Kannatin aktiivimallin purkamista. En ole itse koskaan ollut työttömänä, mutta
lähivuosina olen oppinut tuntemaan Suomea hieman enemmänkin kuin etelä-suomi ja
olen huomannut että on alueita joissa puhutaan suoraan "valmistumisesta kortistoon."
Näillä alueilla työtä on vähän tarjolla ja työnantajat osaavat kikkailla palkkaamalla
harjoittelijan, harjoittelijan perään, ilman että on tarkoitustakaan palkata ketään oikeasti työsuhteeseen. Tämä on monen yrittäjän hyvä keino parantaa tuottavuutta, kun saa valtiolta "ilmaisia" työntekijöitä.
Monet todella ahkerat ja osaavat käyvät työharjotteluissa, saavat kehuja työantajilta ja asiakkailta, mutta kun harjoittelu loppuu, ei työhön palkata. Tätä muutama vuosi ja väliin koulutuksia ja kursseja niin kyllä siinä alkaa usko loppumaan.
Työttömän työnhakijan palkkaaminen harjoittelijaksi, pitäisi muuttaa lailla niin, että
työnantaja voi palkata henkilön vain 1 x vuodessa jos eivät palkkaa työhön sopivaksi havaittua harjoittelijaa. Muutoin samaa mieltä siitä, että jos työkykyä on niin tarjottu työ pitäisi ottaa vastaan. Yrityksille pitäisi saada myös jonkinlaisia palkkioita palkaamisen vuoksi ja työntekijälle jonkinlaista lisää, jos työ/palkka ei ole koulutusta vastaavaa. Tällöin ei tule tunnetta että on mennyt koulutus hukkaan, opiskelu olisi silti kannattavaa, vaikka juuri nyt ei olisikaan alan työtä tarjolla, eikä tarvitse makuuttaa työnhakijoita kotona ja maksaa silti työttömyyskorvauksia.
Etenkin syrjäseuduille näin...
lähivuosina olen oppinut tuntemaan Suomea hieman enemmänkin kuin etelä-suomi ja
olen huomannut että on alueita joissa puhutaan suoraan "valmistumisesta kortistoon."
Näillä alueilla työtä on vähän tarjolla ja työnantajat osaavat kikkailla palkkaamalla
harjoittelijan, harjoittelijan perään, ilman että on tarkoitustakaan palkata ketään oikeasti työsuhteeseen. Tämä on monen yrittäjän hyvä keino parantaa tuottavuutta, kun saa valtiolta "ilmaisia" työntekijöitä.
Monet todella ahkerat ja osaavat käyvät työharjotteluissa, saavat kehuja työantajilta ja asiakkailta, mutta kun harjoittelu loppuu, ei työhön palkata. Tätä muutama vuosi ja väliin koulutuksia ja kursseja niin kyllä siinä alkaa usko loppumaan.
Työttömän työnhakijan palkkaaminen harjoittelijaksi, pitäisi muuttaa lailla niin, että
työnantaja voi palkata henkilön vain 1 x vuodessa jos eivät palkkaa työhön sopivaksi havaittua harjoittelijaa. Muutoin samaa mieltä siitä, että jos työkykyä on niin tarjottu työ pitäisi ottaa vastaan. Yrityksille pitäisi saada myös jonkinlaisia palkkioita palkaamisen vuoksi ja työntekijälle jonkinlaista lisää, jos työ/palkka ei ole koulutusta vastaavaa. Tällöin ei tule tunnetta että on mennyt koulutus hukkaan, opiskelu olisi silti kannattavaa, vaikka juuri nyt ei olisikaan alan työtä tarjolla, eikä tarvitse makuuttaa työnhakijoita kotona ja maksaa silti työttömyyskorvauksia.
Etenkin syrjäseuduille näin...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.