanko tästä päätellä että palkat on niin paskoja että kelpaavat vain Venäläisille.
-Projektit lyhyitä työsuhteita ja lomautuksia luvassa .
-Vuokratyöntekijöiden riistäminen .
-Suomalaiset Työntekijät vaihtavat mahdollisuuden saatuaan heti työpaikkaa parempaan työpaikkaan.
-Kokeneet työntekijät polttaneet itsensä loppuun ja eläkkeelle.
Kajaanin metallialan yritykset kärsivät työvoimapulasta. Apua haetaan Venäjän Karjalasta.
Tähdätään 80 pysyvän työntekijän saamiseen Venäjän Karjalasta.
-Voidaanko tästä päätellä että palkat on niin paskoja että kelpaavat vain Venäläisille.
-Projektit lyhyitä työsuhteita ja lomautuksia luvassa .
-Vuokratyöntekijöiden riistäminen .
-Suomalaiset Työntekijät vaihtavat mahdollisuuden saatuaan heti työpaikkaa parempaan työpaikkaan.
-Kokeneet työntekijät polttaneet itsensä loppuun ja eläkkeelle.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Joo....suomalaiselle joutuu maksamaan liikaa. Venäläisen saa halvalla...varsinkin jos sen saa alihankintana taloon. Katsotaanpa mikä firma ekana vähentää suomalaisia työntekijöitä ja sitten ottaa venäläisiä tilalle.
Samalla palkalla tekevät. Ainoat erot ovat, että työn jälki on parempi ja rapulapekkasia eivät pidä.
No ei todellakaan tee. Kokemusta ja tietoa on. Halvemmalla sain työntekijät määräaikaisena.
"Metallimies tuskailee alansa nykytilaa: avointa työpaikkaa ei ollutkaan – ”Suurin osa on näistä hiljaa”"
1/1/2018
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005507094.html
”Firmat eivät halua sitoutua työntekijään”
Miehen kokemusten mukaan ongelman ydin on, että henkilöstöpalvelualan työsopimukset ovat pitkälti pimennossa, vaikka henkilöstöpalvelualan työehtosopimus määrittääkin pohjan.
Puolen vuoden työsopimuksessa voi olla neljän kuukauden koeaika. Jos vuokrafirman työntekijä joutuu sairauslomalle, ensimmäinen päivä on palkaton.
– Uutena asiana huomasin yhdessä firmassa, että minulla ei ole oikeutta työterveyshuoltoon ensimmäisen neljän kuukauden aikana. Suurin osa ihmisistä on näistä hiljaa, koska haluavat ajatella olevansa vaan hississä matkalla vakinaistamiseen...
Teknologiateollisuuden TES määrää kaikille alle 6 kk kestäneille työsuhteille karenssipv:n ensimmäisestä sairauslomapäivästä. Se ei siis koske pelkästään vuokratyöntekijöitä. Ihme, että tuollaista virheellistä tietoa viitsitään julkaista.
Ei tässä ole mitään uutta. Matti Viialainen kertoi aikoinaan tv:ssä, että Virosta tuodut työntekijät asuvat karjasuojassa.
Niinhän se on, että kun oma väki ei pysty työtä tekemään niin maailmassa kyllä työhaluisia löytyy. Toivottavasti erinomainen aktiivilaki saa edes vähän liikettä työhaluttomien kinttuihin.