Vähän kaksijakoinen olo siitä, vaihtaisi jo työpaikkaa vai ei. Olen ollut nykyisessä paikassa nyt 5 vuotta ja luvassa olisi ylennysmahdollisuus keväällä. Palkan suhteen kannattaisi jäädä ja työtkin on ollut ihan mielenkiintoisia. Jumalaton kiire vaan koko ajan, mutta niin varmaan on useammassa paikassa.
Toisaalta kiinnostaisi myös vaihtaa työpaikkaa ja astua ns. nykyisen mukavuusalueen ulkopuolelle. Varmasti oppisin enemmän uutta kun jäämällä nykyiseen työhön. Vaihto myöhemmin olisi varmasti paljon vaikeampaa.
Minkälaisia kokemuksia teillä on ja mitä suosittelette?
Kannattaako paikan vaihto?
13
233
Vastaukset
- hajoo.paska
Vaihda alaa.
- eerer
Edellinen kirjoittaja ei kertonut, millä alalla hän on eikä sitä voi tekstistä arvata, miksi siis kehoitat vaihtamaan alaa?
- nussi.pulua.paska
eerer kirjoitti:
Edellinen kirjoittaja ei kertonut, millä alalla hän on eikä sitä voi tekstistä arvata, miksi siis kehoitat vaihtamaan alaa?
Koska voin tehdä niin, typerä perseenimijä.
- lääkkeet.lopussa
nussi.pulua.paska kirjoitti:
Koska voin tehdä niin, typerä perseenimijä.
täällä liikkuu taas tämä perseenimijä kommentoija. Älkää noteeratko tuota henkilö lainkaan.
- Nopanheittoa
Normaalilla alalla kannattaisi jäädä sinne nykyiseen ja edetä uralla. IT-alalla kannattaa vaihdella paikkoja, ettei osaaminen polarisoidu samalla.
Yhtä kaikki, yt:t iskee ajan kanssa yhtä varmasti kuin rastas kastemadon kimppuun märällä asfaltilla. - viinamaenpossu
kande aina vaihtaa vaan. Bongasin LI:stä oheisen rekrykonsultin postauksen:
"Onni potkaisee yrityksiä joilla on ongelmia Azuren tai API-hallinnan kanssa, sillä meillä vapautui juuri kaksi legendaa ratkaisemaan ongelmasi!
15 kokemusvuosia, full-stack tausta, kokonaisarkkitehtuuri osaamista ja nämä kaksi ratkaisevat kyllä kaikki mahdolliset ongelmat"- kekrkfndnekdkk
Noita reliikkejä on 13 tusinassa tarjolla.
- AknePop34
kekrkfndnekdkk kirjoitti:
Noita reliikkejä on 13 tusinassa tarjolla.
Joo, mutta osaako datanomi alipalkattu finninaama muka enemmän kuin yliopiston käynyt oikeita töitä tehnyt "reliikki", tuskinpa vaan!
- Merk0n0000mi
Ei se osaa, mutta kun se palkkaava manageri joka on irtaantunut todellisuudesta tai ei ole koskaan mitään softan kehityksen päälle ymmärtänytkään, luulee niin, että se finninaama on jotenkin automaattisesti ylivoimainen vaihtoehto.
Väärin kohdistunut rekrytointi ei johdu osaamisen puutteesta softan kehittäjällä, vaan osaamisen puute on palkkaavalla managerilla, joka on ylennyt asemaansa suoraan kauppiksesta tai peräti kauppakoulusta merkonomin hatulla varustettuna. Taitamaton rekrytointi johtaa tällaiseen tilanteeseen.
- c863318e
Mikä ihmeen "ylennys" ? Pääset manageriksi kilpailemaan JS-koodarien kanssa turhimman ihmisen tittelistä?
- c863318e
Mikä ihmeen "ylennys" ? Pääset manageriksi kilpailemaan JS-koodarien kanssa turhimman ihmisen tittelistä?
- Anonyymi
Hyvä kysymys?
- Anonyymi
välillä pitääkin vaihtaa firmaa ja duunia ettei täysin kangistu kaavoihinsa. Ei vain sen uuden oppimisen takia. Uusi työmatka ja uudet naamat. Esimieheksi jos kuitenkin haluaa niin se juttu on siinä että osaako muuttaa alaistensa työelämää paremmaksi. Jos siihen ei itsellä ole kykyjä niin parempi jättää esimieshaaveet unholaan. Tyhjäpääpomoja on aivan liikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2464502Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1232949Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412712Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?781689Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1051532- 511251
- 891185
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2031054- 461017
- 591003