Raskaus ja oppisopimus

Aloitan tulevana kesänä opiskelun oppisopimuksella kampaajaksi, koulua olen siis jo käynyt, suoritan ainoastaan viimeisen vuoden oppisopimuksella. Tarkoitukseni olisi siis valmistua toukokuussa 2019. Haluaisimme mieheni kanssa aloittaa myös lapsen yrityksen tänä kesänä. Ongelma onkin - onko kannattavampaa viivyttää lapsen yritystä syksyyn/talveen, jolloin ehtisin valmistua kampaajaksi ennen äitiysloman alkua? Vai otammeko vastaan sen mahdollisuuden, että tulen raskaaksi esim. heti kesäkuussa ja oppisopimusta jäisi mahdollisesti enää muutama kuukausi jäljelle? Laskeskelin, että äitiysrahan suuruudessa ero ei ole suuri sen suhteen, jäisinkö äitiyslomalle työttömänä vai kesken oppisopimuksen. Olen tehnyt töitä koko opiskelujeni ajan ja tienannut 500-700€/kk. Eli äitiysraha olisi n. 100€ enemmän per kuukausi, jos jäisin äitiyslomalle kesken oppisopimuksen. Onko kukaan ollut koskaan vastaavassa tilanteessa, tai osaisi antaa hyviä neuvoja siihen, kumpi olisi kannattavampaa? :) Luen mielelläni muiden kokemuksia ja otan neuvoja avosylin vastaan!
2271
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Pitkään lasta yrittäneenä kannustan aina kaikkia aloittamaan prosessin heti kun molemmat sitä haluavat sillä voi olla että raskautumiseen menee vuosia. Erityisesti jos ikää on enemmänkin. Jos olet alle 25 niin paniikkia ei vielä ole ja asioiden loppuun saattaminen on ihan fiksua. Äitiysloman jälkeen on sitten helpompi aloittaa puhtaalta pöydältä.

Äänestä
  • Kiitos paljon vastauksesta! Olemme molemmat nuoria, päälle parikymppisiä. Tuo on totta, että lasten saamista kun ei valitettavasti voi sijoittaa siihen mihin itse päättää. Mutta asiat saa aina järjestymään miten päin hyvänsä! :) Kiitos vastauksestasi, on mukava kuulla muiden kokemuksia ja mielipiteitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KampaajaPäivi kirjoitti:

Aloitan tulevana kesänä opiskelun oppisopimuksella kampaajaksi, koulua olen siis jo käynyt, suoritan ainoastaan viimeisen vuoden oppisopimuksella. Tarkoitukseni olisi siis valmistua toukokuussa 2019. Haluaisimme mieheni kanssa aloittaa myös lapsen yrityksen tänä kesänä. Ongelma onkin - onko kannattavampaa viivyttää lapsen yritystä syksyyn/talveen, jolloin ehtisin valmistua kampaajaksi ennen äitiysloman alkua? Vai otammeko vastaan sen mahdollisuuden, että tulen raskaaksi esim. heti kesäkuussa ja oppisopimusta jäisi mahdollisesti enää muutama kuukausi jäljelle? Laskeskelin, että äitiysrahan suuruudessa ero ei ole suuri sen suhteen, jäisinkö äitiyslomalle työttömänä vai kesken oppisopimuksen. Olen tehnyt töitä koko opiskelujeni ajan ja tienannut 500-700€/kk. Eli äitiysraha olisi n. 100€ enemmän per kuukausi, jos jäisin äitiyslomalle kesken oppisopimuksen. Onko kukaan ollut koskaan vastaavassa tilanteessa, tai osaisi antaa hyviä neuvoja siihen, kumpi olisi kannattavampaa? :) Luen mielelläni muiden kokemuksia ja otan neuvoja avosylin vastaan!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu