Tuli juuri uutisissa, kuinka SOneran ruotsalaisille työntekijöille on räätälöity irtisanomissuojaa, mutta suomalaiset ovat oman onnensa nojassa.
Sonera pistää kohta
jengiä pihalle
152296
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Noh toihan nyt oli odotettavissa. Jos Elisalla oli varaa laittaa pihalle melkein 1000 henkee, niin onhan telisoneralla laittaa vähintään tuo 2000 .
Perinteinen puhelu-/telepuoli palautuu maanpinnalle, mikä aiheuttaa monille sopeutumisvaikeuksia. Usein johto syyllistää toimintaympäristön muutoksesta (katteiden katoamisesta) työntekijöitä.
TeliaSonera julkistaa muuten tuloksensa tänään.
Kiinnitin kans huomiota tohon, että
ruotsalaiset on sopinut ainakin joissakin
henkilöstöryhmissä hyvät irtisanomissuojat
(siis suomalaisiin verrattuna).
Tätä ei uutisoitu kovinkaan paljon...
Ja nyt aamulla ennakoidaan että vähennykset
koskevat lähinnä Ruotsia. Noinkohan on.
No nyt on sitten hyvä laittaa harkintaan yksityisten ihmisten ja yritysten ketä operaattoria käyttää. Itse olen urautunut jo sille tielle, että kotoa olen jo vaihtanut kaikki liittymät (puhelin, GSM, laajakaista) Telia(-Sonera)n kilpailijalle; seuraavaksi ajattelin laittaa harkintaan josko yrityksemme suhtautuisi asiaan kansallismielisesti ja jättäisi ruokkimatta ruotsalaisten suita.
Tämän jälkeen olisi syytä ottaa harkintaan myös se mitä pankkia käytetään, kannattaako ruotsalaisia ruokkia enempää, olisiko jo meidän syytä alkaa pitää huolta meidän suomalaisten eduista..
Ruotsalaiset on taas hoitaneet asiansa paremmin kuin suomalaiset.
Olen asiasta samaa mieltä, mutta nyt onkin kyse meidän suomalaisten henkilökohtaisista valinnoista; jos meidän johtajamme ovat ryssineet sopimuksissa niin eikö meidän pidä käyttää omia jalkojamme?
Ruotsalaiset voivat etsiä uutta työtä KOLME vuotta täydellä palkalla!
Suomessa potkut saa 10% henkilökunnasta ja Ruotsissa 7%.
Ei suomalaiset johtajat ole mitään ryssineet. Ne ei välitä teistä.
Ei tämä tilanne ole mikään suuri yllätys. Pankaas lukien tuota ammattiliitot-palstaa. Se on täynnä kirjoituksia missä liiton jamppoja haukutaan kommareiksi ja vähä-älyisiksi. Vain hullu kuulemma kuuluu liittoon. Itse neuvottelemalla saa paremmat edut.
No nyt tulee sitten kenkää. Eikä se ole mikään firman johdon tehtävät säilyttää työpaikkoja. Sielä karsitaan mistä halvinta on. Koska meillä on annettu perää jo niin kauan, on suomalainen kaikkein halvin kohde. Duunareille ei selvästikään ole mitään painostuskonstia.
Ehkä nyt keväällä saadaan aikaiseksi jonkinmoinen voimannäytös. Mutta jos vapaamatkustajat senkin yrityksen kaatavat passiivisuudellaan, niin minun mielestäni ei ole mitään "meitä". Jokainen tapelkoon silloin omasta puolestaan. Jos potkut uhkaavat sinua, niin ilmianna joku toinen työpaikaltasti vaikkapa lapsipornosta. Ehkä saat pitää paikkasi ;)
No joo, ehkä nyt menee jo provoilun puolelle. Mutta siis oikeasti vituttaa se, että jotkut vielä yrittävät tehdä jotain, mutta sitten on kasa valopäitä virnuilemassa "pello laidalla" kädet taskuissa. Ja sitten kun saavat tämänkin homman pilattua, niin rehennellään "mitä mä sanoin..."
Olen harvinaisen samaa mieltä kanssasi. Ei tästä tilanteesta voi syyttää muuta kuin itseään. Ja jos menee tuohon työpaikkatappeluun tämä homma niin voi ihan suoraltakädeltä unohtaa kaiken etiikan työpaikalla. Jos haluaa pitää työpaikkansa niin pitää olla sekä halvin, ahkerin, taitavin ja pomon paras kaveri. Sen lisäksi pitää varautua siihen että joku muu yrittää ohittaa sut tässä arvojärjestyksessä ettei tulisi kenkää. Tämmöiseen ylempien toimihenkilöiden työkulttuuriin ollaan kovaa tahtia menossa.
15 minuuttia irtisanomisilmoitusten jälkeen. Sattumaa?
Mutta hei, älkää nyt olko noin huolissanne! TJ Anni Vepsäläinenhän totesi eilen uutisissa, että se 650 on 10% työvoimasta Sonerassa. Jäähän sinne veilä 90%!!!! Ei pidä valittaa, odsit on työntekijän puolella. NIIH!
"TeliaSonera teki historiansa kovimman tuloksen kertomalla 1,4 miljardin euron voitosta.
Osakkailleen yhtiö jakaa 617 miljoonan euron osingot - ja Suomessa potkut uhkaavat 650:tä työntekijää.
Syynä on yllättäen uuden teknologian nopea omaksuminen. Ruotsalaisen toimitusjohtajan Anders Igelin mukaan markkinoilla tapahtuu kiihtyvää siirtymistä kiinteän verkon palveluista matkaviestin- ja internetpohjaisiin palveluihin.
Tästä syystä yhtiö polkaisee käyntiin kolmevuotisen ohjelman, jonka tavoitteena on alentaa kustannuksia 555-666 miljoonaa euroa vuodessa. "
Huomatkaa kolmivuotinen ohjelma: Ruotsin puolella tuo irtisanomissuoja yhtiössä on kolme vuotta. Pelkällä 2000 irtisanomisella tuohon pedon luvun säästötavoitteeseen ei päästä. Laskekaas, moniko saa vielä kenkää.
luuleet, että ihmiset tekee johtajille töitä, ensin ne kahmii itelleen miljoonia, ja kiitokseksi saa potkut.
Ei ole muitakaan vaihtoehtoja... Innokkaita työttömiä on firman konttorin portilla pitkä rivi ja nämäkin tulevat harjoittelemaan nälkäpalkalla!