Nainen pyöritti sairauslomilla ravintolaa, joka ei käräjäoikeuden mielestä ollut riittävä syy irtisanomiseen ;) Onko tämä tuntemani maailma jotenkin nyjähtänyt raiteiltaan. Tämän tyylisiä juttuja tulvii mediassa päivä päivältä useammin ja enemmän. Itse ymmärtäisin, että perusteettomat sairaslomat jo sinänsä riittäisivät syyksi irtisanomiseen.
>>
Steinerkoulu turvautui epätavanomaiseen keinoon alettuaan epäillä, että heidän opettajansa työskentelee toisaalla sairauspoissaolojensa aikana.
Naisopettajalla oli puolessa vuodessa yli 40 sairauspoissaoloa, joten koulu palkkasi yksityisetsivät selvittämään, mistä oikein oli kyse.
Koulun rehtorille tuli yllätyksenä, että nainen omisti ravintolan. Niinpä yksityisetsivät kävivät ravintolassa kahtena päivänä tarkkailemassa, oliko nainen siellä – ja olihan hän.
Yksityisetsivien raportin mukaan nainen ei vaikuttanut sairaalta: Hän avusti kassalla, oli pirteän ja iloisen oloinen ja tarjoili toisille etsivistä kakkupalan.
Tämän kuultuaan koulu päätti purkaa aiemmin apulaisrehtorinakin toimineen opettajan työsuhteen.
Opettaja riitautti potkut käräjäoikeudessa. Hän kiisti työskennelleensä ravintolassa poissaolopäivinään ja vetosi muun muassa siihen, ettei edes osannut käyttää kassakonetta.
Käräjäoikeus katsoi kokonaisarviossaan, ettei opettajan työsuhteen päättämiselle ollut työsopimuslain mukaisia erittäin painavia syitä.
Käräjäoikeus velvoitti koulun korvaamaan opettajalle irtisanomisajan palkan neljältä kuukaudelta, eli noin 13 000 euroa, ja saman verran korvauksena työsuhteen perusteettomasta purkamisesta.
>>
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005500777.html
>>
Steinerkoulu turvautui epätavanomaiseen keinoon alettuaan epäillä, että heidän opettajansa työskentelee toisaalla sairauspoissaolojensa aikana.
Naisopettajalla oli puolessa vuodessa yli 40 sairauspoissaoloa, joten koulu palkkasi yksityisetsivät selvittämään, mistä oikein oli kyse.
Koulun rehtorille tuli yllätyksenä, että nainen omisti ravintolan. Niinpä yksityisetsivät kävivät ravintolassa kahtena päivänä tarkkailemassa, oliko nainen siellä – ja olihan hän.
Yksityisetsivien raportin mukaan nainen ei vaikuttanut sairaalta: Hän avusti kassalla, oli pirteän ja iloisen oloinen ja tarjoili toisille etsivistä kakkupalan.
Tämän kuultuaan koulu päätti purkaa aiemmin apulaisrehtorinakin toimineen opettajan työsuhteen.
Opettaja riitautti potkut käräjäoikeudessa. Hän kiisti työskennelleensä ravintolassa poissaolopäivinään ja vetosi muun muassa siihen, ettei edes osannut käyttää kassakonetta.
Käräjäoikeus katsoi kokonaisarviossaan, ettei opettajan työsuhteen päättämiselle ollut työsopimuslain mukaisia erittäin painavia syitä.
Käräjäoikeus velvoitti koulun korvaamaan opettajalle irtisanomisajan palkan neljältä kuukaudelta, eli noin 13 000 euroa, ja saman verran korvauksena työsuhteen perusteettomasta purkamisesta.
>>
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005500777.html
Vastaukset 2
Vanhimmat
Yksi omituinen kohta ( muiden lisäksi ) tuossa on:
""Kuitenkin: käräjäoikeus piti raskauttavana sitä, että opettajalla oli vastuullinen rooli apulaisrehtorina, ja siitä huolimatta hän jätti kertomatta koululle roolistaan ravintolan omistajana. Se katsottiin lojaliteettivelvollisuuden rikkomiseksi ja täten työsuhteen irtisanomiselle oli painava syy.""
Jos työntekijällä on omistusta/osakkeita jostain toisesta yhtiöstä kuin siitä missä on pääosin työntekijänä, niin niistä on syytä kertoa kaikissa työpaikoissaan.
Esim. työntekijällä on vaikka 10 kpl osakkeita puhelinyhtiössä á 100 euroa, niin niistä kuuluu kertoa työpaikalla, koska muuten voi joutua irtisanotuksi.
Epäilen, että tuossa on toimittajan kirjoitusvirhe. "Omistajana" sanan sijaan pitäisi olla työntekijänä.
Joo, aika erikoinen tulkinta olipa kyse sitten omistus- tai työsuhteessa toiseen yritykseen. Melestäni se on pikku rike jos edes rike ollenkaan, ettei kerro omistuksistaan työnantajalle verrattuna siihen, että on väärin perustein sairaslomilla ja kaiken lisäksi vielä tekee samaan aikaan töitä toisessa yrityksessä, olipa se sitten oma tai ei.
Edelleen kysyn - onko tässä maailmassa joku nyrjähtänyt totaalisesti sijoiltaan? Esimerkiksi ihmisen luontainen kyky erottaa oikea ja väärä, kielletty ja sallittu jne.