Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    64-60 vuotiaiden työttömyysturva

    Ennen v.1958 syntyneillä on oikeus ns. työttömyysputkeen. Tämä "putki" oli tarkitettu käytettäväksi YT-neuvotteluissa siten että, iäkkäämmät henkilöt voisivat jäädä pois työelämästä ja saada ansiosidonaista päivärahaa eläköitymiseensä saakka.
    Tarkoituksen edellä mainitulla järjestelyllä saada säilytettyä nuorempien työntekijöiden työpaikat.
    Samoilla perusteilla (eläkeputki) on työnantaja irtisanonut myös iäkkäämpiä työntekijöitä terveydellisistä syistä.
    Yksikään työnantaja ei ota tätä jöukkoa enää töihin eikä näillä henkilöillä ole enää välttämättä kykyjä oppia uutta ammattia johon he voisivat työllistyä.
    Tämän lain mukaan heidän viimmeiset vuodet työttöminä tulevat olemaan pelkkää lappujen, selvityksien ja anomusten täyttöä ja kaikesta huolimatta työttömyysturvaa tullaan leikkaamaa.
    Onkohan tässä mitään järkeä????
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eipä kai tämä uusi laki nyt sentään taannehtivasti astu voimaan, vaikka hätäisesti runnottiinkin voimaan?

    Katsohan tyj.fi, kyllä siellä ainakin toistaiseksi vielä kerrotaan, kuinka lisäpäivät eri ikäluokissa tulevat menemään.

    Äänestä

    • Totta+on+että+eläkkeelle+pääsyn+ym.+ehtoja+ei+ole+muutettu.+Mutta+tuota+työttöömyyspäiväraraa+tullaan+leikkaamaan+se+n.5%+mitä+uudessa+laissa+on+määrätty+koska+kukaan+ei+huoli+työhön,++eikä+sopivaa+"muuta+työllistymistä+edistävää+toimea"+ei+64-60+vuotiaalle+ole+mistään+saatavilla.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tuuve1 kirjoitti:

    Ennen v.1958 syntyneillä on oikeus ns. työttömyysputkeen. Tämä "putki" oli tarkitettu käytettäväksi YT-neuvotteluissa siten että, iäkkäämmät henkilöt voisivat jäädä pois työelämästä ja saada ansiosidonaista päivärahaa eläköitymiseensä saakka.
    Tarkoituksen edellä mainitulla järjestelyllä saada säilytettyä nuorempien työntekijöiden työpaikat.
    Samoilla perusteilla (eläkeputki) on työnantaja irtisanonut myös iäkkäämpiä työntekijöitä terveydellisistä syistä.
    Yksikään työnantaja ei ota tätä jöukkoa enää töihin eikä näillä henkilöillä ole enää välttämättä kykyjä oppia uutta ammattia johon he voisivat työllistyä.
    Tämän lain mukaan heidän viimmeiset vuodet työttöminä tulevat olemaan pelkkää lappujen, selvityksien ja anomusten täyttöä ja kaikesta huolimatta työttömyysturvaa tullaan leikkaamaa.
    Onkohan tässä mitään järkeä????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu