Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KIKYn sopimusrike

    Pääsääntöisesti sopimusoikeudessa noudatetaan pacta sunt servanda-periaatetta, jonka mukaan sopimukset on pidettävä. Mikäli sopimuksen osapuoli ei noudata sopimusta, vastapuoli voi pyrkiä tuomioistuimen kautta pakottamaan sopijapuolen noudattamaan sopimusta tai mikäli se ei ole mahdollista taikka tarkoituksenmukaista, vaatia korvaamaan sopimuksen rikkomisesta aiheutunut vahinko.
    Ay-liike ja monet muut ovat sitä mieltä, että työttömän aktiivimalli on KIKYn sopimuksen vastainen. Saa nähdä miten toimitaan? Asia on nyt Ay-liikkeen vallassa, koska he ovat yksi sopijaosapuolista. Muutetaanko sopimusta, korvataanko sopimusrikkomuksesta aiheutunut vahinko, vai annetaanko olla. Lakkoilu ei saa kuitenkaan olla ensimmäinen reaktio, vaan vasta viimeinen, kun mikään muu ei auta.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Annahanolla kirjoitti:

    Pääsääntöisesti sopimusoikeudessa noudatetaan pacta sunt servanda-periaatetta, jonka mukaan sopimukset on pidettävä. Mikäli sopimuksen osapuoli ei noudata sopimusta, vastapuoli voi pyrkiä tuomioistuimen kautta pakottamaan sopijapuolen noudattamaan sopimusta tai mikäli se ei ole mahdollista taikka tarkoituksenmukaista, vaatia korvaamaan sopimuksen rikkomisesta aiheutunut vahinko.
    Ay-liike ja monet muut ovat sitä mieltä, että työttömän aktiivimalli on KIKYn sopimuksen vastainen. Saa nähdä miten toimitaan? Asia on nyt Ay-liikkeen vallassa, koska he ovat yksi sopijaosapuolista. Muutetaanko sopimusta, korvataanko sopimusrikkomuksesta aiheutunut vahinko, vai annetaanko olla. Lakkoilu ei saa kuitenkaan olla ensimmäinen reaktio, vaan vasta viimeinen, kun mikään muu ei auta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu